Herkesin sevdiği işi yaptığı veya yaptığı işi sevdiği bir dünya nasıl olurdu? İşte mutluluk bir insan hakkıdır! Bir Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Koç ve Kurumsal Eğitmen olarak iş hayatında insan alanında çalışıyorum. Podcast yayınlarım 3 seriden oluşuyor:
İŞ ve YAŞAM (yayınlanmış yazılarımın sesli halleri)
KARİYER HİKAYELERİ (farklı mesleklerden insanların gözünden o işlere bakış)
SALATA MALZEMESİ (profesyonel hayatla ilgili herşey)
Umarım keyifle dinlersiniz.
Görüş, öneri ve talepleriniz için lütfen bana ulaşın:
ece@kendiyolun.com
@ece_aga (instagram)
Salata Malzemesi - Z Kuşağıyla El Sıkışmak (Konuk: Hakan Sahillioğlu)
Kimler için?-> İşverenler, Orta Düzey Yöneticiler, Z kuşağına olumsuz önyargısı olanlar
Bu bölümde, konuşmacı ve eğitmenHakan Sahillioğlu (https://www.linkedin.com/in/hakan-sahillio%C4%9Flu-96b2a44a/), Z kuşağıyla neden ve nasıl hemen el sıkışılabileceğini ve bilimsel araştırmalar ile harmanladığı kendi deneyimlerini "bence parantezinde" aktarıyor. Bazı başlıklar:
Z Kuşağı bireylerde öne çıkan 5 ortak nokta
Yaşam Tarihi Kuramı (https://en.wikipedia.org/wiki/Life_history_theory)
Pisa Testi (https://tr.wikipedia.org/wiki/Uluslararas%C4%B1_%C3%96%C4%9Frenci_De%C4%9Ferlendirme_Program%C4%B1#:~:text=PISA%20olarak%20k%C4%B1salt%C4%B1lan%20Uluslararas%C4%B1%20%C3%96%C4%9Frenci,15%20ya%C5%9F%C4%B1ndaki%20%C3%B6%C4%9Frencilerin%20ba%C5%9Far%C4%B1s%C4%B1n%C4%B1%20s%C4%B1namaktad%C4%B1r.) Sonuçları -sosyal medya kullanımı ilişkisi (https://papers.iafor.org/submission67315/)
Önceki kuşaklara göre değişime uğrayan beceriler
İş dünyasının getirdiği zorluklar ve konfor alanı ihtiyacı
Özgüven açısından kuşaklar arasındaki farkta sosyal medya etkisi
Bölümde adı geçen belgesel:Sosyal İkilem (Social Dilemma) (https://www.netflix.com/title/81254224)
Çatışma algıları
Mobbing kavramı algısı
Olmazsa olmazları
Bölümde geçen rapor: Deloitte Z ve Y Kuşağı anketi sonuçları (https://www.deloitte.com/global/en/issues/work/content/genz-millennialsurvey.html)
Şirket sahipleri ve yöneticilerinin alması gereken tedbir
Bölümde adı geçen Spotify belgeseli:The Playlist (https://www.netflix.com/title/81186296)
Hakan Sahillioğlu iletişim: Linkedin (https://www.linkedin.com/in/hakan-sahillio%C4%9Flu-96b2a44a/), eposta:hakan@hakansahillioglu.com (hakan@hakansahillioglu.com)
Bana sorularınız, bireysel koçluk talepleriniz için: ece@kendiyolun.com,Linkedin (https://www.linkedin.com/in/eceagabeyoglu/) ve Instagram'daEce Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Yönetici ve Kariyer Gelişim Koçu) (https://www.instagram.com/eceagabeyoglu/) web:kendiyolun.com (www.kendiyolun.com)
24 Jul 2024
Salata Malzemesi - Otantik Varlığının İzinde (Konuk: Sara Demirel) #48
Kimler için?-> Gelişim Meraklıları / Kişisel
Markasını Düşünen Gelişim Profesyonelleri / Koçlar, Danışmanlar
Otantik Varlığını Keşfeme ve İfade Etme alanında danışmanlık ve koçluk yapan konuğum Sara
Demirel (ACC) ile su gibi akan bir sohbetimizden bazı başlıklar:
Hikayelerin önemi
Hediyelerimizi paylaşabilmek
Kimliklerimiz, şapkalarımız, zorunlu hissettiklerimiz
Neden otantiklik?
Kırılganlık kavramı ve güvenle ilişkisi
TEDx organizasyon deneyiminden gözlemler
Olmak istediğin kişiden mi, olduğun kişiden mi yola çıkmalı?
Tüm bunların kişisel markayla ilgisi
Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: ece@kendiyolun.com (ece@kendiyolun.com), Linkedin (https://www.linkedin.com/in/eceagabeyoglu/) ve Instagram (https://www.instagram.com/eceagabeyoglu/)'da Ece Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Yönetici ve Kariyer Gelişim Koçu) Web:
www.kendiyolun.com (www.kendiyolun.com)
3 Mar 2023
Salata Malzemesi - İnsanı Oyuna Katmanın Adı: Değişim Yönetimi #47
Kimler için? -> Bilgi Teknolojileri Yöneticileri, İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri / Kurumlardaki yöneticiler / Kurumsal Eğitim ve Gelişim meraklıları / Yönetim Danışmanları
Dijital Dönüşüm alanında deneyimli Bilgi Teknolojileri Direktörü konuğum Tuba Bayraktar (https://linkedin.com/in/tuba-bayraktar-5079174) ile kurumlarda değişimi yönetmek üzerine konuştuk. Değindiklerimizden bazıları:
Kurumlarda değişimi tetikleyen temel konular
Değişimin ana unsuru insan faktörü
Değişim süreçlerinde yapı
İletişimde kritik noktalar, değişim yöneticisi, kanaat önderi kavramları
İnsan Kaynakları, Bilgi Teknolojileri gibi birimlerin konuyla ilişkisi
Şirket Kültürünün etkisi
Bölümde ismi geçen değişim yönetimi eğitimleri veren kuruluş: and Change (https://www.andchange.com/)
Değişim Yönetimi Profesyonelleri Birliği de ilginizi çekebilir: ACMP Global (https://www.acmpglobal.org/)
Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: ece@kendiyolun.com veya Linkedin (https://www.linkedin.com/in/eceagabeyoglu/) ve Instagram (https://www.instagram.com/ece_aga/)'da Ece Agabeyoglu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Yönetici & Kariyer Koçu) Web: www.kendiyolun.com (https://cms.megaphone.fm/organizations/66097d7a-ee3b-11ea-867b-f79673f594c3/podcasts/e35f825c-33b3-11eb-896e-f7732a7b3b0f/episodes/9796ca12-ab89-11eb-ae21-b7b4f67fbacc/www.kendiyolun.com)
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
1 ratings
Contact İşte ve Yaşamda Kendi Yolun
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of İşte ve Yaşamda Kendi Yolun?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
