Im Innoflash geht es um Köpfe der Digitalisierung. In jeder Folge trifft sich Christian Bredlow, Gründer und Geschäftsführer der Digital Mindset, mit Menschen, die „irgendwas mit Digitalisierung“ zu tun haben. Wer sind diese Menschen, was treibt sie an und was wird die Welt aus Ihrer Sicht verändern?
Beim Innoflash kannst Du dich auf spannende Insights rund um das Thema Digitalisierung freuen. Aus der Praxis für die Praxis – garniert mit Spaß und Passion lädt dieses kurzweilige Format regelmäßig dazu ein, spannende Menschen etwas besser kennenzulernen und sich zu vernetzen.
Der Gesprächspartner: Christian Bredlow. Als Digital Enthusiast und Vortragsredner beschäftigt er sich schon seit über 20 Jahren mit allen Themen rund um die Digitalisierung. Gemeinsam mit seinen Kolleg*innen in der Digital Mindset GmbH nutzt er seine Expertise als Manager und Wirtschaftsinformatiker, um Unternehmen und Organisationen für die (digitale) Transformation zu begeistern und alle Mitarbeitenden mitzunehmen.
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Urlaub auf Unternehmenskosten?! Wie viel Freiheit verträgt moderne Arbeit?
In dieser Folge des Innoflash spricht Christian mit Joline Niewöhner, Gründerin von wemote, über "Workation", Remote Work und globale Mobilität. Ausgangspunkt ihrer Gründung war eine eigene Weltreise: Während sie weiterhin für einen deutschen Arbeitgeber arbeitete, erlebte sie, welche Möglichkeiten ortsunabhängige Arbeit eröffnet und wie anspruchsvoll es zugleich sein kann, geeignete Arbeitsplätze zu finden und Fragen zu Steuern, Versicherungen und Sozialversicherung zu klären.
Das Gespräch zeigt, dass "Workation" mehr ist als Arbeiten mit Sonne und Meer. Für Beschäftigte kann sie Nähe zu Familie im Ausland, eine bessere Organisation von Betreuung oder neue persönliche Freiräume ermöglichen. Unternehmen stehen gleichzeitig vor der Aufgabe, solche Modelle sicher, nachvollziehbar und fair zu gestalten. Gerade weil manche Organisationen wieder stärker auf Präsenz setzen, braucht es Orientierung statt pauschaler Antworten: Was passt zur Arbeit, zu den Menschen und zur jeweiligen Organisation?
Außerdem geht es auch um die Zukunft moderner Zusammenarbeit. Joline beobachtet eine wachsende Spannung zwischen der Rückkehr zu vertrauten Strukturen und Unternehmen, die neue Arbeitsformen bewusst weiterentwickeln. Ihr Blick bleibt zuversichtlich: Offenheit für Chancen, tragfähige Beziehungen und ein verlässlicher organisatorischer Rahmen können Menschen dazu befähigen, Arbeit selbstbestimmter zu gestalten, ohne Verantwortung und Sicherheit aus dem Blick zu verlieren
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21 Oct 2026
Innoflash #118 mit Michael Vogel | Volksbank Ulm-Biberach
Warum fällt es vielen Organisationen leichter, Neues zu starten, als bewusst etwas zu beenden?
In dieser Folge des Innoflash spricht Michael Vogel von der Volksbank Ulm-Biberach mit Christian über Organisationsentwicklung, Zukunftsgestaltung und die Bedeutung von Kultur in Veränderungsprozessen. Dabei geht es um die Frage, wie Unternehmen Menschen in Bewegung bringen, Veränderung nachhaltig verankern und warum gute Strategien nur dann wirksam werden, wenn die Menschen dahinter sie mittragen.
Ein besonderer Schwerpunkt des Gesprächs liegt auf der Fähigkeit von Organisationen, bewusst Entscheidungen zu treffen, Dinge abzuschließen und Raum für Neues zu schaffen. Michael beschreibt, warum Kultur für ihn der eigentliche Nährboden erfolgreicher Transformation ist, welche Rolle Führung dabei spielt und weshalb Zukunftsfähigkeit weniger mit Tools als mit Haltung, Mut und Veränderungsbereitschaft zu tun hat.
Außerdem sprechen die beiden über den demografischen Wandel, den Einsatz von Technologie und KI sowie die Frage, welche Kompetenzen in Zukunft an Bedeutung gewinnen. Für Michael steht dabei eines klar im Mittelpunkt: Je stärker Technologie unseren Alltag prägt, desto wichtiger werden echte Begegnungen, Empathie und die Fähigkeit zum konstruktiven Diskurs.
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7 Oct 2026
Innoflash #117 mit Lars Wolfram
Was passiert, wenn Unternehmen nicht mehr nur mit Menschen arbeiten, sondern mit Menschen und Agenten gemeinsam? Und welche Rolle spielt dabei ausgerechnet HR?
In dieser Folge spricht Lars Wolfram über die Idee von Hybrid Resources: eine Arbeitswelt, in der KI-Agenten nicht einfach Werkzeuge sind, sondern als neue Akteure in Organisationen integriert werden. Aus seiner Sicht stehen Unternehmen vor einer grundlegenden Veränderung der Zusammenarbeit. Statt klassische Personalplanung ausschließlich für Menschen zu betreiben, müssen künftig auch digitale Kolleginnen und Kollegen gesteuert, entwickelt und eingebunden werden.
Mit Christian diskutiert er, warum HR dabei eine zentrale Rolle spielen könnte. Während viele Unternehmen Digitalisierung lange an die IT delegiert haben, sieht Lars die Verantwortung künftig stärker bei den Bereichen, die Arbeit, Rollen und Zusammenarbeit gestalten. Es geht um neue Formen der Organisation, um Verantwortung, um Veränderungsfähigkeit und um die Frage, wie Menschen und Agenten produktiv miteinander arbeiten können.
Darüber hinaus geht es um die Geschwindigkeit der KI-Entwicklung, die wachsende Bedeutung agentischer Arbeitsweisen, den Einfluss von KI auf Geschäftsmodelle und die Chancen für Unternehmen, die den Wandel aktiv gestalten. Lars teilt persönliche Erfahrungen aus Unternehmertum und Politik und erklärt, warum er überzeugt ist, dass wir gerade erst beginnen zu verstehen, wie tiefgreifend KI die Arbeitswelt verändern wird.
Mehr über Lars Wolfram erfährst Du hier: https://www.linkedin.com/in/lars-wolfram-00112212
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Who has been a guest on Innoflash - Köpfe der Digitalisierung
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Georg Neumann
Max Hentschel
Matthias Zühlke
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Questions about Innoflash - Köpfe der Digitalisierung
Who hosts Innoflash - Köpfe der Digitalisierung?
Christian Bredlow host the show. Published by Digital Mindset GmbH.
How often do new episodes come out?
The show publishes bi-weekly, based on its RSS feed.
Does Innoflash - Köpfe der Digitalisierung take guests?
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