工作是不是常常讓你暈頭轉向，像喝醉一樣？ 別怕，傑酒意幫你解解！ 我們的Podcast是職場人專屬的解酒液 無論是辦公室眉眉角角、勞動法冷知識 還是那種老闆為什麼又這樣？的瞬間 我們都用輕鬆的方式聊給你聽 讓你的職場人生少點糾結、多點順暢 不論你是剛出社會的新手、見慣風雨的老司機 在這裡都能找到共鳴，補充滿滿能量！ 訂閱節目，笑談大小事，讓日子更有趣！ -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/" target="_blank">SoundOn</a>
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2/11/2025
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June 10, 2026
本集《每月一讀EP13》邀請上市公司管理處處長 Tim，從多年實務經驗出發，分享非自願離職背後不為人知的真實現場。 從勞基法規範、資遣流程、改善計畫，到大量解僱時的人心安撫與勞資協商，本集完整解析 HR 在離汰管理中的角色與挑戰。 更特別的是，Tim 分享了老鳥與菜鳥面對非自願離職時截然不同的反應，以及 HR 如何透過「情、理、法」的順序，降低衝突、避免勞資爭議，甚至幫助離開的員工找到下一份更好的工作。 本集重點包含： ✅ 什麼情況屬於非自願離職？ ✅ 公司可以當天通知、當天走人嗎？ ✅ 「能力不足」為什麼是最容易引發爭議的資遣理由？ ✅ HR如何面對老闆情緒性要求開除員工？ 如果你是 HR、主管，或想了解企業真實的離汰管理現場，這集絕對值得收藏。 時間精華軸 00:00 非自願離職其實有預告期？企業實務操作大公開 02:46 什麼情況屬於非自願離職？ 03:54 當天通知、當天離職，合法嗎？ 07:44 最有爭議的資遣理由：不適任 10:31 主管的Email、LINE紀錄竟然是關鍵證據 11:57 改善期通常多久？為什麼是90天？ 16:29 處理非自願離職的第一原則：先談法 20:28 主管情緒性要求開除人，HR怎麼辦？ 30:14 資遣費到底該給多少才合理？ 35:50 離開公司，不一定是壞事 -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
May 27, 2026
企業在做績效考核、人才晉升時，真的有看見「所有人」嗎？ 本集《HR小沙龍EP11》邀請曾經擔任LED大廠(億光電子)李瑞明副總經理Richard，深入分享在人才晉升與管理制度中，最容易被忽略卻最致命的問題——「倖存者偏差」。 我們總是關注那些被晉升、被表揚、績效最亮眼的人，但那些長期默默努力、卻始終沒被看見的同仁呢？ 從客戶滿意度調查，到績效考核制度，本集帶你拆解： 為什麼數據有時候會「騙人」？ HR如何避免只看見明星員工？ 為何有人工作18年卻從未升遷？ 「沒被注意到的人」其實才是真正的管理問題？ 如何建立更公平的人才晉升規劃？ 如果你是 HR、主管，或正在思考組織管理與人才培育，這集會帶給你全新的視角! 精華時間軸 00:00 晉升制度最大的管理問題 02:29 什麼是「倖存者偏差」？ 06:30 有人18年沒升遷，主管竟然不認識他 07:12 被忽略的人才，才是真正的管理風險 08:06 主管如何避免晉升制度失衡 10:03 為什麼不能永遠只升最優秀的人？ 13:16 晉升制度的「四象限思考法」 20:49 人性會刻意忽略關鍵資訊？ 23:22 沒有升遷的人，真的是不優秀嗎？ 27:44 HR與主管最該關心的人：長期沒升遷的員工 -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
May 20, 2026
數位工具越來越多，企業最大的問題卻不是「沒有系統」，而是員工不會用、主管不知道怎麼帶。 本集HR小沙龍 EP10邀請擁有多年企業 HR 與教育訓練實戰經驗的資深人資劉家齊，深入解析企業在數位轉型下，最常遇到的人才培育難題。 Mentor、Buddy、Coach 到底差在哪？ 新人訓練為什麼常常「有上課、沒成效」？ 主管又該如何從「命令式管理」轉變成「教練型領導」？ 本集你會聽到： 🔹 Mentor、Buddy、Coach 的角色差異 🔹 教練型主管必備的「一心三力」 🔹 為什麼教育訓練不能只是安排課程？ 🔹 如何讓員工「帶著問題來上課」 🔹 HR 在數位轉型中的關鍵角色 如果你是 HR、部門主管、教育訓練負責人，或正在推動數位轉型，這集會帶給你非常實務的培訓思維。 精華時間軸 00:00 教育訓練為什麼是 HR 最重要任務之一？ 01:35 數位轉型下，企業最大的挑戰其實是「人」 03:12 Mentor、Buddy、Coach 到底差在哪？ 10:03 教練型主管必備的「一心三力」 12:08 主管如何傳承 know-how 與 know-why 15:36 有感學習計畫，不能只停留在上課本身 17:02 HR 如何降低組織內的數位落差？ -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
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