Podcast by Tarja Turtio
#johtamispodi
Claim This Podcastby Tarja Turtio
12 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇫🇮
Podcast Overview
1 verified contact email on file for #johtamispodi
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
June 21, 2021
Jakso 3: Miten johtaja voi kehittää itsetuntemustaan?
@Sari Ajangon kanssa keskustelemme siitä, miten johtaja voi kehittää itsetuntemustaan. 1: palaute 2: valmennus 3: yksilöohjaus Kuuntele lisää ja anna palautetta! tarja@tarjaturtio.fi
April 14, 2021
Jakso 2 b: Mitä haittaa itsetuntemuksen puutteesta?
Martti Muona vieraana Tarja Turtio & Sari Ajangon Itsetuntemuksella tehoa johtamiseen. Tässä jaksossa kuulet, miten toimitusjohtajana työskentelevä Martti Muona kiinnostui itsetuntemuksen merkityksestä johtamistyössä. Pohdimme, miten tämä kriisiaika muuttaa johtamista. Korostuuko nyt kyky saada asioita aikaan ja suoraviivainen ohjausote toimii paremmin? Toisaalta mitä kompleksisempaa, sitä enemmän tarvitaan selkeyttämistä ja palauttamista perustehtävään. Keskeinen kysymys johtamisen näkökulmasta on sitten, miten siihen sidotaan inhimillinen puoli, ihmisten tarve liittyä emotioonallisella tasolla työhön ja työyhteisöön. Miksi nyt on tarvetta johtajien itsetuntemuksen tarkastelulle? Johtajat joutuvat tekemään kannattelutyötä ja siksi heillä pitäisi olla mahdollisuus ventiloida ajatuksiaan ja tunteitaan. Miten tasapainottaa omaa jaksamista? Nyt jos koskaan oivaltaa itsestä huolen pitäminen. Miksi pitäisi varata aikaa itsetuntemuksen kehittämiselle? Jotta voit olla uskollinen omalle tavalle tai tyylille johtaa. Ei varmasti ole olemassa parasta tapaa johtaa. Itsetuntemus antaa tilaa vaihtoehtoisille tavoille tarkastella johtamistyötä. Tärkeintä on löytää oma tapa tehdä työtä. Nauttia ja innostua siitä joka päivä.
February 16, 2021
Jakso 2 - Mitä Haittaa Itsetuntemuksen Puutteesta On?
Tarja Turtio & Sari Ajanko Tässä jaksossa puhumme siitä, mitä haittaa johtajan itsetuntemuksen puutteesta on. Uskomme, että se tuottaa paljon kärsimystä johtajalle itselleen, myös tiimille. Voidaanko puhua kärsimysnäytelmästä? Pohdimme myös sitä, mihin pisteeseen saakka voi saada hyviä tuloksia aikaan ei-terveellä , ei-toivotulla toiminnalla? Millainen systeemi kannattelee tällaista johtajaa? Jokaisella johtajalla on oma luonteva tapansa toimia, joka tulee automaationa. Ja silloin oma tapa toimia tuntuu ainoalta oikealta tavalta. Uskomme, että jokaisessa on paljon potentiaalia muokata käyttäytymistä. Automaatiolla toimiessaan ihminen ei ota parasta potentiaaliansa käyttöön. Puhumme myös johdettavien vastuusta. Onko Sinulla rohkeutta antaa palautetta? Uskomme Sarin kanssa jaettuun johtamiseen ja vastuullinen vaikuttamiseen. Olemme kaikki oman työmme johtajia. Työyhteisöissä korostuu erityisesti työntekijätaidot, joilla rakennetaan toimivaa työyhteisöä. Joutuuko joku aina hankalan johtajan kynsiin? Johtaminen on mahdoton tehtävä, siihen sisältyy aina kohtuuttomia odotuksia ja vaatimuksia. Päädymme siihen, että johtajan itsetuntemuksen tehtävä on tuottaa ennustettavaa toimintaa ja käyttäytymistä. Ihmiset lähtökohtaisesti hyväksyvät todella erilaisia persoonia. Mitä johtajan itsetuntemuksen puute tuottaa tiimille? Ainakin sosiaalinen turvattomuutta ja kärsimystä, mikä puolestaan pahimmillaan laskee kognitiivista kapasiteettia. Ihmiset lakkaavat tuomasta parhaansa, tilalle tulee välttely. Tämä vaikuttaa kokonaisvaltaisesti hyvinvointiin, tuloksiin ja sitoutumiseen. Itsetuntemuksen puute kadottaa koko organisaatiosta suoran puheen ja autenttisuuden. Ja silloin on mm. vaikea ottaa rakentavaa palautetta vastaan. Otamme mieluusti vastaan palautetta: kysymyksiä, toiveita aihesyvennyksistä. Lähetä postia: tarja@tarjaturtio.fi.
12 total episodes available
Deep-dive analytics for #johtamispodi
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is #johtamispodi?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.