How often does this podcast release new episodes?

This podcast is currently inactive and not releasing new episodes.

Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

„Jó veled dolgozni” - hogy kiteljesedj a munkahelyeden

Claim This Podcast

by SalesAutopilot

5.0(7 reviews)

8 episodes

Updated Inactive

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇭🇺

Podcast Overview

A “Jó veled dolgozni” podcast célja azon értékek és támpontok megvilágítása, amelyek munkavállalóként segíthetnek felismerni egy olyan inspiráló munkahelyi közeget, ahol valóban élmény dolgozni. Szó lesz céges kultúráról, a jól működő csapatok kémiájáról, employee success-ről, fejlődésről és fejlesztésről, a vezető szerep felvállalásának fontosságáról, és az ideális csapatlégkör kialakításáról. Adásaink során olyan témákkal foglalkozunk, amik térképet adnak a munkakereséshez, a beilleszkedéshez és a kultúraváltáshoz. A podcast produkció létrejöttét a Brocasterz csapata támogatta.

Language

🇭🇺

Publishing Since

4/28/2022

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for „Jó veled dolgozni” - hogy kiteljesedj a munkahelyeden

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

November 10, 2023

Mi garantálja a folyamatos munkahelyi fejlődést? - Gyakorlati megoldások az egyéntől a szervezetig.

Jelen korunkban a vállalatok életében elengedhetetlen szerepet játszik a folyamatos innováció.A változás hétköznapjaink szerves részévé vált, a sikeres cégek életében a folyamatok és a munkavállalók fejlődése, fejlesztése állandó. Azt viszont kevesen tartják szem előtt, hogy az időszakos fejlesztések mellett a megfelelő rendszerek kialakítása segíti és biztosítja leghatékonyabban fejlődésünket egy adott szakterületen. A „Jó veled dolgozni” podcast nyolcadik adásában Dr. Zólomy Orsolya és Csepregi Balázs nem csak elméletben, hanem gyakorlati példákon keresztül is bemutatja, hogyan tudod támogatni a saját fejlődésedet vagy a munkavállalóid és a folyamatok fejlődését. Ne hagyd ki ezt a podcast epizódot, ha: <ul> <li>Kíváncsi vagy a fejlődés három fő motivációs faktorára. </li> <li>Szeretnéd időben felismerni, ha a demotiváltságod oka a lassú fejlődés. </li> <li>Tudni szeretnéd, hogyan ismerheted fel akár már a kiválasztás során, hogy a munkahelyed biztosan támogatni fog a folyamatos fejlődésben. Megtanulnád, milyen képlettel lehet kiszámolni az új tudás gyakorlati adaptálásának hatékonyságát. </li> <li>Foglalkoztat, hogy miből épül föl egy személyre szabott fejlődési terv, és ebben hol van a helye a hosszú távú céloknak. </li> <li>Érdekel, milyen fókusszal érdemes 1-on-1 és teljesítményértékelő beszélgetéseket tartani. </li> <li>Meghallgatnád, miért fontosak a pontos folyamatleírások, és hogyan segíthetnek ezek a stresszmentesebb munkavégzésben, sőt még a pihenésben is. </li> <li>Szeretnéd megtudni, hogyan tedd közös élménnyé szervezeten belüli fejlődést. </li> </ul> “Kíváncsinak és éhesnek kell lennem részben arra, hogy én hogy tudok több lenni, másrészt hogy mivel tudok több lenni, és én is keressem ezt az utat.” Érdemes időről időre arra emlékeztetni magunkat, hogy amikor proaktívak és kitartóak vagyunk saját fejlődésünkben, az nem csak a vállalatnak jó, nekünk is magabiztosságot kölcsönöz, mely építeni fog minket az életünk többi területén is.

November 10, 2023

Valódi profizmus a munkában - Hogyan érd el pár alapelv alkalmazásával?

Akkor válsz sikeressé a munkádban, ha valódi profi vagy! – Elcsépelt frázis, mégis gyakran félreértelmezett: ugyanis a valódi profizmus nem a hatalmas mennyiségű tudásból fakad, sokkal inkább egy attitűd, egy hozzáállás a munkához és a kihívásokhoz. Mit jelent ez a gyakorlatban, és hogyan lehet elérni? Derítsd ki velünk a „Jó veled dolgozni” podcast hetedik epizódjában. Érdemes végighallgatni, mert Dr. Zólomy Orsolya és Csepregi Balázs ezúttal több szempontból körbejárják, hogy mit értünk profizmus alatt, és egy adott területen hogyan válhatunk azzá. „Az igényesség szorgalommal karöltve tud számodra olyan sikert biztosítani, hogy jól megálld a helyed és végül magaddal is elégedett lehess.„ Persze a valódi profizmus eléréséhez több szempontot is szükséges figyelembe venni, ezekről mind hasznos információkat találsz az adásban: <ul> <li>Mikor válhat kontraproduktívvá a tökéletességre törekvés? </li> <li>Mi az a Pareto-elv és hogyan alkalmazd a gyakorlatban?</li> <li>Milyen az egészséges hibakultúra?</li> <li>Hogyan ismerheted föl, hogy támogatnak-e a munkatársaid, a munkaadóid, és a munkakörnyezeted a profivá válásban?</li> <li>Hogyan lehetsz akár már pályakezdőként is profi?</li> <li>Milyen a profi ügyfél, és hogyan érdemes vele dolgozni?</li> <li>A megfelelő attitűd mellett milyen konkrét skilleket érdemes kifejleszteni a magasabb szintű profizmus eléréséhez? </li> </ul> A profivá válásnak sok lépcsője van, de azt epizód végére reméljük te is rájössz majd, hogy ennek nem kell egy hosszadalmas, fájdalmas folyamatnak lennie, pár alapelvet követve te is lehetsz profi!

April 19, 2023

Mit jelent az “ownership”, és miért nem kell félned az ezzel járó felelősségtől?

“A csapat minden egyes tagja szerves és aktív alkotója a cégek sikerének, függetlenül attól, hogy a legnagyobb vagy legkisebb felelősséggel rendelkezik a hierarchián belül.” Van, aki ezt teherként éli meg, ám van olyan is, aki a munkahelyi kiteljesedés lehetőségét látja benne. A teherként való megélés általában abból fakad, hogy a cégek gyakran rosszul implementálják a felelősségvállalás témáját a szervezeti kultúrába, ezért az végül nyomasztóan hat a kollégákra. Hogyan lehet ebből a szorongató érzésből felszabadulni, és elkezdeni megélni - egyéni és csapat szinten is - a kihívások, a fejlődés örömét? Zólomy Orsolya és Csepregi Balázs ezúttal a fenti kérdést járja körbe a  “Jó veled dolgozni” podcastban.miképpen sajátítható el az extreme ownership (teljes körű felelősségvállalás),  azaz mik azok a belső értékek, mi az a konkrét szempontrendszer, melynek alkalmazásával sikeres és motivált lehetsz bármely munkahelyen. Beszélgetésükből  olyan izgalmas kérdésekre kaphatsz választ, mint: · Mi az extreme ownership, és mit jelent pontosan a teljes körű felelősségvállalás? · Hogyan lehet ezt jól csinálni, hogy élvezzük is? ·  Miért nem kell aggódnunk, amikor kihívásokkal kell szembenéznünk a munkahelyünkön? · Hogyan tudunk úgy hibázni, hogy a végén még dicséretet is kapjunk érte? · Mi az a 7 pont, melyet betartva már most megfelelünk az extreme ownership-nek? ·  Hogyan segít ez az attitűd olyan munkahelyi közeget találni, ami inspiráló lesz számodra? „Az extreme ownership tud nehéz is lenni, de garantáltan a sikeresség kulcsa lesz, bármely munkahelyre is megyünk” – ha már csak ezt a gondolatod megfontolod és magaddal viszed, biztos lehetsz benne, hogy veled is jó lesz dolgozni!

8 total episodes available

Deep-dive analytics for „Jó veled dolgozni” - hogy kiteljesedj a munkahelyeden

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is „Jó veled dolgozni” - hogy kiteljesedj a munkahelyeden?: A “Jó veled dolgozni” podcast célja azon értékek és támpontok megvilágítása, amelyek munkavállalóként segíthetnek felismerni egy olyan inspiráló munkahelyi közeget, ahol valóban élmény dolgozni.

Szó lesz céges kultúráról, a jól működő csapatok kémiájáról, employee success-ről, fejlődésről és fejlesztésről, a vezető szerep felvállalásának fontosságáról, és az ideális csapatlégkör kialakításáról. Adásaink során olyan témákkal foglalkozunk, amik térképet adnak a munkakereséshez, a beilleszkedéshez és a kultúraváltáshoz.

A podcast produkció létrejöttét a Brocasterz csapata támogatta.
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates inactive.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.