K d'Entreprises

About K d'Entreprises

🚀 Libérer le potentiel de TOUS ses collaborateurs… C'est possible ?  Spoiler OUI ! Et on vous dit comment ! 🫵Talent, management, formation, expérience… Nos invités d’exception vous révèlent tous leurs secrets 🔐 et best practices 💼 pour inspirer, engager et fidéliser les collaborateurs, au quotidien. L’objectif ? Vous donner les clés pour les aider à maximiser leur potentiel et rayonner ! Parce que le monde de l’entreprise, c’est aussi (et surtout) une aventure humaine. 🤝Plus qu’un podcast, c’est LE rendez-vous pour créer l’entreprise de demain ! 💥 Chaque épisode vous offre une place en first row pour découvrir tous les visages, hacks, tendances et règles d’or pour faire briller ses collaborateurs… dès maintenant ! Dans cette première saison, nous plongerons au cœur d’un pilier des politiques RH : le Talent Management. 💬 “Comment repérer les talents dans une entreprise et comment les valoriser ?” “Comment bâtir une culture d’entreprise plus authentique, inclusive et engageante ?” Notre hôte pour cette saison, Camille De Mazières, Head of People chez Klara, vous emmène à la rencontre de professionnels captivants qui bousculent la manière de gérer les ressources humaines et les talents. Au cœur des défis de l’engagement et de la performance, il vous partageront avec passion leur vision unique du développement des collaborateurs. On y va ? 😉 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Publisher

Klara

Category

business

Language

fr

Explicit

No

First episode

23 Jul 2024

Latest episode

15 Oct 2024

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7 episodes in the feed.

1. 

   15 Oct 2024

   La Gestion de Carrière avec Brenda Mendoza

   La gestion de carrière avec Brenda Mendoza Martinez et Camille de Mazières Brenda Mendoza Martinez nous dévoile ses secrets pour maximiser le potentiel de vos collaborateurs et adapter vos stratégies aux ambitions variées de votre équipe. Pourquoi écouter cet épisode ? 🔍 Découvrez comment reconnaître et valoriser les différents parcours professionnels, qu'il s'agisse des "Droit au but", des "Surfeurs" ou des "Découvreurs". 🎯 Apprenez à déceler les potentiels et à élaborer des plans de carrière sur mesure qui respectent les aspirations uniques de chacun. 😁 Recevez des conseils pratiques pour maintenir l'engagement de vos équipes, montrer leurs progrès, et co-construire des parcours de carrière tout en restant ouvert aux feedbacks. Cet épisode est une mine d'or pour tous ceux qui cherchent à créer un environnement de travail où chaque collaborateur peut s'épanouir et exceller. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

2. 

   1 Oct 2024

   Réinventer les pratiques managériales avec Frédéric Hilaire

   Frédéric Hilaire nous dévoile ses secrets pour faire du mentorat la clé de la compétence managériale. Pourquoi écouter cet épisode ? 🔍 Que signifie avoir des compétences et être compétent ? Apprenez à faire la différence ! 🎯 Comprenez les différents rôles du tuteur et de l’apprenant dans le développement de compétences. 😁 Recevez des conseils pratiques sur le coaching et le management, ainsi que sur les ressources à mobiliser pour offrir un environnement de tutorat efficace ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

3. 

   17 Sept 2024

   Le Lean Recrutement avec Louis Le Mouel

   Louis Le Mouel nous dévoile comment le Lean Recrutement peut transformer vos processus de recrutement pour plus d'efficacité et de valeur ajoutée. Pourquoi écouter cet épisode ? 💡 Comprenez ce qu'est le Lean Recrutement et comment il s'applique au recrutement. 🔨 Découvrez les outils pour identifier les causes profondes des problèmes et améliorer les processus. 📈 Apprenez comment le Lean Recrutement aide à la montée en compétence des recruteurs et à la satisfaction des clients. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

4. 

   3 Sept 2024

   RSE et IA : La vision de la RH de demain avec Agathe Hahn

   Agathe Hahn partage sa vision sur l'évolution de la fonction RH et les transformations nécessaires pour l'avenir. Pourquoi écouter cet épisode ? 🔍 Découvrez comment Agathe Hahn voit la RH d’aujourd’hui et de demain. 💻 Apprenez comment les DRH peuvent intégrer les transformations technologiques et les engagements RSE, avec des initiatives concrètes chez Taste. 🤖 Explorez comment mettre en œuvre des transformations autour de l’IA et accompagner les talents vers des organisations plus responsables. Pour tous les professionnels RH souhaitant naviguer avec succès dans les transformations organisationnelles et technologiques. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

5. 

   20 Aug 2024

   L'organisation apprenante : comment engager équipes et collaborateurs

   Laurent Riffault nous dévoile les secrets pour transformer votre entreprise en une véritable organisation apprenante. Pourquoi écouter cet épisode ? 🔍 Découvrez ce qu'est réellement une organisation apprenante et comment elle se distingue des autres types d'organisations. 📚 Apprenez les premières étapes pour instaurer une culture d'apprentissage et comment identifier les besoins spécifiques de vos équipes. 👍 Explorez les actions concrètes pour renforcer l'engagement et créer un environnement propice à l'apprentissage continu et collaboratif. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

6. 

   6 Aug 2024

   Management intergénérationnel : les actions managériales pour réduire les écarts de générations

   Frédérique Jeske partage cinq actions managériales essentielles pour réduire les écarts de générations et améliorer la collaboration entre différentes générations. Pourquoi écouter cet épisode ? 🔍 Comprenez ce qu'est le management intergénérationnel et pourquoi il est crucial dans le contexte actuel. 👊 Découvrez les 5 actions managériales pour lutter contre les principaux obstacles à la collaboration intergénérationnelle → Mettre en place des sessions de sensibilisation pour promouvoir une culture inclusive. → Favoriser des échanges réguliers et sincères entre les générations. → Proposer des formations adaptées aux besoins de chaque génération. → Reconnaître et valoriser les compétences spécifiques et les expériences uniques de chaque génération. → Mettre en place des programmes de mentorat et des projets collaboratifs intergénérationnels. Vous souhaitez améliorer le management intergénérationnel et favoriser l'harmonie entre les générations au sein de leur organisation ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

7. 

   23 Jul 2024

   Raphaël Maisonnier : Soft skills : 10 tips pour valoriser pleinement ses talents… et booster son ROI !

   Raphael Maisonnier nous éclaire sur l'importance cruciale des soft skills dans le monde professionnel et leur impact sur la performance des équipes. 🔍 Découvrez ce que sont les soft skills et pourquoi elles sont essentielles, en les distinguant des hard skills. Apprenez à reconnaître leur complémentarité et comment elles mènent à l'excellence. 👍 Explorez comment identifier et valoriser les soft skills, définir des plans de carrière où elles sont importantes, et les intégrer dans le recrutement, la formation et l'évaluation. 🏆 Recevez des conseils pratiques pour développer les soft skills, améliorer l'efficacité individuelle et collective, et mesurer leur impact sur le ROI de l'entreprise. Découvrez comment développer les soft skills de vos collaborateurs peut transformer leur organisation et maximiser la performance et le bien-être de leurs équipes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

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