Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 6 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Jämställdhet för tillväxt

Claim This Podcast

by Anna Blom och Anna-Lena Strid

4.8(6 reviews)

67 episodes

Updated Daily

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇸🇪

Podcast Overview

Jämställdhet är affärskritiskt. Detta är podden där vi vill upplysa om jämställdhet ur ett affärsmässigt perspektiv, bidra med tips och idéer till utveckling på området, men även tillsammans med er lyssnare lära mer, förstå mer om olika perspektiv och utmana oss själva till nya insikter. Allt för att driva affärsmässig utveckling och tillväxt inom företag, organisationer, kommuner & regioner. Vi som startat denna podd är Anna-Lena Strid, VD och managementkonsult på Drive Management, och Anna Blom, strategisk rådgivare till företagsledare och styrelser.

Language

🇸🇪

Publishing Since

8/25/2023

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for Jämställdhet för tillväxt

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

June 18, 2026

64. Avsnitt 64 Gäster Eva Ekedahl & Jeanna Rutherhill – Women for Leaders

”Vi vill se fler kvinnor leda företag och länder, fler kvinnor i bolagsstyrelser och fler kvinnliga ägare.” I det här avsnittet möter vi entreprenörerna Eva Ekedahl och Jeanna Rutherhill, grundarna bakom Women for Leaders, Signe och EQ Exceutive Search. För tio år sedan möttes de i en gemensam drivkraft att bidra till fler kvinnor i ledande positioner. Sedan dess har de byggt ett helt ekosystem av bolag för ledarskapsprogram, mentorskap, executive search, m m, alla med målet att få fler kvinnor att växa, leda och ta plats där besluten fattas. Vi pratar om entreprenörsresan bakom Women for Leaders, varför mentorskap kan förändra en karriär, hur normer fortfarande påverkar synen på ledarskap och varför modiga ledare behövs mer än någonsin. Dessutom delar Eva med sig av insikter från över 340 intervjuer med kvinnliga ledare i Karriärpodden och vilka gemensamma nämnare hon ser hos dessa kvinnor som lyckats skapa både framgång och mening i sina karriärer. Lyssna till ett inspirerande samtal om konsten att bygga bolag och att göra business på sin drivkraft.

June 4, 2026

63. Gäst Åsa Melin – Klimakteriet, en affärsfråga

I det här avsnittet möter vi entreprenören och poddprofilen Åsa Melin, grundare av den framgångsrika Klimakteriepodden, som med över 350 avsnitt och miljontals lyssningar har bidragit till att förändra samtalet om kvinnohälsa i Sverige. Utifrån sin egen resa in i klimakteriet berättar Åsa om frustrationen över den bristande kunskapen, varför så många kvinnor känner sig ensamma i sina upplevelser och hur klimakteriet påverkar långt mer än hormoner. Vi pratar om identitet, självkänsla, ledarskap och arbetsliv.  Samtalet kretsar bl a kring vad som händer när kvinnor mitt i karriären drabbas av sömnproblem, hjärndimma, stress och minskat självförtroende samtidigt som de ofta befinner sig på toppen av sin kompetens och erfarenhet.  Häng med på ett mycket inspirerande och kunskapande samtal om kvinnohälsa, ledarskap och varför klimakteriet är en fråga som angår oss alla, inte minst ur ett affärsmässigt perspektiv för våra företag och organisationer.

May 21, 2026

62. Specialavsnitt | Mångfaldens skav - varför olikheter inte automatiskt skapar bättre grupper

I detta specialavsnitt reflekterar en av våra moderatorer Anna-Lena Strid, VD och managementkonsult på Drive Management, över ett av mångfaldens största skav, varför mångfald inte automatiskt leder till bättre prestation. För även om forskning och erfarenhet visar att heterogena grupper har större potential till innovation, bättre beslut och högre kollektiv intelligens, så är vägen dit sällan enkel. Mångfald ökar komplexiteten. Det kräver mer av både gruppen och ledarskapet, mer trygghet, bättre kommunikation, tydligare strukturer och en större vilja att investera tid i relationer och grupputveckling. Utifrån nästan 30 års erfarenhet som managementkonsult delar Anna-Lena några av sina reflektioner kring varför så många arbetsgrupper och ledningsgrupper fastnar i ett “ljummet” läge där man fungerar halvbra, men aldrig riktigt realiserar sin fulla potential. Det här är ett ärligt, personligt och tankeväckande avsnitt om grupputveckling, inkludering, psykologisk trygghet och varför organisationer ofta vill ha resultatet av mångfald, men underskattar arbetet som krävs för att ta sig dit.

67 total episodes available

Recent guests on Jämställdhet för tillväxt

Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.

Petra Schedin Stergel

Guest

Gabriella Fägerlind

Guest

See every guest on Jämställdhet för tillväxt

Similar Podcasts

Discover related shows you might enjoy

Johannes Hansen Podcast

Johannes Hansen

Så in i Själen

Acast

Wahlgren & Wistam

Acast

Fasciaguiden

Deep-dive analytics for Jämställdhet för tillväxt

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Jämställdhet för tillväxt?: Jämställdhet är affärskritiskt. Detta är podden där vi vill upplysa om jämställdhet ur ett affärsmässigt perspektiv, bidra med tips och idéer till utveckling på området, men även tillsammans med er lyssnare lära mer, förstå mer om olika perspektiv och utmana oss själva till nya insikter. Allt för att driva affärsmässig utveckling och tillväxt inom företag, organisationer, kommuner & regioner.

Vi som startat denna podd är Anna-Lena Strid, VD och managementkonsult på Drive Management, och Anna Blom, strategisk rådgivare till företagsledare och styrelser.
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates daily.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 6 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: Information about guest appearances is not available.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.