En INUSUAL Preparamos a personas, equipos y organizaciones con las que todo el mundo quiere trabajar. En este video podcast reflexionamos acerca del liderazgo. También conversamos con líderes INUSUALES, fuera de lo común con los que aprender y crecer juntos. Hablamos de sus vidas, sus proyectos e ilusiones, y de sus propias lecciones aprendidas (y también de las desaprendidas). La versión en formato audio podcast la tienes aquí: https://link.inusual.com/podcast-inusuales
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En INUSUAL Preparamos a personas, equipos y organizaciones con las que todo el mundo quiere trabajar. En este video podcast reflexionamos acerca del liderazgo. También conversamos con líderes INUSUALES, fuera de lo común con los que aprender y crecer juntos. Hablamos de sus vidas, sus proyectos e ilusiones, y de sus propias lecciones aprendidas (y también de las desaprendidas). La versión en formato audio podcast la tienes aquí: https://link.inusual.com/podcast-inusuales
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10/13/2022
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June 15, 2026
Detrás del miedo, la ilusión de ser, con Olga Espí
<p>En este episodio de Líderes Inusuales conversamos con <a href="https://club.inusual.com/u/8e39d766"><strong>Olga Espí</strong></a>, ingeniera industrial, consultora especializada en liderazgo y comunicación consciente. Tras una trayectoria de más de quince años en entornos industriales y multinacionales, Olga decidió dar un giro a su carrera para profundizar en aquello que siempre le había fascinado: <strong>comprender cómo las personas aprenden, evolucionan y desarrollan su potencial</strong>.</p><p><br>La conversación gira alrededor de un tema tan universal como incómodo: <strong>el miedo</strong>.</p><p><br></p><p>Uno de los grandes aprendizajes que deja Olga es que el miedo no es una señal de incapacidad. Tampoco es una prueba de que no estamos preparados.</p><p>Desde la neurociencia sabemos que nuestro cerebro está diseñado para garantizar nuestra supervivencia. Cualquier situación nueva, cualquier reto que nos saque de lo conocido, es interpretado inicialmente como una posible amenaza. Por eso aparecen las dudas, la inseguridad o la sensación de bloqueo.</p><p>No porque no podamos hacerlo, sino porque nuestro cerebro prefiere lo familiar.</p><p><br>La paradoja es que aquello que más deseamos —crecer, liderar, emprender, innovar o transformarnos— suele encontrarse precisamente al otro lado de nuestra confianza.</p><p><br>Durante la entrevista, Olga comparte parte de su propio recorrido profesional con el que desmonta una de las grandes creencias del desarrollo profesional:</p><p><strong>No esperamos a tener confianza para actuar. Actuamos para construir confianza.</strong></p><p><br>Muchas veces retrasamos decisiones importantes esperando sentirnos preparados. Sin embargo, la experiencia demuestra que <strong>la seguridad aparece como consecuencia de la acción, no como requisito previo</strong>.</p><p>Y que el liderazgo, como el camino, se hace andando.</p><p>Cuando hablamos de liderazgo solemos pensar en estrategia, visión o capacidad de influencia.</p><p><br>Sin embargo, Olga insiste en algo que suele quedar fuera de los manuales: <strong>el autoconocimiento.<br></strong><br></p><p>Cada conversación difícil, cada conflicto, cada situación que nos genera tensión contiene información valiosa sobre nosotros mismos. No existe desarrollo de equipos sin desarrollo personal, así como no existe transformación organizativa sin transformación individual.</p><p><br></p><p>¿Te gustaría <strong>ir un paso más allá en tu liderazgo</strong> para hacer una diferencia positiva en el mundo? Te invitamos a explorar todo lo que el <a href="https://www.inusual.com/aprender/programa-certificado-en-liderazgo-innovador"><strong>MBA INUSUAL</strong></a> tiene para ti, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.</p>
June 1, 2026
La primera línea: donde empieza todo, con Charo Azcutia
<p>Hay trayectorias que no se explican solo por los cargos, sino por la coherencia con la que se construyen. La de Charo Azcutia es una de ellas.</p><p>Médica de familia de vocación, su recorrido empieza en Atención Primaria, en ese espacio donde la sanidad se vuelve profundamente humana. Allí entendió que cuidar no es solo tratar, sino acompañar, escuchar y ayudar a las personas a responsabilizarse de su propia salud. Pero también descubrió el desgaste que implica sostener ese nivel de implicación día tras día.</p><p>Lejos de alejarla, <strong>esa experiencia marcó su evolución como líder</strong>.</p><p><br>Su paso a la gestión no fue un giro, sino una evolución natural. De la consulta a la coordinación, y de ahí a posiciones de alta responsabilidad dentro del sistema sanitario, ampliando su impacto sin perder el foco: mejorar lo que está en su mano.</p><p>En entornos complejos, donde conviven estrategia, presión y realidades muy distintas, su liderazgo se apoya en algo tan simple como difícil de sostener: escuchar, comunicar y adaptarse. Entender que no hay soluciones únicas y que liderar no es imponer, sino integrar.</p><p>A lo largo de su carrera ha pasado por todos los niveles del sistema. Y eso le ha dado una mirada poco habitual: <strong>la de quien decide sin desconectarse de la realidad</strong>.</p><p><br>Porque si algo define su trayectoria no es solo hasta dónde ha llegado, sino cómo ha llegado.</p><p>Y en un contexto donde es fácil perder el sentido, su forma de liderar deja una idea clara: <strong>el verdadero reto no es avanzar, es no dejar a las personas atrás</strong>.</p><p><br>¿Te gustaría <strong>ir un paso más allá en tu liderazgo</strong> para hacer una diferencia positiva en el mundo? Te invitamos a explorar todo lo que el <a href="https://www.inusual.com/aprender/programa-certificado-en-liderazgo-innovador"><strong>MBA INUSUAL</strong></a> tiene para ti, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.</p>
May 18, 2026
Crecer es una transición silenciosa, con Ainhoa Gómez
<p>Hay conversaciones que no buscan impresionar, sino decir la verdad. La de Ainhoa Gómez es una de ellas.</p><p><br>Matemática, tecnóloga y una de las voces más reconocidas en LinkedIn y estrategia B2B, Ainhoa habla desde la experiencia real: la de haber construido, decidido, dudado y aprendido en el camino. <strong>Sin adornos y sin épica</strong>.</p><p><br></p><p>En esta conversación aparece una idea clara sobre el liderazgo: no va de estar en el centro. Va de acompañar, facilitar y trabajar para que otros puedan hacer bien su trabajo. Una forma de liderar que exige responsabilidad, criterio y una mirada muy enfocada en el equipo.</p><p><strong>Su trayectoria también rompe con muchos relatos habituales</strong>. Su empresa nació en paralelo a su trabajo por cuenta ajena, creciendo poco a poco hasta que el paso fue natural. Una forma distinta de entender el crecimiento, más silenciosa, pero también más sólida.</p><p>A lo largo de la charla, insiste en algo que atraviesa todo: la importancia de <strong>rodearse bien y de saber soltar</strong>. Porque liderar no es saber más que todos, sino confiar en que otros saben mejor que tú en lo suyo. Y hacerlo desde el principio.</p><p>También hay espacio para hablar de exposición, de visibilidad y de límites. En su caso, con una línea muy clara entre lo profesional y lo personal, protegiendo lo importante y <strong>manteniendo el foco donde realmente aporta valor</strong>.</p><p>Pero si hay un momento que marca la conversación es cuando habla de su mayor error: elegir mal a sus socios. Construir una empresa, hacerla crecer y tener que salir de ella por falta de alineación. Una experiencia dura que deja un aprendizaje claro: <strong>no basta con compartir valores en abstracto, hay que compartir visión en las decisiones del día a día</strong>.</p><p>Aun así, su mirada hacia el futuro es sencilla, directa y muy potente:<strong> crear empleo</strong>. Construir algo que vaya más allá de ella misma y que tenga impacto real en otras personas.</p><p><strong>Porque al final, liderar va de construir</strong>.<br></p><p>¿Te gustaría <strong>ir un paso más allá en tu liderazgo</strong> para hacer una diferencia positiva en el mundo? Te invitamos a explorar todo lo que el <a href="https://www.inusual.com/aprender/programa-certificado-en-liderazgo-innovador"><strong>MBA INUSUAL</strong></a> tiene para ti, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.</p>
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