In unserem neuen Podcast "IBE-Workout - Trendsession mit Jutta Rump" diskutiert IBE-Direktorin Jutta Rump in regelmäßigen Abständen gemeinsam mit Moderatorin Julia Kropf aktuelle Themen aus allen Bereichen der Arbeitswelt.
Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/
Moderation: https://julia-kropf.de/
Quelle Musik: www.musicfox.com
Leistung & Produktivität: Was treibt unsere Leistungsfähigkeit wirklich an?
In dieser Episode widmen wir uns einem der aktuell am intensivsten diskutierten Themen in Wirtschaft und Gesellschaft: dem Begriff und dem Verständnis von Leistung.
Anknüpfend an unsere vorherige Folge zu Fehlzeiten betrachten wir die Ergebnisse des aktuellen HR-Reports 2026, der sich eingehend mit der Leistungskultur und der Leistungsgesellschaft auseinandersetzt. Wir differenzieren zwischen bloßer Anstrengung, individueller Leistungsbereitschaft (Wollen), Leistungsfähigkeit (Können) und den nötigen Rahmenbedingungen (Dürfen).
Gemeinsam ordnen wir die Studienergebnisse ein und beleuchten die Kluft zwischen der Wahrnehmung der Beschäftigten, für die Leistung oft das verlässliche Erreichen von Zielen bedeutet und dem öffentlichen Narrativ, das meist Top-Performer und das Gehen der „Extrameile“ in den Vordergrund stellt. Zudem diskutieren wir, welche Rolle Anreizsysteme, Führungskulturen und Arbeitsbedingungen in Krisenzeiten spielen, wie sich der Leistungsbegriff im Zeitalter von KI verändert und warum eine differenzierte Debatte über unsere Wohlstandsgrundlagen essenziell ist.
Zum HR-Report: https://www.hays.de/personaldienstleistung-aktuell/studien/hr-report-2026-leistung-foerdern-nicht-nur-fordern
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18 Jun 2026
32: Fehlzeiten - Teil 2
Fehlzeiten & Leistung: Neuer Umgang mit Gesundheit im Unternehmen?
In dieser Episode sprechen Julia Kropf und Jutta Rump über ein zentrales Thema der aktuellen HR- und Wirtschaftsdebatte: die Entwicklung und den Umgang mit Fehlzeiten in Unternehmen.
Seit der Corona-Pandemie lässt sich ein spürbarer Wandel in der gesellschaftlichen Wahrnehmung von Gesundheit und Krankheit beobachten. Auf Basis einer repräsentativen Unternehmensbefragung ordnen wir die aktuellen Entwicklungen ein. Wir beleuchten die erheblichen volkswirtschaftlichen Kosten, die durch Fehlzeiten entstehen, zeigen jedoch auch auf, warum pauschale Schuldzuweisungen in der Debatte zu kurz greifen. Es wird diskutiert, wie sich der Blick auf Präsentismus verändert hat und welche strategischen Hebel Unternehmen sowie Führungskräfte haben, um eine gesunde Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.
Jetzt reinhören und wissenschaftlich fundierte Insights für die Praxis mitnehmen!
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18 Dec 2025
31: Jahresrückblick 2025
Wie jedes Jahr werfen wir auch diesmal einen gemeinsamen Blick zurück auf das (noch) aktuelle Jahr 2025. Wir sprechen darüber, welche Entwicklungen das Jahr geprägt haben und welche Themen uns besonders beschäftigt haben.
Im Fokus stehen unter anderem die spürbaren Auswirkungen von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz auf Arbeit, Kompetenzen und Führung, die Frage, wie Lernen und Qualifizierung mit dem Tempo des Wandels Schritt halten können, sowie gesellschaftliche und geopolitische Spannungen, die sich auch in Organisationen und Arbeitswelten widerspiegeln.
Diese Folge ist zugleich die letzte Episode des Jahres. In diesem Sinne wünschen wir eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr. Danke fürs Zuhören – wir hören uns in 2026!
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