by Johdon agendalla
Johdon agendalla kantaa ottavat johtajat ja asiantuntijat ovat omien alojensa suunnannäyttäjiä ja edelläkävijöitä, heitä yhdistää sekä rohkeus, että ennakkoluulottomuus sekä kyky haastaa muiden ajatusten lisäksi myös omaa ajatteluaan. Johdon agendalla podcast nostaa keskusteluun ajankohtaisia johtamisen teemoja ja ilmiöitä, juuri niitä aiheita mitä johtoryhmien ja hallitusten agendalle kuuluu tai sinne pitäisi kuulua.
Language
🇺🇲
Publishing Since
5/31/2020
See how your podcast performs across key metrics
Recommendations available
Unlock the full report to see detailed tips
Recommendations available
Unlock the full report to see detailed tips
Unlock comprehensive insights including:
See how your show performs across every key metric
High authority scores make your podcast more attractive to industry leaders and influencers who want to appear on credible shows.
Sponsors look for podcasts with proven authority and engagement. Your score demonstrates your podcast's value to potential partners.
Understanding your strengths and weaknesses helps you make data-driven decisions to expand your listener base effectively.
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
June 29, 2025
Niklas Nordling, Doctor of Psychology, discusses how current leadership models, often based on outdated views of human rationality, contrast with modern neuroscience, in an interview on adapting leadership to better align with human understanding.
May 25, 2025
Psychologist Mona Moisala discusses the conflict between current work models and the need for designs that support focus and quality thinking, challenging the logic of modern work in this interview episode.
May 11, 2025
Johdon agendalla -podcast pureutuu tällä kertaa ilmiöön nimeltä toksinen tuottavuus ja kysyy, miksi tänä päivänä pelkkä resilienssi ei enää riitä. Vieraana on Auntien toimitusjohtaja Immo Salonen, joka peräänkuuluttaa uudenlaista johtajuutta, inhimillisempää kulttuuria ja tekoja kestävämmän työelämän eteen. Jaksossa haetaan näkökulmia siihen, miten mielen hyvinvointia ja kestävää työelämää pitäisi organisaatioissa, ja erityisesti johtoryhmissä ja hallituksissa käsitellä. Yksi Salosen keskeisistä viesteistä onkin, että työhyvinvointi ei voi olla yksilön harteilla. "Ensin pitää muuttua johtoryhmän ja hallituksen ajattelu", hän sanoo ja painottaa, että hyvinvointitavoitteet on vietävä strategiatasolle. “Jos hallitus ei seuraa mielen hyvinvointia samoin kuin talouslukuja, tehokkuusajattelu kävelee kaiken muun yli.” Työelämä kuormittaa nykyisin uusilla tavoilla, mutta työkalumme kuormituksen hallintaan ovat jääneet jälkeen. Ratkomme siis uudenlaisia ongelmia vanhoilla keinoilla. Miten taklata toksista tuottavuutta ja vahvistaa antifragiilia organisaatiota? Kuuntele jakso niin tiedät, mitä nämä työelämän trendit tarkoittavat.
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Johdon agendalla kantaa ottavat johtajat ja asiantuntijat ovat omien alojensa suunnannäyttäjiä ja edelläkävijöitä, heitä yhdistää sekä rohkeus, että ennakkoluulottomuus sekä kyky haastaa muiden ajatusten lisäksi myös omaa ajatteluaan.
Johdon agendalla podcast nostaa keskusteluun ajankohtaisia johtamisen teemoja ja ilmiöitä, juuri niitä aiheita mitä johtoryhmien ja hallitusten agendalle kuuluu tai sinne pitäisi kuulua.
This podcast updates weekly.
This podcast is available on 9 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
No, this podcast does not typically feature guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.