Inclusif, met en lumière des histoires inspirantes et des initiatives innovantes. Vous entendrez des témoignages de dirigeants d'entreprises engagés en faveur de l'inclusion de personnes en situation de handicap, certains ayant eux-mêmes vécu une telle situation, et des salariés qui ont pu faire de leur différence une force. Ils partageront leurs expériences, leurs défis et les stratégies qu'ils ont mises en place pour créer des environnements de travail véritablement ouvert à tous.
Podcast réalisé par la CPME Auvergne-Rhône-Alpes, avec le soutien de L'AGEFIPH et du Fond Social Européenn
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Inclusif - Hors-Série - EP02 - Florence : La guerrière de l'ombre
Florence, raconte ce que cela signifie d’être un aidant familial : la fatigue, les choix difficiles, mais aussi l’importance de préserver l’autonomie de de ses proches aussi longtemps que possible, et de trouver, malgré tout, quelques ressources pour garder son équilibre.
Elle aborde aussi la solitude des aidants, le sentiment parfois de culpabilité, mais également les petits moments de plaisir qui permettent de tenir.
À travers son témoignage, il sera aussi question de ce que les entreprises peuvent mettre en place pour mieux reconnaître et soutenir les salariés aidants, pour que cette réalité ne reste plus dans l’ombre.
Podcast réalisé par la CPME Auvergne-Rhône-Alpes avec le soutien de l'action sociale Prévoyance du groupe AG2R La Mondiale, qui a pour priorité d'accompagner ses clients entreprises, leurs salariés et dirigeants pour améliorer la qualité de vie au travail au travers des sujets de l'emploi, de la prévention et de la santé.
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21 Nov 2025
Inclusif - hors série - EP01 - Aurore : Du combat à l'équilibre
Inclusif - cet épisode hors-série aborde un sujet encore trop souvent tabou, celui des troubles anxieux. Aurore est chef d'entreprise et derrière son parcours professionnel remarquable se cache une histoire de lutte intérieure. À un moment de sa vie, l'anxiété a pris toute la place jusqu'à la bloquer complètement. Elle a dû s'arrêter. se recentrer et chercher des solutions pour se reconstruire. Aujourd'hui, elle ne parle pas de guérison mais d'équilibre. Dans cet épisode, elle partage avec nous son cheminement, ses prises de conscience et les ressources qui l'aident à avancer.
Cet épisode a été réalisé grâce au soutien de l’action sociale Prévoyance du Groupe AG2R LA MONDIALE qui a pour priorité d’accompagner ses clients entreprises, leurs salariés et dirigeants pour améliorer la qualité de vie au travail au travers des sujets de l’emploi, de la Prévention et de la santé.
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27 Dec 2024
Inclusif - Ep.15 - Léane : les yeux de l'esprit
La discrimination liée au syndrôme d'Usher (déficiences auditive et visuelle d'ordre génétique) agit comme un déclic. Après 8 années dans la logistique, Léane revient à sa passion première : la mode. Avec "Les Yeux de l'esprit", son projet de création d'accessoires pour les personnes en situation de handicap, elle compte bien contribuer à faire changer le regard sur le handicap et répondre à des besoins clairement identifiés durant son parcours d'entreprenante. Avec en ligne de mire les JO de Los Angeles en 2028.
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20 Dec 2024
Inclusif - Ep.14 - Ludovic : la performance à tous niveaux
Ludovic, a triple Paralympic medalist and LCL bank advisor, shares how he leverages his experience to achieve success at all levels.
13 Dec 2024
Ep.13 - Sébastien & Olivier : Deux cantalous à fond pour l'handi-truck
Sébastien and Olivier, two innovative entrepreneurs, unlock new accessibility perspectives for people with reduced mobility by developing the Dyn'Acces platform, a game-changing solution for heavy truck driving.
6 Dec 2024
Inclusif - Ep.12 - Patrick : Gérer son entreprise et son cancer...
Patrick, CEO of Richiero SA, shares his inspiring journey of managing his business and battling cancer while supporting his family and team, revealing the power of resilience and strong relationships.
29 Nov 2024
Inclusif - Ep.11 - Céline : quand le travail rend malade
Celine shares her journey of overcoming burnout and management toxicity, transforming a challenging experience into a catalyst for personal and professional growth.
24 Nov 2024
Inclusif - Ep.10 - Kelly : jeunes en situation de handicap, quelle insertion pro ?
Kelly, référente handicap à la mission locale de Chambéry, empowers young people with disabilities to succeed professionally and overcome employment integration challenges.
22 Nov 2024
Inclusif - Ep.9 - Léticia : le burn out, moteur de changement
Léticia, a mental health coach and crisis worker, shares her personal struggle with burnout and how it led her to prioritize human values in business leadership.
15 Nov 2024
Inclusif Ep.8 - Frédéric et Sébastien, une forte envie de travailler ensemble
Frédéric, gérant de TECHNO LOGISTIQUE et Sébastien, directeur de l'ESAT Pierre Doussinet se sont lancés juste après la période Covid dans l'aventure d'upcycling avec "Sans les plumes" : conception vente de sneakers à partir de textiles de sièges de métro, salles de théâtre, avions...
Tous les deux érigent le partenariat comme une démarche profondément sincère, enrichissante et font de la valeur travail, un phare dans leurs activités. Ils se sont bien trouvés dans ce combat déplumé pour le produit durable dans un marché hyper concurrentiel.
Dans cet épisode, il est question de diversité, de respect du travail, de lien mais aussi de sincérité, de proximité. Bref de petits trucs en plus qui font une grande aventure !
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8 Nov 2024
Ep.7 - Justine est devenue sage
La maladie de Crohn est une maladie inflammatoire chronique de l'intestin (MICI) qui toucherait plus de 120 000 Français (source : INSERM). Elle se caractérise par une large variété de symptômes douloureux et invalidants qui peuvent durer du fait de son évolution par poussées. Justine s'est retrouvée dans la situation difficile d'un diagnostic qui traîne, de symptômes très douloureux pendant plusieurs mois et d'une "patte folle" avec laquelle elle doit désormais composer. Si la maladie lui a beaucoup coûtée, elle a finalement transformé cette épreuve en une bonne opportunité sur plusieurs plans.
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25 Oct 2024
Ep.6 - Cécile : inclusion et égalité chez Deux Ponts
Ne faire aucune différence entre un salarié valide et un salarié porteur de handicap, c'est l'engagement fort pris par Deux Ponts. Cécile, Responsable des Ressources Humaines, explique comment cet engagement se traduit au quotidien, tant dans les pratiques de recrutement que dans l'accompagnement de ses équipes. Elle présente également les bénéfices que cet environnement inclusif apporte à l’entreprise, mais surtout aux collaborateurs eux-mêmes. Découvrez dans cet épisode comment Deux Ponts a su créer un espace où chacun, quelle que soit sa situation, peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective. Préparez-vous à être inspiré par une entreprise qui prouve que l’inclusion n’est pas seulement une question de politique, mais un véritable levier de transformation !
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18 Oct 2024
Ep.5 - Jean-Michel : Quand le cancer s'invite dans nos vies...
Imaginez une vie bien établie : une carrière réussie, une famille aimante, et des projets plein la tête. Et puis, un jour, tout s'effondre avec l'annonce de la maladie. C'est ce qu’a vécu Jean-Michel, lorsqu’il a appris qu'il souffrait d’un cancer de la gorge. Nous avons tous tendance à croire que la santé est une certitude, jusqu'à ce qu'elle vacille. Pour lui, ce choc a été une épreuve immense, mais aussi un tournant qui lui a permis de puiser en lui une force insoupçonnée. Dans cet épisode, nous allons parler de ce moment où tout semble s'effondrer et comment, à travers la douleur et les doutes, il a su transformer cette épreuve en une véritable force pour avancer et devenir meilleur. Une leçon de résilience et de courage qui inspire à voir les défis comme des opportunités de se reconstruire.
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11 Oct 2024
Ep.4 - Patricia : un nouveau cap pour Pat'
80% des personnes en situation de handicap le deviennent au cours de l'âge adulte. Patricia fait partie de cette catégorie, à la simple différence qu'elle gère une petite entreprise de 18 personnes dans le secteur du nettoyage industriel. Son accident en 2020 a bouleversé son existence, avec un impact important sur sa famille, son mari, son travail et son engagement sociétal. Accompagnée par l'action handicap de la CPME et les aides de Cap emploi et l'AGEFIPH, elle a pu poursuivre son activité dans de bonnes conditions malgré les séquelles de l'accident. Dans cet épisode, elle se livre en toute franchise sur cette épreuve difficile mais surmontée.
Bonne écoute !
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4 Oct 2024
Ep.3 - Estelle, Laëtitia & Théo : l'éloge de la patience
Le travail collaboratif mené par Laëtitia, Estelle et Théo met en évidence l'intégration réussie d'un jeune homme autiste. De la rencontre par l'intermédiaire de l'association Autisme Entraide Sans Frontière (AESF) à l'embauche en CDI de Théo, Laëtitia Dumas, la directrice de PATAPAIN à Montluçon Désertines, a fait preuve d'une volonté forte et d'un engagement sans faille pour la réussite de ce projet. Les nombreux échanges et la confiance progressivement partagée avec sa mère Estelle ont contribué à cette intégration. L'exemple de Théo chez Patapain montre qu'il est tout à fait possible de réussir l'embauche d'une personne autiste en entreprise.
Bonne écoute !
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27 Sept 2024
Ep.2 - Sylvie, 20 ans d'engagement à la CPME : handicap et inclusion
Sylvie Pellat Finet a occupé jusqu'en 2024, le poste de secrétaire générale durant 37 ans de la CPME Isère. A travers son expérience unique et son implication dans la mission handicap, elle a été le témoin privilégié des hauts et des bas de la lutte pour l'inclusion, des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. Pendant près de quatre décennies, elle a navigué avec sagesse au cœur des enjeux économiques et sociaux, façonnant les politiques et les pratiques de la CPME pour promouvoir une culture d'entreprise plus inclusive.
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20 Sept 2024
Inclusif - Ep.1 - Maryline et Marie, des demoiselles bien accompagnées
Les Demoiselles du téléphone à Clermont-Ferrand, ce sont elles : Maryline Coutin et Marie Duvernet, mère et fille ! Créée en 2023, la franchise lancée par Maryline, propose le secrétariat téléphonique externalisé pour les professionnels de santé (généraliste, cardiologue, podologue, ostéopathe...) et les TPE-PME mobilisées en extérieur, ou ne pouvant pas assurer la prise des appels au quotidien.
De l'idée d'entreprendre à leur relation mère-fille, Maryline et Marie évoquent simplement leur nouvelle vie, leurs nouveaux statuts. Reconnues en situation de handicap toutes les deux, elles viennent d'embaucher leur première salariée. Une réussite inspirante pour les personnes en situation de handicap qui hésiteraient à se lancer dans la création d'activité.
Bonne écoute !
Inclusif est un podcast proposé par la CPME Auvergne-Rhône-Alpes avec le soutien du Fonds Social Européen et de l'Agefiph.
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