Bu podcast, 20'li ve 30'lu yaşlardaki gençlerin kariyer, ilişkiler ve hayatın getirdiği beklentilere karşı kendi yollarını arayış hikayelerini anlatıyor. "İsyanım Var", geleneksel normlara meydan okuyan, sorgulayan ve yeni yollar inşa etmeye cesaret eden herkes için bir platform sunuyor. Her bölümde, kişisel tecrübeler ve güçlü bir muhalif duruşla başlıyor, özenle seçilmiş bilgilerle devam ediyoruz. Eğer "herkes gibi" yaşamak yerine kendi hikayeni yazmak istiyorsan, bu podcast tam sana göre. Bize katıl ve isyan etmeye birlikte başlayalım! İnstagram: @isyanimvarpodcast
İsyanım Var!
Claim This Podcastby Can Ahmet Özgüven
38 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas Sponsors
Podcast Overview
Bu podcast, 20'li ve 30'lu yaşlardaki gençlerin kariyer, ilişkiler ve hayatın getirdiği beklentilere karşı kendi yollarını arayış hikayelerini anlatıyor. "İsyanım Var", geleneksel normlara meydan okuyan, sorgulayan ve yeni yollar inşa etmeye cesaret eden herkes için bir platform sunuyor. Her bölümde, kişisel tecrübeler ve güçlü bir muhalif duruşla başlıyor, özenle seçilmiş bilgilerle devam ediyoruz. Eğer "herkes gibi" yaşamak yerine kendi hikayeni yazmak istiyorsan, bu podcast tam sana göre. Bize katıl ve isyan etmeye birlikte başlayalım! İnstagram: @isyanimvarpodcast
Language
🇹🇷
Publishing Since
8/24/2025
1 verified contact email on file for İsyanım Var!
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
June 29, 2026
Mikroyönetim: Verimlilik Diye Satılan Güvensizlik
<p>Bir PR açıyorsun ve anında 47 tane yorum geliyor. Bir sunum hazırlıyorsun, yöneticin bütün cümlelerini kendi "zevkine" göre baştan yazıp "şimdi harika oldu" diyor. Bir noktada ekrana bakıp kendine o yorucu ve ağır soruyu soruyorsun: "Ben şu an iş mi üretiyorum, yoksa sadece sürekli kendimi mi savunuyorum?"</p><p>İsyanım Var'ın bu bölümünde, modern iş dünyasının en büyük çelişkilerinden birini masaya yatırıyoruz: Benden "ownership" almam, kendi işimin lideri olmam isteniyorsa... Neden her küçük kararım şüpheli kabul ediliyor ve bir başkasının onayına bağlanıyor?</p><p>Bu bölümde kalite kontrol, mentorluk ve standartların korunması kılığına girmiş o sinsi kontrol bağımlılığını konuşuyoruz. İyi bir review süreci ile toksik bir mikroyönetim arasındaki o ince çizgiyi çiziyor; yöneticilerin kontrol kaygısının, PR yorumlarının ve bitmek bilmeyen revizelerin insanın karar alma kasını nasıl yavaş yavaş çürüttüğünü inceliyoruz.</p><p>Mesele review’un kendisi değil. Kalite elbette önemli. Ama mesele, kalite arayışının insanın özerkliğini ve kendine güvenini yok eden bir güç gösterisine dönüşmesi.</p><p>Eğer mesainin sonunda iş yaptığın için değil, gün boyu kendi kararlarını savunmak zorunda kaldığın için yorulduğunu hissediyorsan; "öğrenilmiş çaresizlik" ile "verimlilik tiyatrosu" arasında sıkışıp kaldıysan, bu bölüm tam sana göre.</p><p>Ateşi canlı tut. 🔥</p><p>🎧 <strong>Konular:</strong></p><ul><li><p>PR ve Code Review travmaları: Hata bulmak mı, ego tatmini mi?</p></li><li><p>İyi review işi büyütür, kötü review insanı küçültür.</p></li><li><p>Yöneticiler neden kontrolü bırakamaz? (Psikolojik arka plan)</p></li><li><p>"Bisiklet Kulübesi Sendromu" ve verimlilik tiyatrosu.</p></li><li><p>Mikroyönetim ortamında hayatta kalma ve sınır çizme taktikleri.</p></li></ul>
June 22, 2026
CV’de Junior, Beklentide Senior: Yeni Başlamanın Ağırlığı
<p>Gece yarısı bilgisayarında açık kalan o 17 sekme... Bir yanda "0-2 yıl deneyim" arayıp senden bütün bir departmanın işini bekleyen abartılı iş ilanları, diğer yanda LinkedIn'deki kusursuz başarı hikayeleri ve bitmek bilmeyen "bunu da öğrenmelisin" baskısı. Peki sorun gerçekten senin yetersiz olman mı, yoksa modern iş dünyasında "öğrenme" alanının giderek yok olması mı?</p><p>Eskiden junior olmak, "öğrenirken üretmek" ve hata yapabilecek güvenli bir alana sahip olmak demekti. Bugün ise kariyerin o ilk basamağı hiç olmadığı kadar dik. Senden sadece Python, SQL veya yapay zeka araçlarını bilmen değil; daha kapıdan girmeden iletişim becerilerinle, iş etkinle ve omuzlarındaki psikolojik yükle tam bir "senior" gibi davranman bekleniyor.</p><p>Bu bölümde, işin sadece teknik boyutunu değil; madalyonun o ağır psikolojik yüzünü de konuşuyoruz. Bilişsel yük, sürekli kıyaslama hastalığı ve "tutorial hell" (eğitim cehennemi) içinde kaybolmadan kendi yolumuzu nasıl çizeceğiz? Yapay zeka basit işleri hızlandırırken, o işleri yaparak kazandığımız "ustalık" kaslarımızı nerede geliştireceğiz?</p><p>Eğer sen de "Ben öğrenmeye mi çalışıyorum, yoksa kendimi kanıtlamaya mı?" diye soruyorsan, bu bölüm senin için.</p><p>"Kimse senior doğmaz. Eksik olmak, değersiz olmak demek değildir."</p><p>🔥 <strong>Ateşi canlı tut.</strong></p><p></p>
June 15, 2026
Başarılı Olmak Yetmiyor: Toksik Başarı Kültürü ve Hep Daha Fazlası
<p>Gecenin bir yarısı yatağında yatarken, sadece dinlendiğin veya o gün "yeterince verimli" olmadığın için göğsüne oturan o ağır suçluluk hissini biliyor musun?</p><p>Bu bölümde, modern başarı kültürünün bizi nasıl bitmek bilmeyen bir optimizasyon projesine dönüştürdüğünü konuşuyoruz. Amacımız çalışmayı, üretmeyi, para kazanmayı veya sağlıklı hırsı şeytanlaştırmak değil; asıl meselenin, başarının insan değerinin tek ölçüsüne dönüşmesi olduğunu fark etmek.</p><p>Meritokrasinin eşitsizlikleri gizleyip her başarısızlığı kişisel bir kusur gibi gösteren o sinsi yapısından , filozof Byung-Chul Han'ın anlattığı, kendi kendimizi büyük bir özgürlük hissiyle sömürdüğümüz "Yorgunluk Toplumu"na uzanıyoruz. Startup efsanelerinin perde arkasını, başarısızlıkların nasıl görünmez kılındığını ve LinkedIn gibi platformlarda gerçek insani duyguları yok eden o sahte toksik pozitiflik salgınını masaya yatırıyoruz. </p><p><br></p><p>Hayatını sürekli kanıtlanması gereken bir performans sahnesi gibi yaşamaktan yorulanlar, dinlendiğinde suçlu hissedenler ve sıradan anların içinde sadece "insan kalabilmeyi" hatırlamak isteyenler için dürüst bir yüzleşme.</p><p>Kulaklıklarını tak, derin bir nefes al ve unutma: Sen sadece ürettiğin kadar değerli değilsin.</p><p>Ateşi canlı tut.</p><p>https://hrdergi.com/linkedinde-toksik-pozitiflik-isyerinde-her-seyi-sevmek-zorunda-miyiz</p><p>https://thedecisionlab.com/biases/survivorship-bias</p><p>https://en.wikipedia.org/wiki/The_Burnout_Society</p><p><br></p><p>https://www.willpatrick.co.uk/notes/the-tyranny-of-merit-michael-j-sandel/</p>
38 total episodes available
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
Deep-dive analytics for İsyanım Var!
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is İsyanım Var!?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
No, this podcast does not typically feature guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.