Posłuchaj o dobrych praktykach i nowych rozwiązaniach w rozwoju zespołowym i osobistym w rozmowach naszych i zaproszonych gości.
Innowacje w rozwoju
Claim This Podcastby MindLab
5.0(5 reviews)
52 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇵🇱
Podcast Overview
Posłuchaj o dobrych praktykach i nowych rozwiązaniach w rozwoju zespołowym i osobistym w rozmowach naszych i zaproszonych gości.
Language
🇵🇱
Publishing Since
12/4/2024
6 verified contact emails on file for Innowacje w rozwoju
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
July 29, 2026
Zapowiedź odcinka 26: Od policjanta do partnera. Nowoczesne BHP. Rozmawiają Joanna Wojakowska i Błażej Płaczynta-Brudnik
<p>W tym odcinku Błażej Płaczynta-Brudnik dyskutuje z Joanną Wojakowską o diagnozowaniu i skutecznym kształtowaniu kultury bezpieczeństwa. Nasi specjaliści analizują, w jaki sposób wygaszać szkodliwe rutyny zespołu, dlaczego bezpośrednie wdrażanie zachodnich procedur wymaga ewolucji w polskich realiach oraz w jaki sposób umiejętnie obniżać naturalny opór pracowników.</p><p><br /></p><p>Firmy niezwykle często traktują zasady BHP jako uciążliwy obowiązek hamujący bieżącą produkcję. W efekcie pracownicy chodzą na skróty, oszczędzając czas kosztem bezpieczeństwa. Powstaje groźna pętla nawyku, w której główną nagrodą staje się wygoda i ułatwienie sobie zadania. Rozwiązaniem propagowanym przez ekspertów MindLab jest świadome zarządzanie zmianą i przedefiniowanie systemowego podejścia. Specjalista BHP absolutnie nie może być wyłącznie „sędzią z gwizdkiem”, który pojawia się tylko po to, by karać za błędy. Powinien on stać się biznesowym partnerem i operacyjnym trenerem dla kierowników. Zmiana ryzykownych zachowań wymaga ciągłego wzmacniania pozytywnych postaw, budowania kompromisów oraz stałej obecności na hali produkcyjnej, gdzie lider staje się czytelną „wskazówką” utrwalającą bezpieczne działanie.</p><p><br /></p><p>❓ W tym odcinku:</p><p><br /></p><ul><li>Pętla nawyku w środowisku BHP: wskazówka, działanie i nagroda.</li><li>Dlaczego nowoczesny behapowiec nie może być zakładowym policjantem?</li><li>Sprawdzone metody wygaszania niebezpiecznych przyzwyczajeń u pracowników.</li><li>Strategiczne zarządzanie oporem i rola ustępstw przy wdrażaniu nowych reguł.</li><li>Obecność na hali (safety walk) jako kluczowe narzędzie weryfikacji postaw.</li></ul><p><br /></p><p>🎙️ Rozmawiają:</p><p><br /></p><p> 👩💻 Joanna Wojakowska – Ekspertka w obszarze kultury bezpieczeństwa, wellbeing oraz systemów zarządzania BHP. Od ponad 10 lat wspiera organizacje przemysłowe w tworzeniu bezpieczniejszego i bardziej świadomego środowiska pracy. Doświadczenie zdobywała m.in. w ArcelorMittal Poland, Saint-Gobain i Skanska, gdzie realizowała projekty badawcze, wdrożeniowe i audytowe z zakresu bezpieczeństwa pracy oraz systemów zarządzania zgodnych z normą ISO 45001. Projektuje i prowadzi szkolenia, działania komunikacyjne i sesje konsultacyjne wspierające rozwój kultury bezpieczeństwa na różnych poziomach organizacji.</p><p><br /></p><p>👨💻 Błażej Płaczynta-Brudnik – członek zarządu MindLab, trener. Specjalizuje się w szkoleniach i wdrożeniach pracowników firm przemysłowych. Tworzy i realizuje programy rozwijające kompetencje menedżerskie i komunikacyjne. Absolwent Psychologii UJ i Geofizyki Środowiskowej AGH. Ukończył kurs trenerski BAZA pod superwizją PTP. Certyfikowany przez APMG International Praktyk Change Management. </p>
July 22, 2026
Odcinek 25: Co decyduje o sukcesie warsztatu z grą szkoleniową? Rozmawiają Mateusz Walaszczyk i Wojciech Płuciennik
<p>W tym odcinku Wojciech Płuciennik dyskutuje z Mateuszem Walaszczykiem - psychologiem, trenerem i współzałożycielem firmy szkoleniowej MindLab - o pełnym wyzwań warsztacie trenera gier szkoleniowych. Mateusz tłumaczy, dlaczego poprawnie podana instrukcja zapobiega pożarom na sali i w jaki sposób trafna metafora z rozgrywki na całe lata wnika w językowy kod organizacji.</p><p><br></p><p>Wyjaśnia, dlaczego wielu edukatorów wpada w pułapkę traktowania symulacji jako łatwej protezy, maskującej ich merytoryczne braki, w efekcie czego zirytowani gracze niezwykle często zrzucają winę za poniesioną porażkę na czystą „losowość” narzędzia. </p><p><br></p><p>Opowiada jak dzięki warsztatom Train the Trainer (TTT) trener uczy się operacyjnej prewencji, klarownego zarządzania instrukcją i mądrej moderacji podczas szkolenia, dzięki którym możliwe jest przeprowadzenie uczestników od silnych emocji, przez chłodną analizę decyzji, aż po transfer i konkretny action plan, które trwale przekładają mechanikę symulacji na codzienne decyzje i optymalizację pracy pracowników organizacji.</p><p><br></p><p>❓ W tym odcinku:</p><p><br></p><ul><li>Gra jako edukacyjny dopalacz, a nie merytoryczna proteza</li><li>Dlaczego solidna instrukcja jest tańsza niż trudna interwencja?</li><li>Kiedy menedżerowi niezbędna jest świadoma stopklatka?</li><li>Strategie wyciągania wniosków z porażek oraz błędów uczestników</li><li>Model debriefingu: od emocji po głęboki transfer biznesowy</li></ul><p><br></p><p>🎙️ Rozmawiają: </p><p><br></p><p>👨💻 Mateusz Walaszczyk - współzałożyciel firmy MindLab. Psycholog, doświadczony menedżer - przez 10 lat zarządzał zespołem handlowym w firmie MindLab. Specjalizuje się w szkoleniach związanych z podnoszeniem kompetencji sprzedażowych, obsługowych i kierowniczych. Absolwent Psychologii stosowanej UJ. Ukończył kurs trenerski w SKiTZ MATRIK.</p><p><br></p><p>👨💻 Wojciech Płuciennik - trener biznesu i konsultant z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera organizacje w budowaniu skutecznych programów i projektów rozwijających kompetencje pracowników. Pasjonat gier szkoleniowych i nie tylko. Jako trener specjalizuje się w obszarze kompetencji zarządczych, budowaniu zgranych zespołów, rozwoju kompetencji osobistych i trenerskich.</p>
July 15, 2026
Zapowiedź odcinka 25: Co decyduje o sukcesie warsztatu z grą szkoleniową? Rozmawiają Mateusz Walaszczyk i Wojciech Płuciennik
<p>W tym odcinku Wojciech Płuciennik dyskutuje z Mateuszem Walaszczykiem - psychologiem, trenerem i współzałożycielem firmy szkoleniowej MindLab - o pełnym wyzwań warsztacie trenera gier szkoleniowych. Mateusz tłumaczy, dlaczego poprawnie podana instrukcja zapobiega pożarom na sali i w jaki sposób trafna metafora z rozgrywki na całe lata wnika w językowy kod organizacji.</p><p><br></p><p>Wyjaśnia, dlaczego wielu edukatorów wpada w pułapkę traktowania symulacji jako łatwej protezy, maskującej ich merytoryczne braki, w efekcie czego zirytowani gracze niezwykle często zrzucają winę za poniesioną porażkę na czystą „losowość” narzędzia. </p><p><br></p><p>Opowiada jak dzięki warsztatom Train the Trainer (TTT) trener uczy się operacyjnej prewencji, klarownego zarządzania instrukcją i mądrej moderacji podczas szkolenia, dzięki którym możliwe jest przeprowadzenie uczestników od silnych emocji, przez chłodną analizę decyzji, aż po transfer i konkretny action plan, które trwale przekładają mechanikę symulacji na codzienne decyzje i optymalizację pracy pracowników organizacji.</p><p><br></p><p>❓ W tym odcinku:</p><p><br></p><ul><li>Gra jako edukacyjny dopalacz, a nie merytoryczna proteza</li><li>Dlaczego solidna instrukcja jest tańsza niż trudna interwencja?</li><li>Kiedy menedżerowi niezbędna jest świadoma stopklatka?</li><li>Strategie wyciągania wniosków z porażek oraz błędów uczestników</li><li>Model debriefingu: od emocji po głęboki transfer biznesowy</li></ul><p><br></p><p>🎙️ Rozmawiają: </p><p><br></p><p>👨💻 Mateusz Walaszczyk - współzałożyciel firmy MindLab. Psycholog, doświadczony menedżer - przez 10 lat zarządzał zespołem handlowym w firmie MindLab. Specjalizuje się w szkoleniach związanych z podnoszeniem kompetencji sprzedażowych, obsługowych i kierowniczych. Absolwent Psychologii stosowanej UJ. Ukończył kurs trenerski w SKiTZ MATRIK.</p><p><br></p><p>👨💻 Wojciech Płuciennik - trener biznesu i konsultant z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera organizacje w budowaniu skutecznych programów i projektów rozwijających kompetencje pracowników. Pasjonat gier szkoleniowych i nie tylko. Jako trener specjalizuje się w obszarze kompetencji zarządczych, budowaniu zgranych zespołów, rozwoju kompetencji osobistych i trenerskich.</p>
52 total episodes available
Deep-dive analytics for Innowacje w rozwoju
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Innowacje w rozwoju?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
No, this podcast does not typically feature guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.