Iedereen ziet dat er iets moet veranderen. De vraag is waarom dat niet gebeurt.
Verandering die steeds opnieuw vastloopt.
Klantgerichtheid waar iedereen vóór is, maar niemand echt naar handelt.
Teams die samenwerken, maar elkaar toch blijven tegenwerken.
Leiders die weten wat er moet gebeuren, maar er geen beweging in krijgen.
De meeste organisaties hebben geen gebrek aan oplossingen. Ze zitten vast in patronen die zo normaal zijn geworden dat niemand ze nog ziet.
In de Kantelpunt Podcast maken we die patronen zichtbaar.
Zodra je het systeem ziet, kun je het niet meer níét zien.
De illusie van het beste idee Hoe je richting kiest zonder te doen alsof je het antwoord al hebt Met Richard Burger, medeoprichter en CEO van Eccasion en eerder medeoprichter van Swapfiets. Over deze aflevering “Ik weet niet of ik het beste idee heb. Ik denk het niet.” Met die uitspraak opent Richard Burger deze aflevering van Kantelpunt. Voor Richard ontstaat een beter idee niet door het langer intern te bespreken, maar door het aan de werkelijkheid bloot te stellen: via klanten die daadwerk...
19 Oct 2026
De illusie van draagvlak
Over deze aflevering Veel organisaties behandelen draagvlak als iets wat er eerst moet zijn. Eerst iedereen meenemen, eerst iedereen overtuigen en dan pas beginnen. Mike Gabriel laat bij ViaSana zien dat verandering ook anders kan ontstaan. Toen hij persoonlijke video’s van specialisten wilde inzetten om patiënten beter voor te bereiden, probeerde hij niet eerst de hele organisatie mee te krijgen. Hij begon met één of twee specialisten. Patiënten reageerden enthousiast, het effect werd zicht...
5 Oct 2026
De illusie van samenwerken
OVER DEZE AFLEVERING In deze aflevering spreekt Jan-Hein Pierik met Elmar Hommes, directeur van Stichting Kompassie. Elmar vertelt over een maatschappelijk netwerk waarin organisaties samen willen werken aan laagdrempelige steunpunten voor mentale gezondheid. De ambitie is groot: mensen eerder helpen, dichter bij het sociaal domein en minder vanzelfsprekend in de specialistische GGZ. Maar wanneer Elmar twee projectplannen naast elkaar legt, ziet hij iets ongemakkelijks. Het nieuwe plan lijkt ...
21 Sept 2026
De illussie van aanpassen
Over deze aflevering Jarenlang groeide Atlas Power hard in zonnepanelen. Toen die markt instortte, leek de eerste oplossing logisch: een nieuw product toevoegen en met warmtepompen verdergaan. Maar een nieuw product maakte de organisatie nog niet nieuw. De oude, arbeidsintensieve werkwijze bleef bestaan en paste niet meer bij de nieuwe werkelijkheid. Pas toen Nathan van Dompseler en zijn team ook de organisatie opnieuw durfden te ontwerpen, ontstond er ruimte om verder te gaan. In deze aflev...
6 Sept 2026
De illusie van anders werken
Je verandert de structuur. Je introduceert nieuwe rollen en werkwijzen. Je vraagt mensen om meer verantwoordelijkheid te nemen. En toch blijft de organisatie grotendeels hetzelfde gedrag vertonen. In deze aflevering spreekt Jan-Hein Pierik met Rob Krijgsman over de spanning tussen anders willen werken en de organisatielogica die oud gedrag veilig en aantrekkelijk houdt. Aan de hand van ervaringen bij verschillende pensioenuitvoerders onderzoeken ze waarom een nieuwe structuur nog geen nieuwe ...
20 Aug 2026
De illusie van leiderschap
Leiders willen het beste uit hun mensen halen. Toch horen veel leiders steeds dezelfde frustraties terug: medewerkers nemen te weinig eigenaarschap, stellen te weinig prioriteiten of tonen niet het gedrag dat de organisatie nodig heeft. In deze aflevering onderzoeken Jan-Hein en Nikki waarom leiderschap zo vaak wordt gezien als het beïnvloeden van mensen. Niet omdat medewerkers niet willen veranderen, maar omdat de organisatie iedere dag opnieuw ander gedrag logisch maakt. Na deze aflevering ...
17 Jul 2026
De illusie van klantgerichtheid
Iedereen zegt dat de klant centraal staat. Er zijn klantvisies, kernwaarden, posters en klantreizen. Toch merkt de klant daar in de praktijk vaak verrassend weinig van. In deze aflevering onderzoeken Jan-Hein en Nikki waarom klantgerichtheid zo vaak blijft hangen in goede bedoelingen. Niet omdat mensen de klant niet belangrijk vinden, maar omdat organisaties onbewust ander gedrag belonen dan ze zeggen belangrijk te vinden. Na deze aflevering herken je onder andere: waarom klantgerichtheid vaa...
3 Jul 2026
De illusie van verandering
Iedereen is druk met veranderen. Er zijn programma’s, werkgroepen, trainingen en presentaties. Toch voelt het voor veel medewerkers alsof er eigenlijk weinig verandert. In deze eerste aflevering van de Kantelpunt Podcast onderzoeken Jan-Hein en Nikki waarom verandering zo vaak vastloopt. Niet omdat mensen niet willen veranderen, maar omdat organisaties vaak onbewust het oude gedrag blijven belonen. Na deze aflevering herken je onder andere waarom veranderactiviteiten nog geen echte veranderin...
Contact Kantelpunt
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Kantelpunt?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
