Det här är Inclusive Marketingpodden – podden där vi utforskar hur inkludering, jämlikhet och mångfald kan göra marknadsföring både starkare och mer relevant för fler.
I podden hör du Tharanga Kulamithra som tillsammans med gäster fördjupar sig i frågor som rör varumärke, kommunikation, affärsutveckling och kreativitet – med fokus på hur vi kan nå ut till fler.
Den här podden riktar sig särskilt till dig som jobbar med marknadsföring, kommunikation, affärsutveckling eller kreativt skapande – oavsett om du är chef eller anställd, jobbar på byrå, kör eget eller inhouse. Kanske vill du förstå din målgrupp bättre, bygga ett mer inkluderande varumärke eller förstärka varumärkets position på marknaden.
Här får du inspiration, konkreta insikter och ta del av samtal med människor som vill skapa förändring – i vardagen, i branschen och för våra kunder.
Almedalsveckan special: Guide till årets vecka med Mia Stuhre
I detta Almedalsveckan-specialavsnitt har jag bjudit in verksamhetsledaren Mia Stuhre för att prata om vilka ämnen som präglar årets Almedalsvecka (detta valår!) och hur organisationer och deltagare kan få ut större värde av sin investering och närvaro.
Det här är ett avsnitt fullt av konkreta tips, spaningar och insikter för dig som vill få ut mer av Almedalsveckan.
Länkar till information vi refererar till:
Tips för ett lyckat deltagande https://almedalsveckan.info/rg/almedalsveckan/besok-almedalsveckan/tips-for-ett-lyckat-deltagande
Baksmällan Almedalsveckan 2024 https://www.youtube.com/playlist?list=PLyobGDHtBVPZoIB0fXG3K0aeOUh3Y2-Y_
Almedalen statistik och uppföljninghttps://almedalsveckan.info/rg/almedalsveckan/om-almedalsveckan/uppfoljning-och-statistik#h-StatistikAlmedalsveckansofficiellaprogram2025
27 May 2026
Så lyckas vi bygga inkluderande verksamheter med Sarah Jabar #10
Inkludering är inget som automagiskt sker, trots goda intentioner. Som med all annan förändring behöver det vara väl förankrat i ledarskapet, verksamhetsmål, kultur och interna processer. Det ställer inte minst höga krav på människorna inom organisationen.Men hur får vi det att hända? Måste vi genomföra radikala systemförändringar eller går det att nå goda resultat med små insatser? Och hur kommer det sig att vissa organisationer lyckas bättre än andra?
Det är några av de frågor jag fick möjlighet att ställa Sarah Jabar, medgrundare av Inclusive Impact, som delar med sig av sina bästa tips på hur vi kan förankra förändring genom hela organisationen.
21 May 2026
Inkludering som driver varumärke och försäljning, kundinsiktsarbete och att bygga community med Maria Paulsson Rönnbäck #9
Normer och ideal inom natur- och friluftsliv är utbrett. Det finns en tydlig idé om vilka människor och vilka kroppar som förväntas vara en del av det. Men, det finns som tur är undantag.
I detta avsnittet möter vi Maria Paulsson Rönnbäck, medgrundare av och marknadschef på Astrid Wild som erbjuder outdoorkläder för kvinnor. De lovordas världen över för deras design, funktion, sitt inkluderande storleksutbud och sin förmåga att arbeta kundcentrerat.
Tillsammans fördjupar vi oss i normer inom outdoorindustrin, vilka effekter och konsekvenser inkludering har för människor men också för affärsresultaten. Vi får höra hur Astrid Wild arbetar med kundinsikter och vad som krävs för att skapa ett engagerat community.
12 May 2026
Syftesdriven kommunikation, kundinsiktsarbete och värderingar som affärsstrategi med Isabella Rönnmark #8
Hur kan verksamheter använda sina plattformar för att göra verklig skillnad – och samtidigt bidra till affärerna? Och vilka krav ställer samhällsengagemang och syftesdriven kommunikation på ledarskapet, organisationen och medarbetarna.
I avsnittet får vi höra Isabella Rönnmark, PR-ansvarig på Apotek Hjärtat som är flerfaldigt prisbelönad - och uppmärksammade både nationellt och internationellt - för sitt arbete inom varumärke, kommunikation och social hållbarhet.
Vi pratar om Apotek Hjärtas senaste initiativ “Den nya 7-stegsrutinen” som skapades för att motverka destruktiva skönhetsnormer bland barn. Vi pratar om syftesdriven kommunikation och varför det måste vara strategiskt förankrat. Om värderings- och kundinsiktsdrivet ledarskap, hur vi kan navigera mellan affärsmål och etiskt ansvar - och om det finns en motsättning mellan PR och att göra gott?
Referenser:Den nya 7-stegsrutinen: https://www.apotekhjartat.se/tips-och-rad/hudvard/nya-7-stegsrutinen-starkare-sjalvkansla
Älskade tonåring:
https://www.apotekhjartat.se/tips-och-rad/alskade-tonaring/intro
Vänvård:
https://www.apotekhjartat.se/tips-och-rad/psykisk-halsa/vanvard
Klimakteriesäkrad arbetsplats:
https://www.apotekhjartat.se/tips-och-rad/kvinnohalsa/klimakteriesakrad-arbetsplats
9 Apr 2026
Om normer och maktstrukturer inom hårvård och hur representation stärker varumärkesupplevelsen med Maja Reinholdsson och Rufs
Hår är identitet, historia och makt, har Michelle Obama en gång sagt. Varför är det så och vilka utmaningar finns det i att kommunicera med en kundgrupp som kanske inte alltid identifierar sig som samma sak? Hänger beauty-branschen med i den demografiska utvecklingen i Sverige? Hur viktiga är ordval, egentligen, och vad är viktigast - att mäta klicks eller vara sann sitt syfte?
4 Mar 2026
Normkreativa illustrationer och vad varje beställare borde veta med Emma Hanquist #6
Hur kan vi använda illustrationer för att förstärka våra budskap? Tillåter illustrationer oss att vara mer representativa i vår kommunikation? Vad behöver vi som beställare tänka på när vi anlitar en illustratör och hur påverkas yrket av AI?
12 Feb 2026
Strategisk framsyn och om att möta en oviss framtiden med Annie Lindmark #5
Att världen är föränderlig har nog aldrig stämt så bra som nu och det enda vi vet med säkerhet är att vi inte har någon aning om vad som väntar oss. Jag har bjudit in innovationsproffset Annie Lindmark för att svara på hur kan vi kan rusta oss för oviss framtid och vem det är som skapar berättelsen om framtiden och för vem formar vi den?
21 Jan 2026
Evidensbaserad rekrytering och inkluderande arbetsplatser med Malin Moezzi #4
Vi vet att mångfald är viktigt. Ändå har vi så svårt att rekrytera dynamiska team. Varför är det så och hur långt räcker den goda viljan? Hur arbetar vi systematiskt med rekrytering och attraktion för mångfald? För att svara på dessa frågor har jag bjudit Malin Moezzi till podden!
14 Jan 2026
Representativt data, målgruppsanalys och enkäter med Charlotte Ovesson #3
Statistik och olika mätverktyg ger värdefulla insikter om vår marknad och målgrupper, om vi använder metoderna rätt. Men, hur ställer vi rätt frågor? Hur säkerställer vi representativt data och hur undviker fel slutsatser? Och knäckfrågan: Hur sjutton får vi människor att delta i våra undersökningar?
22 Dec 2025
Representation och inkludering i bild med Genusfotografen #2
Jag har bjudit in Tomas Gunnarsson (Genusfotografen) och tillsammans fördjupar vi oss i frågor som rör representation i bild, hur vi ligger till i Sverige idag, vilka de vanligaste hindren vi möter och såklart, ber jag Tomas att dela med sig av sina bästa tips och råd till vårt normkreativa fotograferande.
21 Dec 2025
Teaser! Välkommen till Inclusive Marketingpodden! #1
Då är vi igång! I premiäravsnittet benar vi ut varför inkluderande marknadsföring är viktigt, hur vi påverkas av massmedia, hur vi kan arbeta mer inkluderande och vem som står bakom podden och vad du kan vänta dig denna säsong.
Contact Inclusive Marketingpodden
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Inclusive Marketingpodden?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
