Johtaminen muuttuu todeksi silloin, kun päätöksillä on seurauksia ihmisille. Timo Avdo ja Alexander Leppäkoski keskustelevat omasta kokemuksestaan johtamisvirheistä, luottamuksesta, tiimeistä, muutoksesta, tekoälystä, arvoista ja verkostoista.
Johtajapodi ei tarjoa sankaritarinoita tai valmiiksi kiillotettua bisnespuhetta, vaan hyödyllistä vertaisnäkökulmaa tilanteisiin, joissa johtajan on kannettava vastuu, asetettava suunta ja kohdattava epävarmuus. Suomeksi kuvattu video- ja audiopodcast.
Tän takia ihmisii tarvitaan.
Hyvä verkostoituminen ei kerää kontakteja vaan rakentaa suhteita, joissa molemminpuolinen arvo voi tulla näkyväksi.
Kauden päätösjaksossa Timo ja Alexander puhuvat yhteisöistä, sosiaalisen median rajoista ja siitä, miksi ihmisten välinen kohtaaminen ei menetä merkitystään.
Julkaisija: Johtajapodi
Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy
20 Oct 2026
8. Miltä hyvä johtaminen näyttää käytännössä?
Suuri järjestelmäuudistus onnistuu, kun sitä ei kohdella vain IT-projektina vaan koko organisaation muutoksena. Timo ja Alexander puhuvat osallistamisesta, siilojen rikkomisesta, jaetusta omistajuudesta ja muiden onnistumisten näkyväksi tekemisestä.
Julkaisija: Johtajapodi
Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy
13 Oct 2026
7. Millä arvoilla johdat?
Voiko johtajuutta rakentaa vain rahan ja omistaja-arvon ympärille? Timo ja Alexander puhuvat siitä, miten arvot muuttuvat kokemusten myötä ja miksi ristiriita ihmisen ja työympäristön välillä voi käydä raskaaksi.
Julkaisija: Johtajapodi
Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy
6 Oct 2026
6. Tarvitseeko johtaja henkilöbrändin?
Henkilöbrändi voi tehdä asiantuntijuuden näkyväksi, mutta näkyvyys tuo mukanaan myös vastuun. Timo ja Alexander keskustelevat suomalaisesta varovaisuudesta, työnantajan edustamisesta ja siitä, miksi uskottava julkinen ääni ei synny bisneshötöstä.Julkaisija: Johtajapodi
Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy
29 Sept 2026
5. Johtajuus tekoälyn aikakaudella
Tekoäly voi muuttaa työnkulkuja, mutta se ei poista luottamuksen, harkinnan ja vastuun tarvetta. Timo ja Alexander pohtivat korvatuksi tulemisen pelkoa, tekoälylukutaitoa ja johtajan tehtävää tehdä käyttöönotosta käytännöllistä arvonluontia.
Julkaisija: Johtajapodi
Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy
22 Sept 2026
4. Muutosjohtajuus
Muutosjohtaminen on viime kädessä ihmisten, ei vain prosessien johtamista. Timo ja Alexander puhuvat irtisanomisista, järjestelmäuudistuksista, vastarinnasta ja siitä, miten yhteinen ymmärrys ja osallistuminen suojelevat luottamusta.
Julkaisija: Johtajapodi
Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy
15 Sept 2026
3. Itsensä johtaminen
Entä jos organisaation pullonkaula löytyy peilistä? Timo ja Alexander puhuvat rooleista lähtemisestä, omasta yrityksestä sivuun astumisesta ja kyvystä toimia ennen kuin oma kiinnittyminen alkaa vahingoittaa sekä ihmistä että organisaatiota.
Julkaisija: Johtajapodi
Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy
8 Sept 2026
2. Miten rakennetaan huipputiimi?
Vahva tiimi tarvitsee mittareiden lisäksi selkeän suunnan, luottamusta ja rohkeutta puuttua alisuoriutumiseen. Timo ja Alexander pohtivat, miten ihmiset saadaan ymmärtämään yhteinen tavoite ja miksi vaikea keskustelu kannattaa käydä ajoissa.
Julkaisija: Johtajapodi
Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy
31 Aug 2026
1. Johtajuus, vastuu ja epäonnistuminen
Mitä tapahtuu, kun johtajan roolia alkaa esittää ennen kuin luottamus on ansaittu?
Timo Avdo ja Alexander Leppäkoski puhuvat ensimmäisistä johtamisvirheistään, epävarmuudesta auktoriteetin takana ja siitä, kenelle vastuu tiimin epäonnistuessa kuuluu.
Julkaisija: Johtajapodi
Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy
Contact Johtajapodi
Guest appearances
Does not typically book guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Johtajapodi?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
