В мире бизнеса, где успех диктует правила, а «культура ест стратегию на завтрак», HR-специалист становится надежным инструментом, поддерживающим и развивающим компанию. Поиск талантов, их раскрытие и помощь в росте — лишь малая часть того, что сегодня зависит от HR. Кроме этого — работа с динамично меняющимся рынком и новыми технологиями.
В серии выпусков подкаста «Кадры, деньги, HRTech» мы поговорим о внедрении и развитии HRTech в России, инвестициях в обучение сотрудников и их удержании, аналитике и многом другом. Ведущий, партнер и директор по развитию платформы КЭДО Дмитрий Махлин каждый выпуск приглашает в студию гостей — экспертов из мира HR. Они поделятся с вами уникальными знаниями, советами и кейсами из собственной практики.
Цифровая трансформация HR через ОЦО | Кадры, деньги, HRTech
Гость свежего выпуска «Кадры, деньги, HRTech» — Олег Цветков, директор дивизиона «БС-Платформа» ГК «ТАГРАС». С ним мы поговорили о том, как ОЦО эволюционируют в полноценные IT-дивизионы, помогают бизнесу менять процессы и становятся партнерами цифровой трансформации. Обсудили централизацию, автоматизацию, КЭДО, ИИ-агентов, работу с разными поколениями и ошибки, которые совершают, когда хотят быстро перейти в цифру.
Из выпуска вы узнаете:
- как «БС-Платформа» выросла из ОЦО в IT-дивизион, влияющий на эффективность бизнеса;
- почему после первой волны централизации бизнес перестает видеть ценность — и как вернуть ее через сквозные процессы;
- какие метрики использовать для контроля нагрузки и экономического эффекта;
- почему автоматизация выигрывает у роботизации и что нужно подготовить, прежде чем мечтать об ИИ-агентах;
- что помогает донести пользу автоматизации: от лидерства мнений до «бумажного ада»;
- какие ошибки чаще всего совершают компании при цифровизации и как избежать хаоса;
- кто должен входить в команду по автоматизации, чтобы проект точно выстрелил.
Смотрите выпуск также на YouTube, Rutube и « VK Видео».
24 Oct 2025
Как эффективно работать с молодым поколением | Кадры, деньги, HRTech
Зумеры не такие хрупкие, как нам кажется
Что важно для сотрудников 16–28 лет? Как с ними общаться и чему учить, чтобы растить из них лидеров? И как создавать рабочую среду, где молодые почувствуют себя на своем месте? Обо всем этом поговорили с бессменным директором по людям «Бургер Кинг Россия» Татьяной Тиуновой.
Из выпуска вы узнаете:
- почему в «Бургер Кинг» не выделяют отдельную HR-стратегию для зумеров и альфа;
- зачем бизнесу поддерживать тренд на цифровую свободу и коммуникации без барьеров;
- как работать в культуре открытости, когда у каждого сотрудника есть прямой номер топ-менеджера;
- почему сложные программы обучения без мемов и видео больше не работают;
- как избежать выгорания при жестких стандартах качества и большом потоке задач;
- зачем проводить личные встречи для сбора обратной связи, если поколение цифровое;
- почему «Бургер Кинг» растит лидеров изнутри и что помогает им быстро развиваться.
Смотрите выпуск также на YouTube, Rutube и « VK Видео».
Подписывайтесь на вдохновляющий Telegram-канал Татьяны про развитие себя как лидера.
24 Apr 2025
Продвижение личного бренда HR-лидера | Кадры, деньги, HRTech
Работа с личным брендом требует большого ресурса на общение с людьми.
В новом выпуске «Кадры, деньги, HRTech» — Анастасия Мануйлова, обозреватель отдела экономики газеты «Коммерсантъ» и редактор приложения «Карьера&Кадры». С ней обсудили, как работает личный бренд в бизнесе, какие площадки для продвижения использовать и как решить, нужно ли это лично вам.
Из выпуска вы узнаете:
как звучит определение личного бренда, и как он работает в бизнесе;
почему компании все чаще уделяют внимание HR-бренду, а HR-лидеры — своему персональному;
как развитый личный бренд помогает HR взаимодействовать с сотрудниками и расти в карьерном плане;
всем ли это нужно, и, главное, как найти время на персональное развитие в потоке рабочих задач;
почему важно исходить из темперамента человека и быть готовым к отсутствию мгновенного отклика;
какие площадки продвижения использовать для роста личного бренда HR-лидера;
как писать для СМИ так, чтобы достигнуть своей целевой аудитории.
Смотрите выпуск также на YouTube-канале и в «VK Видео».
Подписывайтесь на канал Анастасии.
Contact "Кадры, Деньги, HRTech"
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of "Кадры, Деньги, HRTech"?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
