Onnian Hyvin johdettu -podcastissa avataan johtajuuteen ja hyvinvoinnin johtamiseen liittyviä ilmiöitä ihmisten kokemusten ja tutkimusten kautta. Sarjassa Katriina Karkulehto ja Noora Marttinen keskustelevat vierailijoidensa kanssa ajankohtaisista teemoista. Vieraat ovat oman alansa huippuasiantuntijoita tai johtajia eri organisaatioista. Jos olet kiinnostunut työhyvinvoinnista, hyvästä johtajuudesta tai inhimillisesti kestävästä työelämästä, tämä podcast on sinua varten. Tule mukaan! Olemme Instagramissa @hyvinjohdettu_podcast Yrityksen www-sivuilla lisää aiheesta www.onniaservices.fi/podcast
Hyvin johdettu
Claim This Podcastby Katriina Karkulehto & Noora Marttinen | Onnia Services
26 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇫🇮
Podcast Overview
Onnian Hyvin johdettu -podcastissa avataan johtajuuteen ja hyvinvoinnin johtamiseen liittyviä ilmiöitä ihmisten kokemusten ja tutkimusten kautta. Sarjassa Katriina Karkulehto ja Noora Marttinen keskustelevat vierailijoidensa kanssa ajankohtaisista teemoista. Vieraat ovat oman alansa huippuasiantuntijoita tai johtajia eri organisaatioista. Jos olet kiinnostunut työhyvinvoinnista, hyvästä johtajuudesta tai inhimillisesti kestävästä työelämästä, tämä podcast on sinua varten. Tule mukaan! Olemme Instagramissa @hyvinjohdettu_podcast Yrityksen www-sivuilla lisää aiheesta www.onniaservices.fi/podcast
Language
🇫🇮
Publishing Since
11/1/2020
1 verified contact email on file for Hyvin johdettu
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
January 15, 2023
Osaavan työvoiman saatavuus ja pysyvyys: Lassi Määttä, Barona
<p>Tässä jaksossa vieraanamme on Baronan toimitusjohtaja Lassi Määttä. Hän on pitkän linjan baronalainen ja työskenteli ennen toimitusjohtajaksi siirtymistään Baronan liiketoiminnan johtotehtävissä. Lassi toimii myös eri yhtiöiden hallituksissa sekä Bravedo-yhteisön kehityshankkeissa. </p> <p>Keskustelemme Lassin kanssa osaavan työvoiman saatavuudesta ja pysyvyydestä sekä hyvinvoinnin johtamisesta.</p> <ul> <li>Suomessa on osaavan työvoiman pulaa ja kohtaanto-ongelmaa. Mistä näissä ilmiöissä on kyse?</li> <li>Mitä toimintaympäristön muutokset ja osaajapula nyt konkreettisesti edellyttävät työnantajilta? </li> <li>Millaisia veto- ja pitotekijöitä tarvitaan?</li> <li>Millaisia uudet rekrytointitavat ovat Suomessa ja Suomeen rekrytoitaessa?</li> <li>Millainen yhteys työvoiman saatavuudella ja pysyvyydellä on hyvinvointiin ja sen johtamiseen työpaikoilla?</li> <li>Mitä johtamiselta odotetaan ja edellytetään hyvän työnantajan näkökulmasta, jotta ihmiset sitoutuvat työpaikkoihinsa?</li> <li>Millaisia keinoja osaajapulan ratkaisemiseksi on laajemmin yhteiskunnallisesta näkökulmasta?</li> </ul> <p>Juontajina podissa me tutut <a href="https://onniaservices.fi/katriinakarkulehto">Katriina Karkulehto</a> & Noora Marttinen. Tule kuulolle!</p> <p>Seuraa meitä myös Instagramissa <a href="https://www.instagram.com/hyvinjohdettu_podcast/">hyvinjohdettu_podcast</a>, <a href="https://www.facebook.com/onniaservices">Onnian Facebookissa</a>, <a href="http://www.onniaservices.fi/podcast">www.onniaservices.fi/podcast</a> ja <a href="https://www.linkedin.com/in/katriinakarkulehto/">LinkedInissa</a>.</p>
January 1, 2023
Kriisijohtaminen: Mika Kalliomaa, Maanpuolustuskorkeakoulu
<p>Tämän vuoden ensimmäisen jakson vieraamme on kenraalimajuri, sotatieteen tohtori Mika Kalliomaa. Hän on työskennellyt Maanpuolustuskorkeakoulun rehtorina v. 2021 alkaen. Aiempina vuosina Mika työskenteli Porin prikaatin komentajana ja hänellä on pitkä kokemus erilaisista tehtävistä Puolustusvoimissa.</p> <p>Keskustelemme Mikan kanssa kriisijohtamisesta ja käymme alkuun läpi sitä, miten viimeisten kahden-kolmen vuoden tapahtumat ovat vaikuttaneet meihin. </p> <ul> <li>Mitä kriisillä tarkoitetaan? Entä kriisijohtamisella?</li> <li>Millaisia eri puolia ja vaiheita kriisijohtamisessa on? Millaisia yhteyksiä on sotilas- ja siviili/organisaation kriisijohtamisessa?</li> <li>Millaisia ominaisuuksia ja taitoja kriisijohtaminen edellyttää johtajalta? Millainen johtajuus toimii?</li> <li>Miten johtaja/johto voi luoda turvallisuuden tunnetta?</li> <li>Milloin voidaan sanoa, että kriisijohtamisessa onnistuttiin? Mitkä asiat vaikuttavat siihen?</li> <li>Millainen yhteys kriiseillä on ihmisten hyvinvointiin? Mikä vaikutus johtamisella on tässä yhteydessä?</li> <li>Millaisia keinoja voi olla kriisien välttämiseen?</li> </ul> <p>Juontajina podissa tuttuun tapaan <a href="https://onniaservices.fi/katriinakarkulehto">Katriina Karkulehto</a> & Noora Marttinen. Tulehan kuulolle!</p> <p>Seuraa meitä myös Instagramissa <a href="https://www.instagram.com/hyvinjohdettu_podcast/">hyvinjohdettu_podcast</a>, <a href="https://www.facebook.com/onniaservices">Onnian Facebookissa</a>, <a href="http://www.onniaservices.fi/podcast">www.onniaservices.fi/podcast</a> ja <a href="https://www.linkedin.com/in/katriinakarkulehto/">LinkedInissa</a>.</p>
December 15, 2022
Ihmisen mieli ja inhimillinen johtaminen: Ville Ojanen, Academy of Brain
<p>Tällä kertaa vieraanamme on aivotutkimuksesta väitellyt psykologi Ville Ojanen. Hän työskentelee yrittäjänä ja käyttäytymistieteellisen asiantuntijaryhmän jäsenenä pääministerin kansliassa. Ville tunnetaan tutkitun tiedon popularisoinnista ja hän on palkittu puhuja.</p> <p>Keskustelemme Villen kanssa ihmisen mielestä ja inhimillisestä johtamisesta.</p> <ul> <li>Millainen ihmisen mieli on? Miten se toimii? Miten siihen saa otetta?</li> <li>Miksi oman mielen tunteminen ja tarkastelu on tärkeää?</li> <li>Millainen yhteys ajatuksilla ja tunteilla on ihmisen käyttäytymiseen?</li> <li>Millaisia mielen hallintakeinoja ja säätelyn taitoja tarvitaan työssä ja elämässä? Miten niitä voi kehittää?</li> <li>Mitä ihmisten johtaminen edellyttää johtajalta itseltään? Miten omaa mieltä voi johtaa?</li> <li>Millaista on johtajuus, joka huomio ihmisen ”mieliasiat” ja inhimillisyyden?</li> <li>Millainen yhteys inhimillisellä johtamisella on hyvinvointiimme?</li> <li>Miten voimme luoda arvostuksen, luottamuksen ja turvallisuuden ilmapiiriä työssä? Miten pääsemme inhimillisesti kestävälle polulle?</li> </ul> <p>Juontajina podissa tuttuun tapaan <a href="https://onniaservices.fi/katriinakarkulehto">Katriina Karkulehto</a> & Noora Marttinen. Tulehan kuulolle!</p> <p>Seuraa meitä myös Instagramissa <a href="https://www.instagram.com/hyvinjohdettu_podcast/">hyvinjohdettu_podcast</a>, <a href="https://www.facebook.com/onniaservices">Onnian Facebookissa</a>, <a href="http://www.onniaservices.fi/podcast">www.onniaservices.fi/podcast</a> ja <a href="https://www.linkedin.com/in/katriinakarkulehto/">LinkedInissa</a>.</p>
26 total episodes available
Deep-dive analytics for Hyvin johdettu
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Hyvin johdettu?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.