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Journey to Leadership

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by Thilo Plikat

11 episodes

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Podcast Overview

Was ist eigentlich gute Führung? Und wie werde ich eine gute Führungskraft? Diese Frage stelle ich mir seit ich mit 17 mit "Winning" von Jack Welch mein erstes Managementbuch in der Hand hatte. Nach einigen Jahren Erfahrungen in Konzernen und Startups, als Angestellter, Freelancer und Unternehmer habe ich festgestellt, dass sich die wenigsten Führungskräfte diese Fragen stellen oder sogar versuchen diese Fragen zu beantworten. In diesem Podcast möchte ich euch mitnehmen bei meinen Gesprächen mit Experten aus der Praxis und Wissenschaft, die mir helfen das Thema Führung besser zu verstehen.

Language

🇩🇪

Publishing Since

2/1/2021

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Recent Episodes

August 29, 2021

Über den Tanz mit Elefanten und das Growth-Mindset in Deutschlands Chefetagen mit Stefanie Peters

In der elften Folge des streitbar besten Podcasts für junge Führungskräfte unterhalte ich mit mit Stefanie Peters, Co-Founder und CEO der Boutique-Beratung Enable2Grow. Stefanie legt viel Wert darauf ihre Kollegen nicht als Berater sondern als Enabler zu bezeichnen. Denn statt Power-Point-Schlacht hat Stefanie den Anspruch ihre Kunden zu befähigen den digitalen Wandel als Chance zu nutzen. Von Stefanie konnte ich sehr viel lernen. Unter anderem: - Der größte Bremsklotz beim Thema Digitalisierung ist in vielen Unternehmen das Mindset. Der Glaube im stillen Kämmerchen ein perfektes Produkt zu ertüfteln, hält sich hartnäckig in den Köpfen fest. Währenddessen beobachten wir, wie zahlreiche Unternehmen sich einen uneinholbaren Vorsprung erarbeiten indem sie statt Perfektion, die Chancen einer iterativen Optimierung im Markt begrüßen. - Eine gute Möglichkeit Vertrauen aufzubauen sind kleine Projekte oder auch Experimente, die den Kunden einen ersten verständlichen Mehrwert liefern können. - Eine digitale Transformation braucht auch fast immer eine kulturelle Transformation. Und dafür braucht es sehr viel Kommunikation und gerne mal auch eine plakative Inszenierung der neuen Werte. - Vertrauen aufbauen heißt selber authentisch zu sein - das Loslassen von Gedanken die sagen "man müsste und sollte..." mit dem Ziel von anderen  akzeptiert, respektiert oder gemocht zu werden.

July 18, 2021

Über Fragen die man sich eigentlich stellen sollte und Feed-Forward mit Georg von Laffert

Die zehnte und damit eine Jubiläumsfolge des streitbar besten Podcasts für Führungskräfte ist mir aus einem Grund unangenehm: Ich hab die Aufnahme versaut und damit dem großartigen Gespräch mit Georg von Laffert definitiv nicht genüge getan. Und das ausgerechnet beim ersten Podcast "in Persona" - oder vielleicht gerade deswegen? Ich habe Georg in Action kennen und schätzen gelernt und habe mir von seinen Methoden vieles abgeschaut und könnte auch noch viel mehr von ihm lernen. Allein aus diesem Podcast sind meine Takeaways: <ul> <li>Eine sehr wirkungsvolle Methode um Change jeder Art herbeizuführen sind tägliche oder zumindest wöchentliche "Check-Ins", bei denen man sich bewertet "habe ich heute / diese Woche mein Bestes gegeben um meinen Ziel / der Veränderung näher zu kommen?". Bei diesen Fragen wird uns schnell bewusst, dass wir vielleicht viel "wollen" aber nichts dafür machen.</li> <li>Feedback ist essentiell um sich weiterzuentwickeln, aber gutes Feedback ist leider sehr rar und schwer zu bekommen. Wer mehr Feedback haben möchte sollte offen kommunizieren an welchen Themen man arbeiten möchte und seine Mitarbeiter um konkrete Vorschläge zur Verbesserung fragen (Feedforward).</li> <li>Als Führungskräfte brauchen wir Mut um schwere Entscheidungen zu treffen, Disziplin in den täglichen vermeintlich kleinen Dingen um diese dann auch umzusetzen und Demut, um unsere Fehler und Fehlentscheidungen einzugestehen.</li> <li>Das ich ein anderes Equipment brauche für "Podcasts in Persona" :)</li> </ul> Wer mehr über Georg in Erfahrung bringen möchte findet mehr unter <a href="https://just-grow.com/">https://just-grow.com/</a> oder kann ihn natürlich über <a href="https://www.linkedin.com/in/georg-von-laffert-b70b422/">LinkedIn</a> kontaktieren.

June 14, 2021

Über B2B Leadership und Transformationen mit Christian Heinkele

In der bereits neunten Episode des streitbar besten Podcasts für Führungskräfte ohne Intro unterhalte ich mich mit Christian Heinkele. Christian kann auf eine lange Karriere im Bereich Medien und TV zurückblicken und hat in dieser Zeit Unternehmen im Umbruch begleitet und geleitet. Er hat mich persönlich beeindruckt da er nicht nur ein Praktiker ist der die Dinge umsetzt, sondern sich auch merklich in der Tiefe über die Themen Gedanken macht. Ein charmanter Mittelweg zwischen den vermeintlichen Polen Theorie und Praxis, den ich selber gehen möchte. Von Christian habe ich gelernt: - Im mittelständischen B2B Geschäft bleibe ich als Leader immer Ansprechpartner für den Kunden und muss mich bei Problemen vor meine Mannschaft stellen - Die Frage nach den Werten ist nicht nur für die interne Kultur relevant, die Werte entscheiden oft auch darüber ob du der richtige Partner für deinen Kunden bist. - Auch an schlechten Tagen musst du der Impulsgeber sein - gerade dann wenn es Schwierigkeiten gibt oder die Menschen Angst haben. - Schlechte Nachrichten werden - Harte Entscheidungen wie Entlassungen werden besser schnell getroffen und nicht auf die lange Bank geschoben. - Gerade in Zeiten des Umbruchs ist es enorm wichtig nicht nur eine Vision zu haben, sondern auch klare Ziele und vor allem einen glasklaren Fokus. Danke Christian, dass du dir für unser Gespräch zeitgenommen hast! Wer mehr über Christian und seine Arbeit erfahren möchte findet mehr Informationen auf <a href="https://christian-heinkele.de/">https://christian-heinkele.de/</a>.

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What is Journey to Leadership?: Was ist eigentlich gute Führung? Und wie werde ich eine gute Führungskraft? Diese Frage stelle ich mir seit ich mit 17 mit "Winning" von Jack Welch mein erstes Managementbuch in der Hand hatte. Nach einigen Jahren Erfahrungen in Konzernen und Startups, als Angestellter, Freelancer und Unternehmer habe ich festgestellt, dass sich die wenigsten Führungskräfte diese Fragen stellen oder sogar versuchen diese Fragen zu beantworten.

In diesem Podcast möchte ich euch mitnehmen bei meinen Gesprächen mit Experten aus der Praxis und Wissenschaft, die mir helfen das Thema Führung besser zu verstehen.
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