Aux Etats-Unis, il y a plus de PDG qui s’appellent John, que de femmes cheffes d’entreprise. Si John est le représentant masculin du management, faisons en sorte qu'il soit un bon leader et participons activement à la percée des JANE, les représentantes du leadership.<br /><br />A quoi ressemble le leader du futur et qu’est ce qui limite l’accès des femmes aux positions de manager ? C’est le sujet de ce podcast proposé par AssessFirst et réalisé par Noëlie Baron - Manageuse.<br /><br />AssessFirst est une société Française, leader de la gestion prédictive des talents. L'entreprise a pour objectif d'aider les collaborateurs et les personnes en recherche d'emploi à mieux se connaître et à développer leur soft skills.<br /><br />En 2020, elle développe de nouvelles fonctionnalités pour améliorer le management et accompagner les RH et les managers à développer un leadership plus authentique.<br /><br />Retrouvez l'étendue du pouvoir des soft skills sur <a href="http://www.assessfirst.com" rel="noopener">www.assessfirst.com</a>
JANE - La nouvelle voix du leadership
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Podcast Overview
Aux Etats-Unis, il y a plus de PDG qui s’appellent John, que de femmes cheffes d’entreprise. Si John est le représentant masculin du management, faisons en sorte qu'il soit un bon leader et participons activement à la percée des JANE, les représentantes du leadership.<br /><br />A quoi ressemble le leader du futur et qu’est ce qui limite l’accès des femmes aux positions de manager ? C’est le sujet de ce podcast proposé par AssessFirst et réalisé par Noëlie Baron - Manageuse.<br /><br />AssessFirst est une société Française, leader de la gestion prédictive des talents. L'entreprise a pour objectif d'aider les collaborateurs et les personnes en recherche d'emploi à mieux se connaître et à développer leur soft skills.<br /><br />En 2020, elle développe de nouvelles fonctionnalités pour améliorer le management et accompagner les RH et les managers à développer un leadership plus authentique.<br /><br />Retrouvez l'étendue du pouvoir des soft skills sur <a href="http://www.assessfirst.com" rel="noopener">www.assessfirst.com</a>
Language
🇫🇷
Publishing Since
10/21/2021
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Recent Episodes
December 15, 2021
Pourquoi le travail des femmes est-il moins valorisé ?
Durant un séminaire qu’il animait, le neuroscientifique BEN BARRES, de l’Université de Stanford, a entendu un groupe de scientifiques encenser son travail.<br /><br />L’un d’entre eux a tenu ces propos : “Ben Barres a donné un séminaire vraiment super aujourd’hui, ce n’est pas surprenant, son travail est tellement meilleur que celui de sa soeur.”<br /><br />Sauf que la soeur en question, c’était Ben Barres lui-même, quand il était encore BARBARA BARRES, avant sa transformation.<br /><br />Il faisait le constat quotidien que son travail, qui restait pourtant le même, était jugé différemment en fonction de son genre.<br /><br />Comment se fait-il que le même travail puisse être jugé plus négativement s’il a été produit par une femme ? Quels sont les mécanismes en place qui nous donnent l’illusion que les hommes sont meilleurs? Et quelles-en-sont les conséquences ?<br /><br />JANE est un podcast réalisé par Noëlie Baron et sponsorisé par AssessFirst.<br /><br />Retrouvez toutes les sources ici 👇<br /><br />👉<a href="https://www.nature.com/articles/387341a0" rel="noopener">https://www.nature.com/articles/387341a0</a><br />👉<a href="https://www.nature.com/scitable/content/does-gender-matter-by-ben-a-barres-10602856/" rel="noopener">https://www.nature.com/scitable/content/does-gender-matter-by-ben-a-barres-10602856/</a><br />👉<a href="https://destinationhope.com/using-performance-enhancing-drugs-career/" rel="noopener">https://destinationhope.com/using-performance-enhancing-drugs-career/</a><br />👉Françoise Héritier, Hommes, femmes, la construction de la différence, <br />👉Mona Chollet, Sorcières, la puissance des femmes invaincues<br />👉<a href="https://www.mitpressjournals.org/doi/full/10.1162/daed_a_01781" rel="noopener">https://www.mitpressjournals.org/doi/full/10.1162/daed_a_01781</a><br />👉<a href="https://www.forbes.fr/management/ne-changez-pas-les-femmes-mais-ceux-qui-les-entourent/" rel="noopener">https://www.forbes.fr/management/ne-changez-pas-les-femmes-mais-ceux-qui-les-entourent/</a><br />👉<a href="https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3493478" rel="noopener">https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3493478</a><br /><br />Temps d'écoute : 15 minutes.
November 25, 2021
Pourquoi les femmes se méfient-elles de leur réussite ?
“Il ne me quitte pas, ce sentiment que vous ne devriez pas me prendre au sérieux. Qu’est ce-que je sais ? Je suis juste cette petite fille du sud qui a fréquenté l’école public” <br /><br />Pourtant, la personne qui a prononcé ces mots :<br />a écrit une autobiographie qui a fait partie des best sellers de l’année 2018<br />s’est engagée dans de grandes causes sociétales<br />a inspiré des milliers de personnes<br />a été la première dame des Etats-Unis<br /><br />C’est bien Michelle Obama, qui a déclaré il y a quelques années, ressentir le syndrôme de l’imposteur.<br /><br />D’où vient ce syndrôme et quelles en sont les conséquences ? <br />Peut-on considérer que si une personne aussi brillante et influente que Michelle Obama en est victime, est-ce que ça veut dire que personne n’est à l'abri ?<br /><br /><br />JANE est un podcast réalisé par Noëlie Baron et sponsorisé par AssessFirst.<br /><br />Retrouvez toutes les sources ici : <a href="https://lp.assessfirst.com/hubfs/JANE%20-%20Sources/JANE_Source-Ep3.pdf" rel="noopener">https://lp.assessfirst.com/hubfs/JANE%20-%20Sources/JANE_Source-Ep3.pdf</a><br /><br />Temps d'écoute : 18 minutes.
November 4, 2021
Pourquoi les femmes gagnent-elles moins ?
“À 16h35 pile, j'arrêterai de travailler<br />Vu qu'après quand t'es une femme, et ben t'es plus payée”<br /><br />Ces paroles tirées de la chanson “pendant 24h” de Grand Corps Malade, reflètent la triste réalité.<br /><br />Dès le début du mois de novembre, les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année. Et cette date recule en moyenne tous les ans d’une journée.<br /><br />En 2016, c’était le 7 novembre à 16h34, et 5 ans plus tard, en 2021, le 3 novembre, à 9h22<br /><br />Le fossé des inégalités salariales se creuse donc de plus en plus et ce n’est pas un problème français mais bien une vraie systémie qui s’étend à l’échelle mondiale.<br />Selon l’ONU, les travailleuses gagnent en moyenne 84% de ce que gagnent les travailleurs.<br /><br />JANE est un podcast réalisé par Noëlie Baron et sponsorisé par AssessFirst.<br /><br />Retrouvez toutes les sources ici : <a href="https://lp.assessfirst.com/hubfs/JANE%20-%20Sources/JANE_Source-Ep2.pdf" rel="noopener">https://lp.assessfirst.com/hubfs/JANE%20-%20Sources/JANE_Source-Ep2.pdf</a><br /><br />Temps d'écoute : 14 minutes.
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