פודקאסט שמספר את הסיפור של ההייטק החרדי משלל זוויותיו. נארח דמויות מהתעשייה ומהמגזר שמספרים את סיפור ההייטק החרדי ונספר על סיפורי הצלחה ואתגרים משותפים שפוגשים אותנו כחרדים בתעשיית ההייטק
הפודקאסט של קהילת המפתחים החרדים DDoS
https://ddosdevs.co.il/
בפרק החדש של הייטק וחרדים דיברנו עם צבי אמולסקי על הצד שפחות רואים מאחורי מודלי AI: ביצועים, עלויות, חומרה, והמקצועות החדשים שנולדים סביבם.כמה נקודות מעניינות מהשיחה:
המגבלה הגדולה של מודלי AI כבר לא נמצאת רק בכוח החישוב — אלא גם בתקשורת בין מעבדים, בזיכרון ובניהול עומסים.
כל מוצר AI הוא פשרה בין ארבעה דברים: . אי אפשר למקסם את כולם בו־זמנית.
GPU שלא עובד הוא משאב יקר במיוחד — ולכן הדרך שבה מאמנים ומריצים מודלים הופכת להחלטה עסקית, לא רק טכנולוגית.
Quantization מאפשרת לצמצם מודלים עצומים, לוותר על חלק מהדיוק, ולהריץ יכולות AI מתקדמות על חומרה נגישה יותר.
העתיד לא בהכרח שייך רק למודלים קטנים וממוקדים: לפעמים עדיף לקחת מודל גדול וחכם, לכווץ אותו, ולקבל ממנו גמישות רחבה גם בסביבה מקומית.
ככל שיותר יכולות עוברות למכשירים עצמם — מחשבים, טלפונים, מצלמות ומערכות סגורות — מקבלים פחות עלויות ענן, פחות תלות ברשת ויותר פרטיות.
לצד AI Engineering ו-MLOps, מתחיל לבלוט תחום חדש: — אנשים שמחליטים איך לאמן, לארח ולייעל מודלים כך שיעמדו ביעדים אמיתיים של מוצר ועסק.
השורה התחתונה: לא מספיק לדעת “להשתמש ב-AI”. ככל שהטכנולוגיה נכנסת עמוק יותר למוצרים, מי שיבין ביצועים, תשתיות והפשרות הנכונות — יהיה בעמדה משמעותית יותר.האזנה נעימה
14 Sept 2026
משולש הזהות הבלתי אפשרי — חרדי, סוג א', ומציאות
רפאל בן חמו מארח את הרב שניאור רוכברגר, מזכ"ל תנועת הנוער "אחווה" ומרצה למדיניות ציבורית באוניברסיטת חיפה, לשיחה גלויה על מה שבאמת קורה בחברה החרדית היום.
בפרק: למה "הצלחנו מדי" בבניית עולם הישיבות, ואיך זה מוביל לשעמום, לנשירה ולחטא. סוגיית הגיוס כסימפטום, לא כמחלה - ומה עומד מאחוריה מבחינה כלכלית, ביטחונית וחברתית. הפרדוקס הבלתי אפשרי של "משולש הזהות" - להיות חרדי, "סוג א'" ולחיות במציאות הכלכלית, בו זמנית. למה גם מי שמרוויח 30-40-50 אלף בהייטק עדיין לא בטוח שיתקבל בקהילה. ולבסוף - הפער ההולך ומתרחב בציבור החרדי, ואיפה דידוס נכנסת לתמונה.
שיחה על הזהות החרדית של 2026 - בלי לפחד מהשאלות הקשות.האזנה נעימה
13 Aug 2026
ללא קשרים, עם תוצאות: שילוב חרדים בהייטק
״ללא קשרים, עם תוצאות: שילוב חרדים בהייטק״ - פרק חדש בפודקאסט ״הייטק וחרדים״
בפרק הזה שוחחתי עם ערן שחם, מנהל בית הספר להייטק וסייבר באוניברסיטת בר-אילן, על המנגנונים הפרקטיים שמאפשרים
לבנות גשר יעיל בין הציבור החרדי לתעשיית ההייטק:
יכולות למידה ואפקטיביות בשטח: הניסיון בלימוד תלמודי עיוני מקנה הרגלי למידה אינטנסיביים, חשיבה לוגית ויכולת ניתוח מורכבת. כאשר משלבים את הכלים הללו בהכשרה טכנולוגית ממוקדת, עקומת הלמידה חדה והשלמת הפערי הידע מתרחשת במהירות.
התאמה סביבתית כמאפשרת צמיחה: יצירת מעטפת מותאמת-תרבות (כמו לימודים נפרדים ואינטרנט מסונן) אינה פשרה, אלא תנאי סף ליצירת אמון. הסטנדרט המקצועי, התכנים וההסמכות הבינלאומיות נשארים זהים לחלוטין.
גישור על פער הקשרים (Networking Gap): האתגר המרכזי של הג'וניור החרדי הוא היעדר רשת קשרים טבעית בתעשייה (כמו יוצאי יחידות טכנולוגיות). הפתרון דורש אסטרטגיה פרואקטיבית: בניית נוכחות בלינקדאין, מעורבות בקהילות טכנולוגיות ויצירת חיבור ישיר למנהלים מגייסים.
מדיד מקצועי נקי מדעות קדומות: שילוב מוצלח מבוסס על הישגים ומיומנויות בלבד. סביבת עבודה מכבדת מאפשרת לשמור על זהות ואורח חיים, תוך יצירת ערך מקצועי גבוה לארגון.
קישור לעמוד פרק: https://www.ddosdevs.co.il/podcast
קישור לפרק וידאו: https://youtu.be/O83aOrdFqDs
״ללא קשרים, עם תוצאות: שילוב חרדים בהייטק״ - פרק חדש בפודקאסט ״הייטק וחרדים״
בפרק הזה שוחחתי עם ערן שחם, מנהל בית הספר להייטק וסייבר באוניברסיטת בר-אילן, על המנגנונים הפרקטיים שמאפשרים לבנות גשר יעיל בין הציבור החרדי לתעשיית ההייטק:יכולות למידה ואפקטיביות בשטח: הניסיון בלימוד תלמודי עיוני מקנה הרגלי למידה אינטנסיביים, חשיבה לוגית ויכולת ניתוח מורכבת. כאשר משלבים את הכלים הללו בהכשרה טכנולוגית ממוקדת, עקומת הלמידה חדה והשלמת הפערי הידע מתרחשת במהירות.
התאמה סביבתית כמאפשרת צמיחה: יצירת מעטפת מותאמת-תרבות (כמו לימודים נפרדים ואינטרנט מסונן) אינה פשרה, אלא תנאי סף ליצירת אמון. הסטנדרט המקצועי, התכנים וההסמכות הבינלאומיות נשארים זהים לחלוטין.
גישור על פער הקשרים (Networking Gap): האתגר המרכזי של הג'וניור החרדי הוא היעדר רשת קשרים טבעית בתעשייה (כמו יוצאי יחידות טכנולוגיות). הפתרון דורש אסטרטגיה פרואקטיבית: בניית נוכחות בלינקדאין, מעורבות בקהילות טכנולוגיות ויצירת חיבור ישיר למנהלים מגייסים.
מדיד מקצועי נקי מדעות קדומות: שילוב מוצלח מבוסס על הישגים ומיומנויות בלבד. סביבת עבודה מכבדת מאפשרת לשמור על זהות ואורח חיים, תוך יצירת ערך מקצועי גבוה לארגון.
קישור לעמוד פרק: https://www.ddosdevs.co.il/podcastקישור לפרק וידאו: https://youtu.be/O83aOrdFqDs
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
12 ratings
Contact הייטק, חרדים ומה שביניהם
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of הייטק, חרדים ומה שביניהם?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
