Je wekelijkse reddingsboei in turbulente tijden. Japke-d. Bouma, de koningin van de kantoorjungle, geeft advies over het dagelijks leven.
Elke dinsdag spreekt Japke-d. Bouma twintig minuten met haar favoriete NRC-collega Peter Leijten over de grote kwesties van ons bestaan, zoals thuiswerken, boomers op kantoor, kinderen krijgen of leiderschap.
Wil je dat Japke-d. met jou mee denkt? Mail je vraag naar japkeddenktmee@nrc.nl (mailto:japkeddenktmee@nrc.nl).
Zo'n karaktertest aan de hand van kleuren – werkt dat nou?
Dit is de laatste aflevering van Japke-d. denkt mee. Daarom beantwoorden we vandaag vragen van jullie, onze trouwe luisteraars. Vragen die soms al maanden in de Japke-d.-denkt-mee-mailbox (mailto:japkeddenktmee@nrc.nl) lagen te branden, zoals: moet je meedoen met alle lief-en-leed-potjes op je werk? Wat is de wetenschappelijke onderbouwing van de psychologische testen die je van je werkgever moet uitvoeren? En waar staat nou die -d. voor, in Japke-d. Bouma?
Verder bellen we weer met Karen, de veelbelovende Artificial Intelligence-student uit de droombaan-aflevering. Zij testte voor ons hoe het is om naar een borrel van een potentiële werkgever te gaan. En Peter en Jeanne hebben beiden nog een belangrijke vraag aan Japke...
Presentatie: Japke-d. Bouma en Peter Leijten
Productie, redactie en montage: Jeanne Geerken
Muziek: Nozem Audio
Illustratie: Tijmen Snelderwaard
Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy (https://art19.com/privacy) en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info (https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info).
18 Jun 2024
Hoe herken je een slechte werkgever? We bespreken jullie ervaringen
Als de vertrouwenspersoon tevens directielid is. Als je werkgever „geen tijd heeft“ voor burn-outs. Of als je elke dag om 16.55 uur gebeld wordt om te kijken of je nog wel aan het werk bent.
We riepen jullie op ervaringen met slechte werkgevers met ons te delen, en we zijn ons kapotgeschrokken van de hoeveelheid én de ernst van de meldingen die we ontvingen. Veel van jullie hebben bij bedrijven gewerkt waar nieuwe collega's elkaar wekelijks afwisselden en waar langdurig ziekteverzuim veel voorkomt. Bedrijven waar veel met tijdelijke contracten gewerkt wordt, waar geen mogelijkheid tot bijscholing is of waar zwangerschapsdiscriminatie en een angstcultuur bestaat.
In deze aflevering bespreken we hoe je tijdens je sollicitatie een slechte werkgever kunt herkennen, of wanneer het tijd wordt om ontslag te nemen.
Presentatie: Japke-d. Bouma en Peter Leijten
Productie, redactie en montage: Jeanne Geerken
Muziek: Nozem Audio
Illustratie: Tijmen Snelderwaard
Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy (https://art19.com/privacy) en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info (https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info).
11 Jun 2024
Niemand kan met kritiek omgaan. Wij leren het je wel even.
Wees gerust, jij kunt er ook niets aan doen dat je niet met kritiek om kunt gaan. Vandaag bespreken Japke en Peter waarom het zo moeilijk is om kritiek te ontvangen. Ze bespreken de ergste kritiek die jullie, onze luisteraars, ooit ter gehore kregen. En de kritiek die henzelf altijd bijgebleven is.
Wanneer is kritiek gefundeerd? En hoe kun je een persoonlijke veroordeling het best ontvangen? Japke maakte een handig stappenplan en heeft een belangrijke tip: blijf, hoe moeilijk dat ook is, je kritiekgever vragen stellen. Uiteindelijk zul je in het oog van de storm terecht komen. Vanuit daar kun je zelfs de allerlastigste terechtwijzingen in alle rust beschouwen.
Presentatie: Japke-d. Bouma en Peter Leijten
Productie, redactie en montage: Jeanne Geerken
Muziek: Nozem Audio
Illustratie: Tijmen Snelderwaard
Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy (https://art19.com/privacy) en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info (https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info).
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
