Hyvä paha johtaminen -podcastissa käsittelemme ihmisten johtamisen haasteita, mahdollisuuksia ja hyviä käytänteitä. Podcastin juontavat johtamisen kehittämiseen erikoistuneen Educo Valmennustalon toimitusjohtaja ja arvostetun maailmanlaajuisen johtamisen kehittäjän Blanchardin Global Partner Janne Annunen sekä organisaatiopsykologi ja Hyvän työn foorumin perustaja Jaakko Sahimaa.
Tutustu podcastin kotisivuihin tarkemmin osoitteesta https://www.hyvapahajohtaminen.fi (https://www.hyvapahajohtaminen.fi/)'
Hyvän johtamisen tutkimusmatka alkaa – mitä hyvä johtaminen oikeasti on?
Mistä hyvä johtaminen oikeastaan muodostuu – ja miltä se näyttää arjen tekoina?
Hyvä paha johtaminen -podcast ottaa vuonna 2027 seuraavan ison askeleen. Yli viiden vuoden podcast-matkan jälkeen Jaakko Sahimaa ja Janne Annonen käynnistävät Hyvän johtamisen tutkimusmatkan, jonka tavoitteena on selvittää, miten Suomessa johdetaan, mitä suomalaiset ajattelevat hyvästä johtamisesta ja mitkä ovat hyvän ja kestävän johtamisen keskeiset periaatteet.
Tutkimusmatkan aikana hyvää johtamista nostetaan entistä vahvemmin keskusteluun, käynnistetään tutkimustyötä kestävän työn johtamisen mallintamiseksi ja autetaan organisaatioita kehittämään omaa johtamistaan käytännössä.
Millaisia ovat hyvät johtajat? Mitä he tekevät poikkeuksellisen hyvin? Ja miten hyvä lähijohtaminen näkyy tavallisessa työarjessa?
Näihin kysymyksiin lähdetään etsimään vastauksia yhdessä suomalaisten organisaatioiden kanssa.
Lähde mukaan tutkimaan ja kehittämään hyvää johtamista Suomessa.
22 Sept 2026
Jakso 68: Johtaja, lopeta kaiken tietäminen
Miten johtaminen näkyy ihmisten hyvinvoinnissa, työkyvyssä ja lopulta yrityksen tuloksessa?Tässä jaksossa vieraina ovat Terveystalon yritysterveyden johtaja Laura Karotie ja työterveyden ylilääkäri Ilse Rauhaniemi. Keskustelemme siitä, mitä hyvä johtaminen tänä päivänä oikeasti vaatii ja miten johtaja voi auttaa ihmisiä onnistumaan ilman, että yrittää itse tehdä ja tietää kaikkea.Puhumme myös suomalaisen työelämän tilasta, epävarmuuden johtamisesta, jatkuvasta muutoksesta ja siitä, miksi työkykyyn pitäisi tarttua jo paljon ennen kuin ongelmat näkyvät sairauspoissaoloina.Miten luodaan organisaatio, jossa ihmiset uskaltavat ajatella, ottaa vastuuta ja tuoda ongelmien lisäksi myös ratkaisuja pöytään? Entä miksi selkeys, läsnäolo ja kyky pyytää apua ovat juuri nyt johtajan tärkeimpiä taitoja?
15 Sept 2026
Jakso 67: Miten johtamisen pitää muuttua, kun organisaatio kasvaa?
”Eihän meistä vain tule korporaatiota?”
Organisaation kasvu tuo väistämättä mukanaan uusia rooleja, vastuita, prosesseja ja rakenteita. Samalla herää helposti pelko siitä, että ketteryys katoaa, päätöksenteko hidastuu ja ihmisistä tulee vain pieniä rattaita suuressa koneistossa.
Mutta kasvu ei tarkoita sitä, että ketteryydestä pitäisi luopua. Parhaimmillaan organisaatio pystyy lisäämään tarvitsemiaan rakenteita ja säilyttämään samalla joustavuuden, autonomian ja kyvyn tehdä päätöksiä lähellä arkea.
Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa Jaakko Sahimaa pohtii, miten johtamisen pitäisi muuttua organisaation kasvaessa. Jakson aikana tarkastellaan muun muassa ketteryyden ja rakenteiden suhdetta, mahdollistavaa ja kontrolloivaa byrokratiaa sekä Larry Greinerin klassista organisaatioiden kasvumallia.
Miten johtaminen muuttuu, kun muutaman hengen porukasta kasvaa kymmenien, satojen tai tuhansien ihmisten organisaatio? Millaisia johtamisen, autonomian, kontrollin ja byrokratian kriisejä kasvun eri vaiheisiin liittyy? Ja miten johtamisen rakenteet voidaan rakentaa niin, että ne tukevat työn tekemistä sen sijaan, että ne alkavat elää omaa elämäänsä?
Lopuksi katse kääntyy myös tekoälyn aikakauteen: muuttavatko AI ja uudenlaiset organisaatiot koko käsitystämme siitä, millaisia kasvuvaiheita yritysten täytyy tulevaisuudessa käydä läpi?
Jakso johtajille, yrittäjille ja organisaatioiden kehittäjille, jotka haluavat kasvaa ilman, että kasvun mukana katoaa se, mikä organisaatiossa alun perin toimi.
Jaksoteksti
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.9 / 5
36 ratings
Contact Hyvä paha johtaminen
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
