Hyvä paha johtaminen -podcastissa käsittelemme ihmisten johtamisen haasteita, mahdollisuuksia ja hyviä käytänteitä. Podcastin juontavat johtamisen kehittämiseen erikoistuneen Educo Valmennustalon toimitusjohtaja ja arvostetun maailmanlaajuisen johtamisen kehittäjän Blanchardin Global Partner Janne Annunen sekä organisaatiopsykologi ja Hyvän työn foorumin perustaja Jaakko Sahimaa.<br /><br />Tutustu podcastin kotisivuihin tarkemmin osoitteesta <a href="https://www.hyvapahajohtaminen.fi/" target="_blank">https://www.hyvapahajohtaminen.fi</a>'
Hyvä paha johtaminen
Claim This Podcastby Janne Annunen ja Jaakko Sahimaa
61 episodes
Updated Bi-weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇫🇮
Podcast Overview
Hyvä paha johtaminen -podcastissa käsittelemme ihmisten johtamisen haasteita, mahdollisuuksia ja hyviä käytänteitä. Podcastin juontavat johtamisen kehittämiseen erikoistuneen Educo Valmennustalon toimitusjohtaja ja arvostetun maailmanlaajuisen johtamisen kehittäjän Blanchardin Global Partner Janne Annunen sekä organisaatiopsykologi ja Hyvän työn foorumin perustaja Jaakko Sahimaa.<br /><br />Tutustu podcastin kotisivuihin tarkemmin osoitteesta <a href="https://www.hyvapahajohtaminen.fi/" target="_blank">https://www.hyvapahajohtaminen.fi</a>'
Language
🇫🇮
Publishing Since
3/15/2021
3 verified contact emails on file for Hyvä paha johtaminen
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
June 9, 2026
Jakso 60: Näin monikulttuurisuus muuttaa suomalaista työelämää
<p>Tässä jaksossa puhutaan monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisesta yhdessä Turun kaupungin henkilöstöjohtaja Sinikka Valtosen kanssa.</p><p>Keskustelussa pureudutaan siihen, miksi monikulttuurisuus ei ole vain tulevaisuuden työelämän teema, vaan jo tämän päivän todellisuutta. Suomessa työyhteisöt muuttuvat, väestörakenne kehittyy ja yhä useampi organisaatio joutuu pohtimaan, miten erilaisista kieli- ja kulttuuritaustoista tulevat ihmiset saadaan aidosti osaksi työyhteisöä.</p><p>Jaksossa käsitellään muun muassa kielen merkitystä, työyhteisöön mukaan ottamista, psykologista turvallisuutta ja sitä, miksi täydellinen suomen kielen taito ei aina voi olla työn tekemisen lähtöehto. Sinikka jakaa käytännön esimerkkejä Turun kaupungilta ja muistuttaa, että hyvä johtaminen monikulttuurisessa työyhteisössä ei lopulta ole mystiikkaa. Se on selkeyttä, kunnioitusta, mahdollisuuksien antamista ja halua tulla toista vastaan.</p><p>Jakso haastaa myös katsomaan suomalaista työelämää uudesta kulmasta. Moni meille itsestään selvä asia, kuten matala hierarkia, tasa-arvoinen kohtelu ja avoin keskustelukulttuuri, voi muualta tulevalle olla jotain poikkeuksellisen arvokasta. Samalla monikulttuurinen työyhteisö voi tehdä näkyväksi myös ne asiat, joita meidän kannattaa itse oppia johtamaan paremmin.</p>
June 2, 2026
Jakso 59: Miten johtajuus muuttuu, kun yritys kasvaa?
<p>Tässä luonnollinen jakson kuvaus ilman ajatusviivoja:</p><p>Tässä jaksossa puhutaan siitä, miten johtajuus muuttuu yrityksen kasvaessa. Vieraana on kasvuyrittäjä ja enkelisijoittaja Katja Koski, joka kertoo omasta matkastaan puheterapeutista nopeasti kasvavan yrityksen perustajaksi ja johtajaksi.</p><p>Keskustelussa käydään läpi, mitä kasvu vaatii johtajalta, miksi kaikkea ei voi eikä pidä tehdä itse ja miten oma rooli muuttuu, kun yritys kasvaa nollasta kymmeniin miljooniin ja satoihin työntekijöihin. Katja puhuu avoimesti myös omista kasvukohdistaan, tunteiden johtamisesta, avun pyytämisestä, delegoinnista ja siitä, miksi selkeys on yksi johtamisen tärkeimmistä taidoista.</p><p>Jakso sopii erityisesti yrittäjille, johtajille ja kaikille, jotka pohtivat omaa kasvuaan johtajana. Miten rakennetaan organisaatio, jossa ihmiset pystyvät tekemään työnsä hyvin? Milloin yrittäjästä tulee pullonkaula? Ja mitä johtajan pitää oppia päästämään irti?</p>
May 26, 2026
Jakso 58: Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työkykyyn?
<p>Miten yrityskulttuuri vaikuttaa siihen, jaksavatko ihmiset tehdä työnsä hyvin – ja mitä työkyky oikeastaan tarkoittaa kasvun, johtamisen ja arjen työn näkökulmasta?Tässä jaksossa vieraana on työkykyjohtaja ja kirjailija Pauli Forma, jonka kanssa keskustelemme työkyvyn ja yrityskulttuurin yhteydestä. Jakson aikana pohditaan, miksi työkykyä ei kannata nähdä vain terveyteen liittyvänä asiana, vaan myös osaamisen, motivaation, palautumisen, yhteyden ja johtamisen kysymyksenä.Keskustelussa pureudutaan muun muassa siihen, miten kulttuuria voi kehittää, miksi toimitusjohtajalla ja johdolla on keskeinen rooli kulttuurin suunnan näyttäjinä, ja millaiset kulttuuriset piirteet joko tukevat tai syövät työkykyä. Puhumme myös kasvuyrityksistä, grindaamisen kulttuurista, psykologisesta turvallisuudesta sekä siitä, miksi vahvimmillakin kulttuureilla voi olla oma varjonsa.Lopulta kyse on yksinkertaisesta mutta vaativasta asiasta: miten rakennamme työpaikkoja, joissa ihmiset voivat tehdä hyvää työtä, kasvaa ja säilyttää työkykynsä myös silloin, kun vauhti kiihtyy.</p>
61 total episodes available
Recent guests on Hyvä paha johtaminen
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Annamari Heikkilä
Guest
Pekka Tölli
Guest
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
Futucast
Isak Rautio
Sijoituskästi
Teemu Liila ja Kevin van Dessel
Puheenaihe
Leevi Leivo, Rami Kurimo
HS Visio -podcast
Helsingin Sanomat
#rahapodi
Nordnet
Politiikan puskaradio
Iltalehti
Johtajana ihminen
Barona
Uutisraportti podcast
Helsingin Sanomat
Pinnan alle
Organisaatiopsykologit
Antin koulumatka
Antti Holma/ Podme
Lähtijät
Hear Hear Media
Amerikkapodi
Helsingin Sanomat
Väkevä elämä - Viisaampi mieli, vahvempi keho
Joni Jaakkola
Psykopodiaa-podcast
Nina Lyytinen
Podcast Ilmiö
Tomi Tolonen
Deep-dive analytics for Hyvä paha johtaminen
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Hyvä paha johtaminen?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates bi-weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.