In den verschiedenen Episoden dieses Podcasts greifen unsere Expertinnen und Experten aktuelle, rechtliche Entwicklungen sowie Best Practices rund um die Themen Compliance, Investigations und White Collar auf.
Drei Jahre HinSchG: Erste Urteile und ihre Folgen für die Praxis
Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) wurde 2023 die EU-Whistleblowing-Richtlinie in deutsches Recht umgesetzt. Drei Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes erreichen nun die ersten richtungsweisenden Entscheidungen die Unternehmenspraxis. In dieser Folge des Integrity Lens-Podcasts diskutieren Marina von Eicke und Caroline Saalwächter-Hirsch die bisherige Rechtsprechung und ihre praktischen Auswirkungen für Unternehmen. Die ersten arbeitsgerichtlichen Urteile befassen sich insbesondere mit der Frage, wer sich auf den Hinweisgeberschutz berufen kann und welche Anforderungen an Meldungen gestellt werden. Es zeigt sich, dass der gesetzliche Schutz von Hinweisgebern an konkrete formelle und inhaltliche Voraussetzungen geknüpft ist. Für Unternehmen stehen insbesondere klar kommunizierte Meldewege sowie rechtssicher und transparent ausgestaltete Prozesse im Fokus. Viel Spaß beim Zuhören!
1 Oct 2026
Das Beschwerdeverfahren nach dem LkSG: Wie Unternehmen jetzt konkret handeln sollten
Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) gilt seit Januar 2024 für inländische Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten und verpflichtet diese, Risiken für Menschenrechte und Umwelt in ihren internationalen Lieferketten aufzudecken und zu minimieren. Unternehmen müssen ein internes Beschwerdeverfahren einrichten, über das Personen menschenrechtliche und umweltbezogene Bedenken melden können.
In dieser Folge des Integrity-Lens-Podcasts zeigen unsere Expertin für Compliance Caroline Saalwächter-Hirsch und unser ESG-Experte Florian Valentin Schuler, was das Gesetz für die Etablierung einer Hinweisgeberkultur in Unternehmen bedeutet und was Unternehmen jetzt prüfen sollten, da viele bei der Umsetzung noch Lücken aufweisen, wie eine Studie des UN Global Compact Network im Juni 2026 gezeigt hat. Sie informieren darüber, welche konkreten Schritte Unternehmen einleiten sollten, von der Bestandsaufnahme ihrer Hinweisgeberkanäle, über die tatsächliche Bearbeitung von konkreten Beschwerden bis zur vertrauensvollen Etablierung des Hinweisgebersystems in die Unternehmenskultur.
Abschließend gehen sie auf die europäischen Regelungen im Rahmen der Corporate Sustainability Due Diligence Directive ein. Viel Spaß beim Zuhören!
Hier finden Sie die Studie „Germany’s Supply Chain Due Diligence Act“: https://www.globalcompact.de/presse/mitteilung/ein-sorgfaeltiger-blick-auf-die-sorgfalt
10 Sept 2026
Integritätskultur – Die beste Verteidigung bei Compliance-Verstößen?
In dieser Folge des Integrity Lens-Podcasts sprechen unsere Expertinnen Caroline Saalwächter-Hirsch und Marina von Eicke über das Thema „Integritätskultur“, einen gegenwärtig viel diskutierten Begriff in der Compliance-Community. Behörden in den USA und Europa prüfen heute nicht nur, ob Compliance-Regeln existieren, sondern ob sie tatsächlich gelebt werden. Oft entscheidet die Unternehmenskultur darüber, ob Mitarbeitende compliancekonform handeln. Im Podcast erörtern unsere Expertinnen sechs zentrale Bausteine einer wirksamen Integritätskultur: klare Werte und Verhaltensstandards, Bewusstseinsbildung durch Schulungen und Vorbilder, Verankerung von Integrität in HR-Prozessen, glaubwürdige Kommunikation, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie die Nutzung von Daten aus Hinweisgebersystemen und anderen Feedbackkanälen. Anhand dieser zeigen sie, warum eine gelebte Integritätskultur nicht nur das Vertrauen im Unternehmen stärkt, sondern im Ernstfall auch die beste juristische Verteidigung sein kann. Viel Spaß beim Zuhören!
30 Jul 2026
Wie man rechtliche Risiken bei internen Untersuchungen und Compliance-Maßnahmen vermeidet
Compliance-Partner Dr. Christoph Skoupil und Simon Wegmann, Experte für Datenschutz und Cybersecurity, sprechen in dieser Folge über rechtliche Anforderungen an interne Untersuchungen und Compliance-Maßnahmen. Im Gespräch erläutern sie, rechtliche Fallstricke etwa bei der Aufzeichnung von Interviews sowie der Auswertung von E-Mails und Chatverläufen im Rahmen von internen Untersuchungen. Die Folge beleuchtet zudem die besonderen Anforderungen beim Umgang mit Whistleblower-Hinweisen an der Schnittstelle von Hinweisgeberschutz, Datenschutz und Arbeitsrecht. Auch die Durchführung präventiver Maßnahmen wie Penetration Tests wird behandelt. Abschließend erörtern unsere Experten, wie Unternehmen interne Untersuchungen rechtssicher und effektiv gestalten können. Viel Spaß beim Zuhören!
23 Jun 2026
Speak up! Wie Unternehmen eine starke Hinweisgeberkultur schaffen
Eine funktionierende Hinweisgeberkultur ist ein zentraler Baustein wirksamer Compliance. Doch warum zögern Mitarbeitende häufig, Missstände zu melden, obwohl Hinweisgebersysteme vorhanden sind? In dieser Folge von Integrity Lens sprechen unsere Compliance-Experten Caroline Saalwächter und Marina von Eicke darüber, welche Hürden Hinweisgeber überwinden müssen und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um Vertrauen zu schaffen, Meldungen zu fördern und eine nachhaltige Speak-up-Kultur zu etablieren. Viel Spaß beim Zuhören!
16 Apr 2026
Durchsuchungsmaßnahmen bei Unternehmen
Durchsuchungen durch Ermittlungsbehörden gehören zu den sensibelsten Situationen, mit denen Unternehmen konfrontiert werden können. Sie erfolgen überraschend und können mit erheblichen Reputationsrisiken verbunden sein. In dieser Folge von Integrity Lens sprechen unsere Compliance-Experten Dr. Christoph Skoupil und Tabea Leidinger darüber, unter welchen Voraussetzungen Ermittlungsbehörden Geschäftsräume von Unternehmen durchsuchen dürfen und wie eine solche Maßnahme typischerweise abläuft. Außerdem geben sie praxisnahe Einblicke, wie sich Unternehmen auf eine mögliche Durchsuchung vorbereiten können, zeigen typische Fallstricke auf und erklären, wie sich Verantwortliche sowie Mitarbeitende im Ernstfall richtig verhalten. Viel Spaß beim Zuhören!
24 Mar 2026
Dirty Money, Clean Rules – Was Europas Kampf gegen Korruption für Unternehmen bedeutet
In dieser Folge des Integrity Lens-Podcasts beleuchten unsere Experten Dr. Christoph Skoupil und Caroline Saalwächter-Hirsch die neuen EU-Standards zur Korruptionsbekämpfung. Die seit 2023 in der EU geltende Anti-Korruptionsrichtlinie sah bereits Mindeststandards gegen Korruption vor. Die Regelungs- und Sanktionsregime in den einzelnen Mitgliedstaaten weichen jedoch voneinander ab. Vor diesem Hintergrund haben sich die EU-Mitgliedstaaten und das Europäische Parlament Ende 2025 auf neue Vorschriften zur Korruptionsbekämpfung geeinigt. Unsere Experten beleuchten in diesem Podcast, welche einheitlichen Regelungen, Korruptionstatbestände und Vorgaben zur Korruptionsprävention zukünftig EU-weit gelten sollen. Sie analysieren die von der EU geplanten neuen Maßnahmen, Sanktionsmöglichkeiten und behördlichen Ermittlungsbefugnisse, die mit der Schaffung von Antikorruptionsstellen und weitreichenderen Befugnissen für europäische Institutionen einhergehen. Abschließend zeigt der Podcast auf, was Unternehmen jetzt konkret tun müssen, und warum sie ihre bestehenden Compliance-Systeme überprüfen sollten. Viel Spaß beim Zuhören!
25 Feb 2026
Greenwashing aus der Compliance-Perspektive
In dieser Folge von Integrity Lens sprechen unsere Compliance-Experten Dr. Christoph Skoupil und Marina von Eicke darüber, wo überzogene oder irreführende Nachhaltigkeitsversprechen rechtlich relevant werden und wo (noch) Graubereiche bestehen. Ist Greenwashing strafbarer Betrug? Oder scheitert es bereits an der Frage, ob „grün“ oder „nachhaltig“ überhaupt überprüfbare Tatsachen sind? Die beiden ordnen ein, warum der Betrugstatbestand in der Praxis an Täuschung, Irrtum oder Vermögensschaden hängt und weshalb die rechtliche Bewertung stark vom Einzelfall abhängt. Sie zeigen außerdem, welche Bedeutung das Wettbewerbsrecht in diesem Bereich inzwischen hat, wann Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüche drohen und welche Risiken sich aus Gesellschafts- und Finanzaufsichtsrecht ergeben, etwa im Zusammenhang mit ESG-Offenlegungspflichten. Viel Spaß beim Zuhören!
13 Jan 2026
Best of Compliance 2025 – Trends und Entwicklungen
Industry experts Caroline Saalwächter-Hirsch and Marina von Eicke analyze key compliance topics, including whistleblower systems and US enforcement trends, offering insights into their impact on companies in this interview episode.
15 Dec 2025
Fix it right! – Wie Unternehmen mit Remediation auf Compliance-Verstöße reagieren sollten
Compliance experts Christoph Skoupil, Caroline Saalwächter-Hirsch, and Marina von Eicke discuss remediation processes for addressing compliance violations within companies, emphasizing analysis and preventative measures in this interview episode.
21 Aug 2025
#MeToo aus Compliance und arbeitsrechtlicher Perspektive
Host Marina von Eicke and expert Caroline Saalwächter-Hirsch interview labor lawyer Lisa Deckers about navigating #MeToo allegations, outlining legal measures and the importance of a strong compliance culture for businesses.
29 Jul 2025
Aufbewahrungsfristen von Compliance-Hinweisen: Wie funktioniert ein effektives Hinweisgebersystem rechtskonform?
Compliance experts Caroline Saalwächter-Hirsch, Marina von Eicke, and Maren Becker examine the legal requirements for handling documentation and deletion periods in internal whistleblower systems, offering practical recommendations for minimizing administrative burden in this interview.
3 Jul 2025
Nicht nur Technik: So funktioniert gutes Case Management
Compliance experts Marina von Eicke and Caroline Saalwächter-Hirsch discuss effective case management within whistleblower systems, emphasizing clear processes, documentation, communication, and case manager training for successful implementation.
4 Jun 2025
White-Collar Enforcement in den USA
Compliance experts Marina von Eicke and Caroline Saalwächter-Hirsch analyze the practical implications of US Department of Justice priorities for companies with US ties, including self-reporting and internal investigations in this interview episode.
12 May 2025
Amnestieprogramme in Unternehmen im Fokus
Amnestieprogramme spielen eine Rolle, wenn ein Unternehmen bei der Untersuchung von Fehlverhalten und Straftaten innerhalb des Unternehmens nicht mehr weiterkommt. In der neuesten Folge unseres Integrity Lens-Podcasts erläutern unsere Expertinnen für Compliance & Investigations Marina von Eicke und Laura Kremer, in welchen Fällen von internen Untersuchungen sich Amnestieprogramme für Unternehmen anbieten und warum sie ein Mittel sein können, die „Mauer des Schweigens“ seitens der Mitarbeiter zu durchbrechen. Dabei gehen sie auf konkrete Zusagen ein, die ein Unternehmen Mitarbeitern im Rahmen eines Amnestieprogramms zusichern kann, wie verbindlich diese sein müssen und wie sich diese auf Strafverfolgungsmaßnahmen von Behörden und arbeitsrechtliche Konsequenzen auswirken. Zusätzlich besprechen sie deren Folgen auf mögliche Schadenersatzforderungen seitens der Unternehmen sowie die damit einhergehenden Pflichten für die Mitarbeiter. Zudem erklären Marina von Eicke und Laura Kremer, ob und unter welchen Bedingungen Amnestiezusagen auch für Mitglieder der Geschäftsführung gelten können und wie diese sich auf die Compliance-Kultur von Unternehmen auswirken. Abschließen diskutiert der Podcast allgemeine Vor- und Nachteile von Amnestieprogrammen in Unternehmen und wann sich diese als Instrument besonders anbieten. Viel Spaß beim Zuhören!
16 Apr 2025
Whistleblower-Belohnungssysteme unter der Lupe
Whistleblower-Belohnungssysteme bieten Anreize, um Fehlverhalten oder illegale Aktivitäten in Organisationen zu melden. Sie werden von staatlichen Stellen oder privaten Unternehmen eingerichtet, um Korruption, Betrug und andere Missstände aufzudecken und zu bekämpfen. In der ersten Folge unseres Integrity Lens-Podcasts erklären unsere Expertinnen für Compliance & Investigations Caroline Saalwächter-Hirsch und Marina von Eicke welche Formen von Belohnungssystemen es gibt und welche Anreize diese für Unternehmen und Whistleblower haben. Dabei werden auch kritische Aspekte der Belohnungssysteme erläutert. Am Beispiel des in den USA 2024 eingeführten staatlichen ‚Corporate Whistleblower Awards Pilot Program‘ erläutern unsere Expertinnen, wie ein solches Programm aufgebaut sein kann, damit es in Kooperation mit Behörden kriminelles Verhalten in Unternehmen aufklären und Whistleblower effektiv schützen kann. Abschließend erörtern sie die Möglichkeiten für Unternehmen, eigene Belohnungssysteme zu etablieren und welche Vorteile Unternehmen dadurch haben. Dabei gehen sie sowohl auf die Chancen zur Transparenzförderung als auch auf mögliche Nachteile ein, die Compliance-Bemühungen in Unternehmen untergraben könnten. Viel Spaß beim Zuhören!
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Caroline Saalwächter-Hirsch
Marina von Eicke
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