Mekanismerna bakom inkluderande, jämlika, jämställda och balanserade organisationer utforskas av Marie Fall i samtal med modiga personer som gör skillnad på riktigt, mycket med fokus på det inkluderande ledarskapet. Olika aspekter av inkludering i arbetslivet diskuteras, såsom affärsmässiga, juridiska, filosofiska, psykologiska och humanistiska. Tanken är att du som lyssnar skall få med dig nya verktyg, insikter och inspiration efter varje avsnitt och att podden blir ett sätt för dig att hålla dig uppdaterad. Om DU vill kontakta mig så hör av dig på: marie@inkluderingspodden.se.
Inkluderingspodden med Marie Fall
Claim This Podcastby Marie Fall
20 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇸🇪
Podcast Overview
Mekanismerna bakom inkluderande, jämlika, jämställda och balanserade organisationer utforskas av Marie Fall i samtal med modiga personer som gör skillnad på riktigt, mycket med fokus på det inkluderande ledarskapet. Olika aspekter av inkludering i arbetslivet diskuteras, såsom affärsmässiga, juridiska, filosofiska, psykologiska och humanistiska. Tanken är att du som lyssnar skall få med dig nya verktyg, insikter och inspiration efter varje avsnitt och att podden blir ett sätt för dig att hålla dig uppdaterad. Om DU vill kontakta mig så hör av dig på: marie@inkluderingspodden.se.
Language
🇸🇪
Publishing Since
10/10/2019
1 verified contact email on file for Inkluderingspodden med Marie Fall
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
January 28, 2021
Trendspaning 2021 - begrepp, trender och utmaningar inom mångfald, inkludering och jämlikhet.
<p>Marie spanar in och reflekterar kring de trender in om Diversity, Inclusion and Equity hon tror på 2021. Representation, Inkluderande språk, #BLM och att company rule over politics är några aspekter hon går in på. </p> <p> </p> <p>==============================================</p> <p>Boka ett no-pressure-consultancy call så kan vi se hur vi eventuellt kan samarbeta framöver här: </p> <p><a href= "https://calendly.com/mariefallconsulting/consultancy-call">https://calendly.com/mariefallconsulting/consultancy-call</a></p> <p>Varmt välkomen att bli medlem i Inkluderingspoddens grupp på LinkedIN, "Strategic Diversity & inclusion Network Sweden":<br /> <a href= "https://www.linkedin.com/groups/13835512/">https://www.linkedin.com/groups/13835512/</a></p> <p><a href="http://www.mariefall.com">www.mariefall.com</a></p> <p><a href= "https://www.instagram.com/inkluderingspodden/">https://www.instagram.com/inkluderingspodden/</a></p> <p>E-post till Marie: <a href= "mailto:mariefallconsulting@gmail.com">mariefallconsulting@gmail.com</a></p> <p> </p>
November 16, 2020
AI - Demokratisering, etik och press på Techbolag med Evelina Anttila
<p>Evelina Anttila, General Counsel och AI Ethics Officer på AI-bolaget Peltarion gästar, fokus är AI, etik, demokratisering, globalisering och juridik. Vi diskuterar hur man säkerställer att AI-system byggs etisk och korrekt och att inte oavsiktliga negativa konsekvenser byggs in.</p> <p>Begrepp som bias, fairness, diskriminering, rättvisa och transparens belyses och vikten av att den data används för att träna algoritmerna är representativ. Mycket ansvar finns på programmerare och beställare och den etiska press som åligger Techbolag diskuteras. Dessutom möjligheter, risker och ett antal kända case där ansiktsigenkänning använts. </p> <p>Det blir också en global utblick och lagkrav i EU, USA och Kina jämförs.</p> <p>==============================================</p> <p>Samarbeten eller konsultation? Hör gärna av dig och boka ett kostnadsfritt konsultationssamtal:<br /> <a href= "https://calendly.com/mariefallconsulting/consultancy-call">https://calendly.com/mariefallconsulting/consultancy-call</a></p> <p>Varmt välkomen att bli medlem i Inkluderingspoddens grupp på LinkedIN, "Strategic Diversity & inclusion Network Sweden":<br /> <a href= "https://www.linkedin.com/groups/13835512/">https://www.linkedin.com/groups/13835512/</a></p> <p><a href="http://www.mariefall.com">www.mariefall.com</a></p> <p><a href= "https://www.instagram.com/inkluderingspodden/">https://www.instagram.com/inkluderingspodden/</a></p> <p>E-post till Marie: <a href= "mailto:mariefallconsulting@gmail.com">mariefallconsulting@gmail.com</a></p> <p>Länkar från dialog i avsnittet:</p> <p><a href="https://www.elementsofai.se" target="_blank" rel= "noopener">Kursen Elements of AI</a></p> <p>EU White paper mentioned: <a href= "https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/commission-white-paper-artificial-intelligence-feb2020_en.pdf" target="_blank" rel="noopener">Artificial Intelligence - A European approach to excellence and trust</a></p> <p>Kontakta Evelina: <a href= "https://www.linkedin.com/in/evelina-anttila-98846425/?originalSubdomain=se"> https://www.linkedin.com/in/evelina-anttila-98846425/?originalSubdomain=se</a></p> <p> </p>
October 25, 2020
Lika väljer lika och risker med homosocial reproduktion med Nanna Gillberg. Del 2 av 2.
<p>Nanna Gillberg, Phd och forskare vid Handelshögskolan, Göteborgs Universitet gästar podden i avsnitt 2 av 2. </p> <p>Dialog, reflektion och praktiska råd kopplade till hur könsnormer påverkar oss och den starka tendens att lika väljer lika. Vi dyker in i begrepp som homosocial reproduktion, jämställdhetsintegrering, heterosociala beteenden och orsaken till att både kvinnor och män söker sig dit makt och resurser finns.</p> <p>Vi belyser vikten av att medvetenhet, att bekämpa härskartekniker och framförallt inte skuldbelägga sig själv. Dessutom intressanta inblickar i relevanta vetenskapliga studier inom genusforskning.</p> <p>==============================================</p> <p>Nyfiken på att bolla idéer? Boka ett kostnadsfritt konsultationssamtal:<br /> <a href= "https://calendly.com/mariefallconsulting/consultancy-call">https://calendly.com/mariefallconsulting/consultancy-call</a></p> <p> </p> <p>Varmt välkomen att bli medlem i Inkluderingspoddens grupp på LinkedIN, "Strategic Diversity & inclusion Network Sweden":<br /> <a href= "https://www.linkedin.com/groups/13835512/">https://www.linkedin.com/groups/13835512/</a></p> <p><br /> <a href= "https://www.instagram.com/inkluderingspodden/">https://www.instagram.com/inkluderingspodden/</a></p> <p>E-post till Marie: <a href= "mailto:mariefallconsulting@gmail.com">mariefallconsulting@gmail.com</a></p> <p>Du når Nanna här: </p> <p><a href= "http://nanna-gillberg.com">http://nanna-gillberg.com</a></p> <p>Nannas bok vi utgår från:</p> <div dir="ltr">Jag har aldrig märkt att kön har haft någon betydelse. </div> <div dir="ltr"> </div> <div dir="ltr"><strong>Howard och Heidi:</strong></div> <div dir="ltr"> <div>Experimentet där ekonomistudenter fick läsa en berättelse om en entreprenör som hette Howard respektive Heidi utfört av professorerna Frank Flynn och Cameron </div> <div>Anderson, återges i Sandberg, S. (2013), Lean in: Women, work and the will to lead. London: W.h. Allen.</div> <div> </div> </div> <p> </p>
20 total episodes available
Deep-dive analytics for Inkluderingspodden med Marie Fall
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Inkluderingspodden med Marie Fall?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.