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J'peux pas GRH

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by Mathilde Branchet

5.0(10 reviews)
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Podcast Overview

💬 « Les RH, je vois qui elles sont, mais je ne vois pas ce qu’elles font. » Cette phrase, je l’ai entendue tant de fois. Les Ressources Humains souffrent souvent d’une image floue, rĂ©ductrice, voire caricaturale. 👉 Et si on changeait de regard ? Avec J’peux pas GRH, on explore les vrais enjeux des Ressources Humaines en donnant la parole Ă  celles et ceux qui les font vivre au quotidien. Professionnels RH, consultants, universitaires, Ă©tudiants : chacun apporte son Ă©clairage pour mieux comprendre une fonction bien plus stratĂ©gique qu’il n’y paraĂźt. đŸŽ™ïž Pourquoi ce podcast ? Parce que les RH sont au cƓur des transformations du travail et qu’elles impactent autant les carriĂšres que les entreprises. En tant qu’étudiante et jeune professionnelle, j’aurais aimĂ© entendre des tĂ©moignages concrets et des retours d’expĂ©rience pour mieux saisir ces enjeux. 📌 Au programme : Un regard Ă  360° sur les RH Ă  travers des Ă©changes authentiques et des thĂ©matiques clĂ©s : recrutement, inclusion, marque employeur, transformation du travail, IA, bien-ĂȘtre en entreprise
 Des discussions enrichissantes pour voir les RH autrement ! HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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3/8/2025

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Recent Episodes

Episode thumbnail for Épisode 10 - RH Ă  l’international : comprendre les diffĂ©rences culturelles

June 22, 2026

Épisode 10 - RH Ă  l’international : comprendre les diffĂ©rences culturelles

<p>Dans ce dixiĂšme Ă©pisode de J’peux pas GRH, je reçois <b>FrĂ©dĂ©ric Thoral</b>, Directeur des Ressources Humaines de BNP Paribas Personal Finance.</p><p>Fort d’expĂ©riences professionnelles en Inde, aux États-Unis, en Chine et au Maroc, il partage les enseignements qu’il a tirĂ©s de son parcours Ă  l’international. Nous Ă©changeons sur les diffĂ©rences culturelles, les rapports Ă  la hiĂ©rarchie et au collectif, les modes de communication, ainsi que sur les dĂ©fis et les opportunitĂ©s d’une carriĂšre Ă  l’étranger.</p><p>Un Ă©pisode riche en anecdotes et en conseils pour toutes celles et ceux qui souhaitent travailler Ă  l’international ou mieux comprendre l’impact des cultures sur les pratiques RH.</p><p>✈ Cet Ă©pisode marque Ă©galement la fin de la premiĂšre saison de J’peux pas GRH
 avant une nouvelle aventure Ă  partir de septembre ! đŸŽ™ïž</p><br/><p>HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

Episode thumbnail for Épisode 9 – Dans les coulisses du conseil RH

April 8, 2026

Épisode 9 – Dans les coulisses du conseil RH

<p>Dans cet Ă©pisode, j’ai le plaisir d’échanger avec <b>Nicolas Bourgeois</b>, associĂ© chez PwC France et Maghreb. Il accompagne les entreprises dans leurs projets de stratĂ©gie RH, de transformation des pratiques de travail et de renforcement de l’engagement des collaborateurs.</p><p><br></p><p>À travers cet Ă©change, nous revenons sur les rĂ©alitĂ©s du conseil RH, les acteurs du secteur, ainsi que les transformations Ă  l’Ɠuvre dans un contexte marquĂ© par de nouveaux enjeux organisationnels et technologiques.</p><br/><p>HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

Episode thumbnail for Episode 8 : BaromĂštre du collectif 2026 : quels enseignements pour les RH ?

February 16, 2026

Episode 8 : BaromĂštre du collectif 2026 : quels enseignements pour les RH ?

<p>Dans cet Ă©pisode, j’ai le plaisir d’échanger avec AurĂ©lien Rothstein (co-fondateur) et Faouzi Sebouai (associĂ©) au sein d’Engagement &amp; Performance. Ensemble, ils reviennent sur la sortie du BaromĂštre annuel du Collectif – Ă©dition 2026, un outil prĂ©cieux pour mieux comprendre les dynamiques collectives au travail.</p><p><br></p><p>Au fil de la discussion, nous explorons les reprĂ©sentations du collectif, ses bĂ©nĂ©fices mais aussi ses zones de tension, et surtout les enseignements clĂ©s que la fonction RH peut en tirer : opportunitĂ©s Ă  saisir, risques Ă  anticiper, et pistes concrĂštes pour passer Ă  l’action. Un Ă©pisode pour prendre du recul sur le “faire collectif” en entreprise et en faire un vĂ©ritable levier RH.</p><p><br></p><p>Pour aller plus loin :</p><ul><li><p><b>BaromĂštre du Collectif</b> : <a href="https://www.engagement-performance.com/barom%C3%A8treducollectif">https://www.engagement-performance.com/barom%C3%A8treducollectif</a></p></li><li><p><b>Power Team</b> : <a href="https://power-team.fr/">https://power-team.fr/</a></p></li></ul><p><br></p><br/><p>HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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What is J'peux pas GRH?

💬 « Les RH, je vois qui elles sont, mais je ne vois pas ce qu’elles font. » Cette phrase, je l’ai entendue tant de fois. Les Ressources Humains souffrent souvent d’une image floue, rĂ©ductrice, voire caricaturale.

👉 Et si on changeait de regard ? Avec J’peux pas GRH, on explore les vrais enjeux des Ressources Humaines en donnant la parole Ă  celles et ceux qui les font vivre au quotidien. Professionnels RH, consultants, universitaires, Ă©tudiants : chacun apporte son Ă©clairage pour mieux comprendre une fonction bien plus stratĂ©gique qu’il n’y paraĂźt.

đŸŽ™ïž Pourquoi ce podcast ? Parce que les RH sont au cƓur des transformations du travail et qu’elles impactent autant les carriĂšres que les entreprises. En tant qu’étudiante et jeune professionnelle, j’aurais aimĂ© entendre des tĂ©moignages concrets et des retours d’expĂ©rience pour mieux saisir ces enjeux.

📌 Au programme : Un regard Ă  360° sur les RH Ă  travers des Ă©changes authentiques et des thĂ©matiques clĂ©s : recrutement, inclusion, marque employeur, transformation du travail, IA, bien-ĂȘtre en entreprise
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