About Invloed Vergroten: vergroot je invloed op jezelf en anderen!
Voor maximale persoonlijke effectiviteit heb je drie zaken nodig:
1) Je snapt hoe breintypen werken.
2) Je hebt hypnotische taalpatronen in je vingers.
3) Je weet hoe het ABC-model werkt.
In elke aflevering van deze podcast krijg je deze drie zaken:
1) Het ABC-model wordt uitgelegd aan de hand van een kwestie in de actualiteit.
2) Je leert het breintype van andere mensen herkennen aan de hand van het gedrag, het uiterlijk en de ideeën van bekende mensen.
3) Je krijgt elke keer een gratis hypnosesessie om je taalpatronen te oefenen.
Voor meer info, ga naar www.invloedvergroten.nl
De voor- en nadelen van dogma's. Je krijgt het ongekende vermogen om dogma's te gebruiken om onnodige risico's te vermijden.
9 May 2026
#41 Je persoonlijkheid is wat je uniek maakt
Sinds jaar en dag verkondig ik dat er geen persoonlijkheid bestaat, maar dat wat wij onze "persoonlijkheid" noemen alleen maar onze aangeboren evolutionaire gedragspatronen zijn. Dat klopt nog steeds op één punt na.
Kennelijk was ik door de psychologie gehypnotiseerd om te denken dat persoonlijkheid ging over persistente karaktertrekken die je je leven lang hebt. Maar die definitie is alleen maar bedacht om persoonlijkheid wetenschappelijk te kunnen onderzoeken. In werkelijkheid gaat persoonlijkheid over wat jou uniek maakt.
Want als dat anders zou zijn dan zou de zin: jij hebt veel persoonlijkheid nergens op slaan. Psychologen kunnen onmogelijk uitleggen hoe het kan dat de ene persoon meer persoonlijkheid heeft dan de ander.
Maar wanneer je persoonlijkheid definieert als alle waardevolle unieke gedragingen die jij doet, dan kan je wel stellen dat de een meer persoonlijkheid heeft dan de ander omdat de een nu eenmaal meer uniek waardevol gedrag vertoont.
Dit onderwerp bespreek ik met dr. Marius Rietdijk van de Vrije Universiteit.
23 Aug 2025
40. Leiderschapsvaardigheden specificeren met OBM
Veel leiderschapsboeken en trainingen spreken over inspireren, motiveren en richting geven. Mooie woorden, maar wat betekenen ze concreet in de dagelijkse praktijk van een leider? Hoe weet je of je zelf als leider het juiste doet? En hoe zorg je dat je team daadwerkelijk beter presteert? Precies daar komt Organizational Behavior Management (OBM) in beeld.
OBM vertrekt niet vanuit vage idealen, maar vanuit observeerbaar gedrag. Het stelt de vraag: welk concreet gedrag laat een leider zien dat zorgt voor betere resultaten? In plaats van leiderschap te beschrijven als een eigenschap of persoonlijkheidstrek, maakt OBM het meetbaar en trainbaar. Daarmee verandert leiderschapsontwikkeling van een abstracte zoektocht naar charisma in een systematisch proces van gedragsverandering.
OBM werkt met drie grote stappen:
Specificeren van leiderschapsvaardigheden – we brengen de sleutelvaardigheden terug tot gedragingen die iedereen kan waarnemen.
Meten van het huidige gedrag – niet door meningen of indrukken, maar door data en observaties.
Versterken met positieve bekrachtiging – gericht belonen van het gewenste gedrag zodat leiders dit duurzaam ontwikkelen.
Voorbeelden laten zien hoe krachtig dit werkt. Een teamleider in de fabriek leerde via OBM niet alleen opdrachten uit te delen, maar ook systematisch successen te erkennen. Een voetbalcoach beschreef zijn speelwijze niet meer in abstracte termen, maar koppelde concrete gedragingen aan spelers, waardoor prestaties zichtbaar verbeterden. En managers in een zorgorganisatie ontdekten dat hun “duidelijke communicatie” vaak juist onduidelijk werd ervaren, totdat OBM hen hielp de vaardigheid stap voor stap meetbaar te maken.
Het mooie is dat OBM leiderschap niet afhankelijk maakt van talent of persoonlijkheid, maar van leerbaar gedrag. Iedereen kan leiderschapsvaardigheden ontwikkelen, mits we helder definiëren wat dat gedrag inhoudt en hoe we het versterken. Daarmee biedt OBM een praktisch, wetenschappelijk onderbouwd alternatief voor de eindeloze discussies over wat een leider “zou moeten zijn”.
Zie ook: www.invloedvergroten.nl
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.0 / 5
9 ratings
Contact Invloed Vergroten: vergroot je invloed op jezelf en anderen!
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Invloed Vergroten: vergroot je invloed op jezelf en anderen!?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
