Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Incarner de nouveaux possibles

Claim This Podcast

by Incarner de nouveaux possibles

9 episodes

Updated Daily

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇨🇭

Podcast Overview

Bienvenue sur le podcast Incarner de nouveaux possibles. Nous sommes une équipe de 6 personnes, passionnées par l’Agilité, le développement personnel et la transformation des individus et des organisations. Nous formons Pyxis Suisse (http://pyxis-suisse.ch). Chez Pyxis, nous croyons qu’il est possible de vivre de nouvelles formes d’organisations qui permettent l’émancipation de chacune et chacun. Nous soutenons les individus et les organisations à devenir plus agiles et efficaces, et cultivons soigneusement le développement de chacun vers son plein potentiel. Nous accompagnons ces transformations au travers du coaching, du mentorat, de la facilitation et de la formation. Ce podcast est né de l’envie de mettre en avant les personnes qui oeuvrent à la transformation de leurs organisations et / ou d’eux mêmes pour créer un monde (des entreprises) pérenne, épanouissant et inspirant. Nous avons eu envie que ces personnes puissent partager leurs expériences, leurs ressentis, leurs succès, leurs doutes, leurs visions, leurs rêves…. pour peut être, qui sait, vous donner envie d’incarner de nouveaux possibles. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Language

🇫🇷

Publishing Since

10/5/2020

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for Incarner de nouveaux possibles

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

April 12, 2022

#9 - Véronika Lévesque - Promouvoir l'Agilité au sein des administrations publiques

Au micro de Magali , Veronika Lévesque. Conseillère en développement organisationnel à l'IAFOB (l’Institut pour la recherche de méthodes de travail et de conseil en organisation), Véronika accompagne de nombreuses administrations publiques en Suisse à transformer leur manière de fonctionner pour mieux répondre aux enjeux auxquels elles font face. Dans cet épisode, elle nous partage les différences qu'elle perçoit, la manière dont elle met en place un fonctionnement plus agile et les impacts de cette approche dans le secteur public. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

December 9, 2021

#8 - Marianne Masson-Delcombel - Quand les principes de l'Agilité s'invitent au coeur de l'école.

Pour ce 8e épisode, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Marianne Masson-Delcombel. Marianne est la fondatrice de l'école Agile 66 à Perpignan. Une école innovante démocratique basée sur les principes de l'Agilité. Dans cette école, l'éducation et les apprentissages sont auto-dirigé-s afin de permettre aux enfants d'avancer selon leur rythme et de choisir ce qu'ils veulent apprendre et la manière dont ils veulent apprendre. Quels sont les grands principes sur lequel repose cette école ? Comment l'Agilité est-elle intégrée ? Qu'apporte -t-elle au quotidien ? Quel est l'impact et la valeur de ce modèle d'école pour les enfants ? Quels rêves pour l'école de demain ? Nous avons discuté de tout cela, et aussi de confiance, de transparence, de facilitation plutôt que d'enseignement, de rapport au temps différent et de plaisir d'apprendre. Un échange passionnant et très inspirant sur l'utilisation de l'Agilité à la fois dans l'opérationnalisation de l'école et sa gouvernance, mais aussi dans l'organisation des apprentissages des enfants et la vie en communauté ! Ressources liées à l'épisode <ul><li>Ecole Agile de Marianne <a href="https://ecole-agile.com/" title="https://ecole-agile.com/">https://ecole-agile.com/</a></li> <li>Agile Learning Centers: <a href="https://agilelearningcenters.org/" title="https://agilelearningcenters.org/">https://agilelearningcenters.org/</a></li> <li>European Democratic Education Community (Eudec): <a href="https://eudec.org/" title="https://eudec.org/">https://eudec.org/</a></li> <li>Ecole des Amanins : <a href="https://www.lesamanins.com/ecole/" title="https://www.lesamanins.com/ecole/">https://www.lesamanins.com/ecole/</a></li> <li>Cadre Scrum : <a href="https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-French.pdf" title="le guide">le guide</a> , <a href="http://scrum.org" title="scrum.org">scrum.org</a></li> <li>Livre <a href="https://livre.fnac.com/a11099610/Idriss-J-Aberkane-Liberez-votre-cerveau-Nouvelle-edition" title="Libérez votre cerveau ! Idriss Aberkane">Libérez votre cerveau ! Idriss Aberkane</a></li> <li>Pédagogie Montessori > site de l<a href="https://www.montessori-france.asso.fr/page/156818-accueil" title="'association Montessori de France">'association Montessori de France</a> , <a href="https://montessori-ami.org/" title="Association Montessori Internationale">Association Montessori Internationale</a></li> <li>Pédagogie Freinet > <a href="https://www.icem-pedagogie-freinet.org/node/8309" title="ICEM">ICEM</a></li> <li>Pédagogie de la coopération > site des <a href="https://www.colibris-lemouvement.org/passer-a-laction/creer-son-projet/introduire-cooperation-dans-pedagogie" title="colibris">colibris</a></li> </ul> Contactez-nous ! <a href="http://pyxis-suisse.ch/" title="<span data-offset-key="8edg6-0-0" style="border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;"><span data-text="true" style="border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;">pyxis-suisse.ch">pyxis-suisse.ch</a> (membre du réseau Pyxis) <a href="https://pyxis-suisse.ch/#contact" title="<span data-offset-key="2dnlf-0-0" style="border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;"><span data-text="true" style="border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;">Formulaire de contact">Formulaire de contact</a> (<a href="https://pyxis-suisse.ch/#contact" title="<span data-offset-key="2dnlf-2-0" style="border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;"><span data-text="true" style="border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;">https://pyxis-suisse.ch/#contact">https://pyxis-suisse.ch/#contact</a>) <a href="https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa" title="<span data-offset-key="1f8rp-0-0" style="border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;"><span data-text="true" style="border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;">LinkedIn">LinkedIn</a> (<a href="https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa" title="<span data-offset-key="1f8rp-2-0" style="border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;"><span data-text="true" style="border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;">https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa">https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa</a>) Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

November 9, 2021

#7 - Alain Buzzacaro - discussions autour de l'entreprise apprenante

Pour ce 7ème épisode, Thomas Gibot est allé à la rencontre d'Alain Buzzacaro, pour échanger sur un sujet qui leur est cher à tous les 2 : l'entreprise apprenante. Leader de la transformation, acteur du changement, Alain se définit comme un "cultivateur hacker". Il aime accompagner l'éclosion de leaders et d’équipes autonomes et soutenir la transformation digitale et l’émergence d’une organisation agile et apprenante. Une discussion en toute authenticité dans laquelle Thomas (coach Agile chez Pyxis Suisse) et Alain Buzzacaro (CTO du groupe L'OCCITANE) échangent sur les conditions de l'entreprise apprenante, la confiance dans les organisations, le rôle et les responsabilités des leaders, la place du courage et la vulnérabilité, le rapport au temps, et le lien entre agilité et entreprise apprenante. Bonne écoute ! Contactez-nous ! <a href="http://pyxis-suisse.ch/" title="pyxis-suisse.ch">pyxis-suisse.ch</a> (membre du réseau Pyxis) <a href="https://pyxis-suisse.ch/#contact" title="Formulaire de contact">Formulaire de contact</a> (<a href="https://pyxis-suisse.ch/#contact" title="https://pyxis-suisse.ch/#contact">https://pyxis-suisse.ch/#contact</a>) <a href="https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa" title="LinkedIn">LinkedIn</a> (<a href="https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa" title="https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa">https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa</a>) Les ressources évoquées dans cet épisode : "The fearless organization", Amy C. Edmondson "Devenir une entreprise Agile", Ludovic Cinquin "The five dysfunctions of a Team", Patrick Lencioni "Reinventing organizations", Frédérique Laloux <a href="https://www.linkedin.com/in/yvan-gatignon-2b8b079/">Yvan Gatignon</a> , Big Bloom <a href="https://www.linkedin.com/in/michaelfballe/">Mickael Ballé</a> , expert Lean Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

9 total episodes available

Deep-dive analytics for Incarner de nouveaux possibles

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Incarner de nouveaux possibles?: Bienvenue sur le podcast Incarner de nouveaux possibles. Nous sommes une équipe de 6 personnes, passionnées par l’Agilité, le développement personnel et la transformation des individus et des organisations. Nous formons Pyxis Suisse (http://pyxis-suisse.ch). Chez Pyxis, nous croyons qu’il est possible de vivre de nouvelles formes d’organisations qui permettent l’émancipation de chacune et chacun. Nous soutenons les individus et les organisations à devenir plus agiles et efficaces, et cultivons soigneusement le développement de chacun vers son plein potentiel. Nous accompagnons ces transformations au travers du coaching, du mentorat, de la facilitation et de la formation. Ce podcast est né de l’envie de mettre en avant les personnes qui oeuvrent à la transformation de leurs organisations et / ou d’eux mêmes pour créer un monde (des entreprises) pérenne, épanouissant et inspirant. Nous avons eu envie que ces personnes puissent partager leurs expériences, leurs ressentis, leurs succès, leurs doutes, leurs visions, leurs rêves…. pour peut être, qui sait, vous donner envie d’incarner de nouveaux possibles.

Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates daily.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.