Kaffee & Paragraphen

About Kaffee & Paragraphen

Der etwas andere Rechts-Podcast! Wir brechen mit den üblichen Klischees und kommen tatsächlich ohne komplizierte Fachwörter aus. Wir sprechen über Themen, denen Unternehmer, Geschäftsführer und Selbständige im Alltag begegnen und liefern klare und anwendbare Antworten – "to go" innert 10-15 Minuten. Anregungen, Feedback und Ideen für Themen? Wir freuen uns auf Deine Nachricht auf info@sq-legal.ch

Publisher

SEQUOIA Legal & Advisory GmbH

Category

business · education · technology

Language

de

Explicit

No

First episode

7 Aug 2023

Latest episode

2 Nov 2026

Latest episodes

245 episodes in the feed.

1. 

   2 Nov 2026

   E-146 – Gründen kann jeder. Aber was dann?

   Eine Firma ist schnell gegründet – manchmal in wenigen Klicks und sogar gratis. Aber ist sie auch richtig aufgestellt? Zum Auftakt der Staffel Gesellschaftsrecht zeigt David Frei, warum die Gründung nur die Spitze des Eisbergs ist. Er erklärt, warum 50:50 unter zwei Gründern eine Falle ist, warum es «ein bisschen dabei sein» rechtlich nicht gibt und weshalb ihr den Streitfall regeln müsst, solange ihr euch noch gut versteht. Dazu: Was sich ändert, wenn aus der Idee ein echtes Unternehmen mit Mitarbeitenden, Verträgen und Verantwortung wird. Jetzt reinhören – bevor aus «Wir regeln das später» ein teures Problem wird. DAS NIMMST DU MIT • Klärt vor der Gründung: Wer ist wirklich dabei, mit wie viel Prozent und mit welchem Einsatz? • Regelt den Streitfall in guten Zeiten – etwa im Aktionärbindungsvertrag. Später entscheiden Emotionen. • Wer im Verwaltungsrat sitzt, trägt Verantwortung. Auch wenn er «nur ein bisschen dabei» sein wollte. Host: Milena Reinle Gast: David W. Frei, Rechtsanwalt, lic. iur., LL.M

2. 

   13 Oct 2026

   E-145 – Einstellen ist einfach. Arbeitgeber sein nicht.

   Am Anfang stimmt meistens alles. Man stellt jemanden ein, schenkt Vertrauen, übergibt Verantwortung und startet mit der Überzeugung: Das wird funktionieren. Doch Arbeitgeber sein zeigt sich nicht nur dann, wenn alles rundläuft – sondern vor allem dann, wenn es schwierig wird. Zum Abschluss unserer Staffel «Arbeitsrecht – Konflikte inklusive.» verlassen wir die Theorie und sprechen darüber, wie sich Arbeitsverhältnisse in der Realität entwickeln können. Anel Slijepcevic, Geschäftsführer von Solaralag.ch, erzählt sehr offen von seinen Erfahrungen als Unternehmer und Arbeitgeber: von Mitarbeitenden, die Verantwortung übernehmen und mit denen Zusammenarbeit richtig Freude macht – aber auch von Situationen, in denen Überforderung nicht kommuniziert wurde, Vertrauen ins Wanken geriet und irgendwann schwierige Entscheidungen getroffen werden mussten. Gemeinsam mit David W. Frei ordnen wir ein, wann aus einem zwischenmenschlichen Problem ein arbeitsrechtliches Thema wird – und warum das, was rechtlich möglich wäre, unternehmerisch noch lange nicht immer die beste Lösung sein muss. Wir diskutieren: Warum Vorschussvertrauen für Anel trotz schwieriger Erfahrungen zentral bleibt Was er nach mehreren Jahren als Arbeitgeber heute anders macht Warum die Probezeit viel bewusster genutzt werden sollte Wie wichtig Kommunikation ist, bevor aus kleinen Problemen grosse Konflikte entstehen Wann Gespräche dokumentiert werden sollten und arbeitsrechtliche Schritte notwendig werden Was Kündigung, Krankschreibung und Arztzeugnisse in der Praxis bedeuten können Und warum gute Arbeitgeberführung auch bedeutet, das eigene Verhalten immer wieder zu hinterfragen Denn hinter einem Arbeitsverhältnis stehen nicht nur Verträge, Pflichten und Paragraphen. Da stehen Menschen, Erwartungen, Vertrauen und Verantwortung auf beiden Seiten. Ein persönlicher, reflektierter Erfahrungsbericht über das Arbeitgebersein – über Dinge, die gut funktionieren, Situationen, aus denen man lernen muss, und die Frage, was gute Zusammenarbeit am Ende wirklich ausmacht. Host: Milena Reinle Gäste: Anel Slijepcevic, Geschäftsführer Solaralag.ch David W. Frei, Rechtsanwalt, lic. iur., LL.M

3. 

   5 Oct 2026

   E-144 – Recht haben, Recht bekommen? Arbeitsstreit vor Gericht

   Du bist überzeugt, im Recht zu sein. Aber reicht das auch, um vor Gericht Recht zu bekommen? In dieser Folge unserer Staffel „Arbeitsrecht – Konflikte inklusive.“ sprechen wir mit David W. Frei und Rafael Brägger darüber, was passiert, wenn ein Konflikt aus dem Arbeitsverhältnis tatsächlich vor Gericht landet – und warum die Realität oft anders aussieht, als man sie sich vorstellt. Wir diskutieren: Wie ein arbeitsrechtlicher Streit überhaupt vor Gericht kommt Warum das Verfahren bewusst auch für Personen ohne anwaltliche Vertretung zugänglich sein soll Wann anwaltliche Unterstützung trotzdem sinnvoll sein kann Welche Rolle Beweise und eine saubere Dokumentation spielen Warum Emotionen vor Gericht schnell auf harte Fakten treffen Wann sich ein Verfahren wirtschaftlich überhaupt lohnt – und wann eine aussergerichtliche Lösung sinnvoller sein kann Und weshalb Recht haben und Recht bekommen eben nicht immer dasselbe sind Eine Folge für alle, die wissen wollen, was bei einem Arbeitsstreit vor Gericht wirklich auf sie zukommt – und warum man nicht nur die Rechtslage, sondern auch Beweise, Aufwand und Risiko im Blick behalten sollte. Host: Milena Reinle Gäste: David W. Frei, Rechtsanwalt, lic. iur., LL.M Rafael Brägger, Rechtsanwalt, Dr. iur.

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