Klarheit+Wahrheit - Ehrliche Gespräche über Leadership

About Klarheit+Wahrheit - Ehrliche Gespräche über Leadership

Was bedeutet echte Führung – jenseits von Rollen, Erwartungen und Fassaden? In meinem Podcast spreche ich mit Unternehmer:innen, Gründer:innen und Führungskräften über ihren Weg, ihre Entscheidungen und die Momente, die sie geprägt haben. Es geht nicht um perfekte Lebensläufe, sondern um das, was dazwischen passiert. Echte Einblicke, neue Perspektiven und Impulse für alle, die Führung nicht nur verstehen, sondern von innen heraus gestalten wollen.

Publisher

Anja Sophie Betzler | Coach & Beraterin für Führungskräfte I kanzelleria.de

Category

business

Language

de

Explicit

No

First episode

6 Mar 2025

Latest episode

3 Sept 2026

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16 episodes in the feed.

1. 

   3 Sept 2026

   #15 - Innerer Kompass statt äußerer Kontrolle - Wie wir Orientierung finden

   Keywords Leadership, Wandel, innere Klarheit, Selbstentdeckung, Orientierung, Vision, Selbstbestimmung, Informationsflut, Vertrauen, Motivation, psychologische Astrologie, Heilung, Offenheit, Empathie, Führung, Selbstzweifel, Gesellschaft Zusammenfassung In dieser Episode von 'Klarheit und Wahrheit' spricht Anja Sophie Betzler mit Christine Endter über die Herausforderungen und Chancen, die sich in Zeiten des Wandels und der Unsicherheit ergeben. Sie diskutieren die Bedeutung von Reisen für die Selbstentdeckung, die Suche nach innerer Klarheit und die Rolle von Vision und Selbstbestimmung in der Unternehmensgründung. Christin teilt ihre Erfahrungen als ganzheitliche Business-Mentorin und betont die Notwendigkeit, Vertrauen in die eigene Wahrnehmung zu entwickeln, um authentisch zu leben und zu führen. Es geht um die Herausforderungen und Chancen der Identitätsarbeit, die Bedeutung von Selbstwertgefühl und Sichtbarkeit in der Selbstständigkeit sowie die Rolle des Unterbewusstseins in Entscheidungsprozessen. Die Gesprächspartnerinnen diskutieren auch ganzheitliche Ansätze zur Förderung der mentalen Gesundheit und die Integration von Ritualen in den Alltag zur Unterstützung der inneren Ausrichtung und Selbsterkenntnis. In diesem Gespräch geht es um die Verbindung von psychologischer Astrologie, individueller Heilung und der Suche nach Motivation im geschäftlichen Kontext. Christin teilt ihre Erfahrungen und Einsichten über die Wichtigkeit von Empathie, Wertschätzung und einer sanften Führungskultur. Sie spricht auch über die Herausforderungen von Selbstzweifeln und die Notwendigkeit, sich mit der Natur und der eigenen inneren Welt zu verbinden. Abschließend wird die Vision einer urbanen Gesellschaft skizziert, die mehr Raum für Natur und menschliche Verbindung bietet. Takeaways Führung beginnt nicht bei Strategien, sondern bei uns selbst. Reisen kann eine Form der Selbstentdeckung sein. Krisenzeiten bieten Chancen für Gründerinnen. Es ist wichtig, sich selbst zu hinterfragen. Die Antworten auf unsere Fragen sind oft nicht einseitig. Wir leben in einem komplexen, lebenden System. Kontrollmechanismen geben oft nur eine Illusion von Sicherheit. Die Instanz, die uns Orientierung gibt, ist individuell. Wir müssen uns Zeit nehmen, um uns mit uns selbst auseinanderzusetzen. Es gibt einen Grund, warum unsere Ideen und Wünsche entstehen. Die Lücke zwischen der aktuellen Realität und der gewünschten Zukunft ist oft schmerzhaft. Identitätsarbeit ist entscheidend für das Selbstwertgefühl. Führung bedeutet, sichtbar zu sein und an die eigene Vision zu glauben. Innere Arbeit und Selbsterkenntnis sind unerlässlich für persönliches Wachstum. Das Unterbewusstsein beeinflusst unsere Entscheidungen und Handlungen. Ganzheitliche Ansätze sind wichtig, um die gesamte Person zu betrachten. Mentale Gesundheit und Selbstorganisation sind zentrale Themen in der heutigen Arbeitswelt. Rituale können helfen, die innere Ausrichtung zu finden und zu stärken. Selbsterkenntnis kann durch Methoden wie Tarot und Reflexion gefördert werden. Das Jahr hat zwölf Monate und das sind meine Zahlen. Heilung ist ja auch im ersten Moment erst mal Dinge zu sehen. Wir sind super individuell und einzigartig. Ich wünsche mir mehr Sanftheit und Empathie. Führung bedeutet für mich nach innen gehen. Selbstzweifel ist das, was mir zuerst kommt. Ich sehe mehr was Urbanes und das Zielbild wäre so ein wilder Dschungel. Links Gast: Christin Endter Website: Inner Cosmos (https://innercosmos.de/) LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/christin-endter) Instagram (https://www.instagram.com/christin.endter/) Christine's Podcast bei Spotify mit mir als Gast (https://creators.spotify.com/pod/profile/crisisandwonder/episodes/33-Leadership-nicht-durch-Zahlen--sondern-von-innen--Mit-Anja-Sophie-Betzler-e3ns4j1) - wenn du noch mehr von uns hören magst Christine's Podcast bei Apple mit mir als Gast (https://podcasts.apple.com/de/podcast/33-leadership-nicht-durch-zahlen-sondern-von-innen/id1740954647?i=1000785757015)- wenn du noch mehr von uns hören magst Host: Anja Sophie Betzler Website: kanzelleria (www.kanzelleria.de) Kontakt: kontakt@kanzelleria.de (kontakt@kanzelleria.de) Dir gefällt der Podcast? Dann abonniere ihn gerne oder teile die Folge mit jemanden, dem diese Folge gefallen könnte. Und wenn du auch mal zu Gast sein möchtest oder jemanden gerne hier hören möchtest, melde dich bei mir.

2. 

   7 May 2026

   #14 - Kein gerader Weg - wie aus Umwegen echte Stärke entsteht

   #Leadership #Wandel #Selbstständigkeit #Authentizität #FemaleLeadership #Karrierewechsel #Persönlichkeitsentwicklung #Unternehmertum #Mut #Klarheit #Wirkungsprofil #Neuanfang #Podcast #KlarheitUndWahrheit Folge 14: Kein gerader Weg – wie aus Umwegen echte Stärke entsteht Gast: Kristine Schirmer Kristine Schirmer ist Unternehmerin, Ausbilderin und Gründerin der Marke Gordon – einer der wenigen IHK-zertifizierten Grooming-Ausbildungen in Deutschland. Doch ihr Weg begann nicht im Hundesalon, sondern in der Bankenwelt. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Lebensläufe selten gradlinig sind, weshalb gerade Umwege uns prägen – und wie aus Unsicherheit, Mut und innerer Klarheit echte Wirkung entstehen kann. Wir sprechen über berufliche Wendepunkte, Indien als prägende Lebenserfahrung, Selbstständigkeit mit Mitte 40, Verantwortung gegenüber Menschen und darüber, warum echte Führung oft viel mehr mit Ruhe, Vertrauen und Selbstkenntnis zu tun hat als mit Kontrolle. Zitate aus der Folge: „Wir verstehen das Leben vorwärts, aber begreifen es erst rückwärts.“ „Es war im Flow – aber in einem nicht vorhersehbaren Flow.“ „Willst du weg von oder hinzu?“ „Die existenzielle Angst ist in Indien geschwunden.“ „Man darf nicht nur gut Hunde schneiden können – man muss auch ein guter Unternehmer sein.“ „Es trägt jeder eine Geschichte mit sich.“ „Der Hund ist der absolute Spiegel.“ „Wenn man auf einmal konzentriert einfach das tut, was man zu tun hat, wird man ruhig.“ „Was viele über Veränderung nicht aussprechen: Dass man jede Menge Schiss dabei hat.“ „Erfolg bedeutet für mich heute: Freiheit.“ Kapitel / Timeline: 00:00 – Einführung & Vorstellung von Kristine Schirmer 02:03 – Warum Lebenswege oft erst rückblickend Sinn ergeben03:18 – 25 Jahre Bankkarriere & Organisationsleidenschaft 09:29 – Der Wendepunkt Richtung Selbstständigkeit 12:11 – Indien als prägende Lebenserfahrung 15:55 – Was Indien über Ruhe, Respekt & Kultur lehrt 18:27 – Authentizität, Anpassung & „Kostümierung“ im Business 21:15 – Kündigung, Existenzängste & der Schritt in die Selbstständigkeit 24:23 – Aufbau von Gordon & IHK-zertifizierte Ausbildung 30:23 – Warum Menschen oft erst später ihren echten Weg finden 33:03 – Hunde als Spiegel unserer inneren Ruhe 35:01 – Warum ungelöste Themen spürbar bleiben 41:38 – Die nackte Wahrheit über berufliche Veränderung 42:39 – Erfolg, Wandel, Führung & Mut in einem Satz 43:11 – Wenn der Lebensweg eine Landschaft wäre 43:56 – Warum Offenheit wichtiger ist als perfekte Planung 45:24 – Abschluss & wichtigste Erkenntnisse Links & Erwähnungen Gast: Kristine Schirmer 🌐 Gordon Groomerschule & Hundesalon Gordon Grooming (https://www.gordon-grooming.de/) 📸 Instagram Instagram Gordon Grooming (https://www.instagram.com/gordondergepflegtehund/) 📘 Facebook Facebook Gordon – Der gepflegte Hund (https://www.facebook.com/gordondergepflegtehund) 💼 LinkedIn Kristine Schirmer LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/kristine-schirmer-29372813/) 💼 XING Kristine Schirmer XING (https://www.xing.com/profile/Kristine_Schirmer/web_profiles) Host: Anja Sophie Betzler 🌐 Website kanzelleria (www.kanzelleria.de) 📩 Kontakt: kontakt@kanzelleria.de (kontakt@kanzelleria.de) Dir gefällt der Podcast? Dann freue ich mich sehr, wenn du ihn auf Spotify oder Apple Podcasts abonnierst und eine Bewertung hinterlässt. Das hilft, diese Gespräche sichtbarer zu machen und weiterhin Raum für ehrliche Dialoge über Leadership & Wandel zu schaffen. Du hast Feedback, Themenwünsche oder möchtest selbst als Gast dabei sein? Dann melde dich gerne unter: kontakt@kanzelleria.de ✨ Du möchtest mehr Klarheit über deine eigenen Stärken und deine Wirkung gewinnen? In meiner Arbeit entwickle ich gemeinsam mit dir dein persönliches Wirkungsprofil – eine strukturierte Reflexion deiner Erfahrungen, Kompetenzen und Werte. Denn Klarheit entsteht oft genau dort, wo wir beginnen, die Verbindungen in unserem eigenen Weg zu erkennen. Mehr dazu auf meiner ⁠Website⁠ (https://www.kanzelleria.de/wirkungsprofil-positionierung-fuehrungskraefte-wiesbaden)

3. 

   2 Apr 2026

   #13 - Sichtbarkeit beginnt mit Klarheit - Wie Unternehmerinnen ihre Geschichte zeigen

   #Leadership #Sichtbarkeit #FemaleEmpowerment #Unternehmertum #Selbstständigkeit #Klarheit #Kommunikation #PersonalBranding #Webdesign #FrauenImBusiness #Coaching #Transformation Keywords Leadership, Klarheit, Sichtbarkeit, Webdesign, Female Empowerment, Selbstständigkeit, Unternehmertum, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Visualisierung, Sketchnotes, Branding, Authentizität, Frauen im Business, Coaching, Transformation Zusammenfassung In dieser Folge von „Klarheit & Wahrheit“ spricht Anja Sophie Betzler mit Fatima Kabiri über die Verbindung von innerer Klarheit, Sichtbarkeit und unternehmerischem Erfolg. Fatima bringt eine außergewöhnliche Kombination mit: Sie ist Diplom-Mathematikerin, kommt aus der Finanzwelt – und arbeitet heute als Webdesignerin und Sketchnoterin. Im Gespräch wird deutlich: Sichtbarkeit beginnt nicht mit Design oder Marketing – sondern mit der Frage: Wer bin ich – und wofür stehe ich eigentlich? Es geht um: den Weg in die Selbstständigkeit als persönliche Entwicklungsreise die Verbindung von analytischem Denken und Kreativität warum viele Unternehmerinnen ihre eigene Stärke unterschätzen wie Visualisierung hilft, komplexe Inhalte verständlich zu machen und warum Klarheit die Grundlage für jede wirksame Kommunikation ist Eine Folge über Mut, Identität und die Kraft, sich wirklich zu zeigen. Kapitel /Timeline 00:00 – Intro & Einordnung Wirkungsprofil, Klarheit und Führung im Wandel 02:00 – Einstieg & Eröffnungszitat „Sichtbarkeit beginnt im Inneren“ 02:30 – Fatimas Weg zur Klarheit Selbstfindung, inneres Zuhause & Identität 05:30 – Vom Fondsmanagement zur Kreativität Warum Veränderung unvermeidlich wird 08:20 – Sketchnotes & erste Sichtbarkeit Kreativität als Zugang zur eigenen Stärke 10:30 – Selbstständigkeit als Entwicklungsreise Ängste, Wachstum und innere Prozesse 12:30 – Lebensläufe & Identität Warum nicht-lineare Wege unsere Stärke sind 14:00 – Netzwerken & Frauen im Business Vertrauen, Verbindung und Unterschiede 19:30 – Visualisierung & Psychologie Warum unser Gehirn in Bildern denkt 24:20 – Klarheit als Fundament Warum viele Websites nicht funktionieren 28:00 – Female Empowerment & Sichtbarkeit Warum Frauen sich oft unterschätzen 31:50 – KI & FEM AI Lab Wiesbaden Lernräume für Frauen & Zukunftskompetenzen 35:50 – Signature Fragen Klarheit, Mut & Sichtbarkeit 38:50 – Abschluss & wichtigste Erkenntnisse Zitate aus der Folge „Sichtbarkeit beginnt nicht im Außen – sondern mit Klarheit im Inneren.“ „Du kannst deinen Lebenslauf nicht vorwärts planen – du verstehst ihn erst rückwärts.“ „Wenn du dein wahres Ich lebst, wird es automatisch sichtbar.“ „Klarheit kommt vor Design.“ „Viele Frauen haben enorme Expertise – aber tun sich schwer, sie auf den Punkt zu bringen.“ „Unser Gehirn denkt nicht in Text – es denkt in Bildern.“ „Selbstständigkeit ist eine Reise zu sich selbst.“ Shownotes Gast: Fatima Kabiri Website (https://easyerklaert.de) Instagram (https://www.instagram.com/easyerklaert) LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/fatima-kabiri) Host: Anja Sophie Betzler Website (www.kanzelleria.de) LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/anjasbetzler/) / Instagram (https://www.instagram.com/kanzeller.ia) / TikTok (https://www.tiktok.com/@kanzelleria) Email: kontakt@kanzelleria.de (kontakt@kanzelleria.de) Zusätzliche Links, die Bezug haben zur Folge FemAI Lab Wiesbaden (https://www.berufswege-fuer-frauen.de/portfolio/workshop-femaillab/) IHK Business Women Network Wiesbaden (https://www.ihk.de/wiesbaden/s/ueber-uns/unternehmer-im-ehrenamt/businesswomenwiesbaden-6230498) Coco Gründungsprogramm (https://coco-frauen-gruenden.de/) Dir gefällt der Podcast? Dann freue ich mich sehr, wenn du ihn auf Spotify oder Apple Podcasts abonnierst und eine Bewertung hinterlässt. Das hilft, diese Gespräche sichtbarer zu machen und weiterhin Raum für ehrliche Dialoge über Leadership & Wandel zu schaffen. Du hast Feedback, Themenwünsche oder möchtest selbst als Gast dabei sein? Dann melde dich gerne unter: kontakt@kanzelleria.de ✨ Du möchtest mehr Klarheit über deine eigenen Stärken und deine Wirkung gewinnen? In meiner Arbeit entwickle ich gemeinsam mit dir dein persönliches Wirkungsprofil – eine strukturierte Reflexion deiner Erfahrungen, Kompetenzen und Werte. Denn Klarheit entsteht oft genau dort, wo wir beginnen, die Verbindungen in unserem eigenen Weg zu erkennen. Mehr dazu auf meiner Website (https://www.kanzelleria.de/wirkungsprofil-positionierung-fuehrungskraefte-wiesbaden)

4. 

   26 Feb 2026

   #12 - Verbindung ist kein Softskill - sie ist Zukunftskompetenz

   #Leadership #Führung #Vertrieb #Zukunftskompetenz #KI #Fachkräftemangel #Unternehmenskultur #Vertrauen #Kommunikation #Podcast Keywords Verbindung, Zukunftskompetenz, empathische Führung, Sales Leadership, Vertrauen, Delegation, Micromanagement, Unternehmenskultur, psychologische Sicherheit, Intuition, Erfahrung Ü50, Generationen, Fachkräftemangel, KI im Arbeitsmarkt, Transformation, Leidenschaft, Netzwerken, Loyalität, Sinn, Musikbranche, Telekommunikation, Integrationsbetrieb, Genuss, Kochen, Authentizität, Dialekt, Selbstbild, Wandel Zusammenfassung „Verbindung ist kein Soft Skill – sie ist Zukunftskompetenz.“ In dieser Folge von Klarheit & Wahrheit spreche ich mit Thomas (Tom) Kemper – Sales-Experte, Netzwerker und leidenschaftlicher „Handwerker“ der Beziehung. Tom teilt seinen ungewöhnlichen Weg: von der Musikproduktion über Telekommunikation und Genuss-/Kulinarik-Welt bis zur Arbeit in einer sozialen Integrationsstiftung. Wir sprechen darüber, warum Vertrauen die stärkste Führungswährung ist, weshalb Micromanagement eher Schwäche zeigt – und warum echte Empathie, Intuition und Verbindungsfähigkeit auch im KI-Zeitalter nicht ersetzbar sind. Außerdem: Was Unternehmenskultur mit kleinen, konsequent gelebten Ritualen zu tun hat, warum Leidenschaft branchenübergreifend wirkt – und wieso Erfahrung (gerade Ü50) ein Asset ist, das Organisationen viel bewusster nutzen sollten.  Zitate (für Teaser, Kacheln, Audiogramm) • „Verbindung ist kein Soft Skill, sie ist Zukunftskompetenz.“  • „Ich bin ein Handwerker.“  • „Es geht um Leidenschaft, um ein gutes Netzwerk und um Emotionen.“  • „Sicherheit? Nein. Das war es bei mir nie.“  • „Micromanagement zeugt eher von Schwäche.“  • „Empathie wirst du nie ersetzen können.“  • „Man sollte so sein, wie man ist – dann ist man viel beliebter.“  • „Vertrauensorientierte Führung.“  • „AC/DC – It’s a long way to the top if you want to rock’n’roll.“  Timeline / Kapitel (Kapitelmarken) 00:00 Intro: Erfahrung, Intuition & Zukunftskompetenzen 01:00 Wer ist Tom Kemper? Werdegang & Haltung 02:15 Eröffnungszitat: Verbindung als Zukunftskompetenz 04:30 Was alle Branchen verbindet: Leidenschaft & Emotion 07:20 Sicherheit vs. Neuanfang: Warum Tom immer „offen“ blieb 12:00 Umfeld, Werte, Kultur: Was Arbeit leichter (oder schwerer) macht 15:30 Vertrauen, Homeoffice, Micromanagement: Führung in Stärke 18:30 Kulturbeispiel: Apéro, Grill & warum kleine Rituale Großes bewirken 23:00 „Das hängt nicht am Budget“: Kultur als Entscheidung 27:10 KI & Wandel: Wovor Tom wirklich Respekt hat – und wovor nicht 34:00 Genuss, Kochen, Verkauf: Warum Leidenschaft verbindet 40:00 Authentizität & Wirkung: Dialekt, Selbstbild, Präsenz 42:45 Signature-Elemente: Nackte Wahrheit 44:30 Satzvervollständigungen 46:00 Landschaftsfrage als Musikstück: AC/DC 46:50 Unkonventioneller Führungstipp 48:20 Abschluss & Takeaways Shownotes Gast: Thomas (Tom) Kemper • LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/thomas-kemper-395b23a2/) • Website (https://www.ommc.biz/) Host: Anja-Sophie Betzler • Website (www.kanzelleria.de) • LinkedIn (https://de.linkedin.com/in/anjasbetzler) / Instagram (https://www.instagram.com/kanzeller.ia/) / TikTok (https://www.tiktok.com/@kanzelleria) Kontakt: (kontakt@kanzelleria.de) In dieser Folge erwähnt: • Unternehmenskultur durch Rituale (Apéro/Begegnung) • Vertrauensorientierte Führung vs. Kontrolle • KI: Chancen (Gesundheit/Diagnostik) & Umbrüche im Arbeitsmarkt • Leidenschaft als rote Linie über Branchen hinweg Wenn dir die Folge gefallen hat: abonniere den Podcast, teile die Folge und schreib mir, welche Perspektive dich am meisten bewegt hat.

5. 

   15 Jan 2026

   #11 - Vom Erbe zur eigenen Haltung - über Verantwortung, Vertrauen und das Menschsein im Wandel

   #Leadership #Verantwortung #Familienunternehmen #Podcast #KlarheitundWahrheit #Weingut #Tradition #Werte #Vertrauen #AnjaSophieBetzler #FrederikBaronKynphausen Keywords: Führung, Familienunternehmen, Verantwortung, Tradition, Innovation, Vertrauen, Mitarbeiterführung, Fairness, Kommunikation, Balance Zusammenfassung: In diesem Gespräch geht es um die Herausforderungen und Chancen der Führung in einem Familienunternehmen. Frederik Baron zu Knöphausen teilt seine Erfahrungen und Einsichten über Verantwortung, Tradition, Innovation und die Bedeutung von Vertrauen und Kommunikation in der Mitarbeiterführung. Er reflektiert über den Übergang von der Unternehmensberatung zur Leitung eines Weinguts und die Balance zwischen familiären und geschäftlichen Verpflichtungen. Takeaways: Führung erfordert Mut und Verantwortung. Tradition ist wichtig, aber sollte nicht einschränken. Vertrauen ist die Grundlage für erfolgreiche Mitarbeiterführung. Jeder Mitarbeiter ist einzigartig und benötigt individuelle Ansprache. Fairness ist entscheidend für ein harmonisches Arbeitsumfeld. Kommunikation ist der Schlüssel zur Konfliktlösung. Inspiration kann aus verschiedenen Lebensbereichen kommen. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist wichtig. Führung ist eine Beziehung zu sich selbst und anderen. Erfahrungen prägen die eigene Führungsweise. Zitate aus der Folge: "Ich muss mich involvieren." "Man muss Kompromisse eingehen." "Jeder Mensch ist unterschiedlich." Kapitel: 00:00 Einführung in die Führung und Tradition 03:05 Verantwortung und Erbe im Familienunternehmen 06:00 Der Übergang von der Beratung zur Unternehmensführung 09:09 Führungsstil und Vertrauen in der Mitarbeiterführung 12:03 Tradition versus Innovation in der Unternehmensführung 14:48 Die Bedeutung von Fairness und Gleichberechtigung 18:09 Kommunikation und Konfliktlösung im Team 20:54 Inspiration und kreative Ideen im Unternehmen 24:07 Balance zwischen Arbeit und Privatleben 26:52 Reflexion über Führung und persönliche Entwicklung Gast: Frederik Baron zu Knyphausen – Winzer, Unternehmer und Familienmensch Website: ⁠ (https://www.lenahoppe.com/⁠)https://www.baron-knyphausen.de/ (https://www.baron-knyphausen.de/) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frederik-zu-knyphausen-9280a184/ ( https://www.linkedin.com/in/frederik-zu-knyphausen-9280a184/) Instagram: @fred_knyp (https://www.instagram.com/fred_knyp/?igsh=ZGk2c3gxZDV4cDhv#) Host: Anja Sophie Betzler – Coach, Balance-Strategin & Klarheitsmacherin Website: ⁠www.kanzelleria.de⁠ (https://www.kanzelleria.de) LinkedIn: ⁠Anja auf LinkedIn⁠ (#) Instagram: ⁠@kanzeller.ia⁠ (https://www.instagram.com/kanzeller.ia) TikTok: ⁠@kanzelleria⁠ (https://www.tiktok.com/@kanzelleria) Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere „Klarheit & Wahrheit – Ehrliche Gespräche über Leadership & Wandel“ und teile sie mit Menschen, die gerade zwischen Selbstführung, Veränderung und Neuausrichtung stehen. Schreib mir gern, was dich bewegt oder wenn du selbst Gast in meinem Podcast sein möchtest: 📩 ⁠kontakt@kanzelleria.de⁠ (kontakt@kanzelleria.de)

6. 

   6 Nov 2025

   #10 -Zwischen Balance und Lebendigkeit – über Selbstführung, Sinn und ehrliche Verbindung

   Host Anja Sophie Betzler interviews Lena Hoppe, Business and Life Coach, about finding balance and staying vibrant through self-leadership, purpose, and honest connection, exploring the dynamic nature of balance and the courage to embrace change.

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   9 Oct 2025

   #09- Stark, aber erschöpft- Wie Heilung beginnt, wenn du bei dir ankommst (Teil 2)

   Host Anja Sophie Betzler interviews Miriam Freudenberg, a practitioner of acupuncture and Chinese herbal medicine, about the challenges and opportunities of self-employment, intuition, and self-care as keys to a fulfilling business.

8. 

   25 Sept 2025

   #08 - Stark, aber erschöpft - Wie Heilung beginnt, wenn du bei dir ankommst (Teil 1)

   Miriam Freudenberg, a therapist for Chinese medicine, discusses with Anja Sophie Betzler how women often experience exhaustion and how healing begins with self-awareness, addressing mental load and societal expectations in this interview.

9. 

   28 Aug 2025

   #07 - Netzwerk statt Linien – Führung, LEGO® Serious Play ®+ Organizational Analytics

   Host Anja Sophie Betzler interviews Felix Hirn about modern leadership, network organizations, and using LEGO® Serious Play® to visualize complex systems for better decision-making.

10. 

    31 Jul 2025

    #06 - Führen, wenn keiner muss - Leadership im Freiwilligenmodus

    Founders Britta Schewe and Maurice Gajda discuss with Anja Sophie Betzler the evolving leadership styles in media, emphasizing the importance of trust, creativity, and autonomy in collaborative projects, in this interview.

11. 

    16 Jul 2025

    #05 - Bier, Oliven & Visionen - Vom Investment zur Selbstständigkeit mit Herz

    Pierpaolo Capaldi shares his transformative journey from the investment world to becoming a brewery and olive oil business owner in Tuscany, discussing leadership, change, and creating a fulfilling life in this interview.

12. 

    8 May 2025

    #04 - "Gesunde Organisationen - Führung mit Herz, Verstand und Mut"

    Keywords der Episode: #GesundeOrganisationen, #Leadership, #Empathie, #Authentizität, #Selbstverantwortung, #Gesundheit, #Organisationsentwicklung, #Unternehmenskultur, #Mut, #Wandel Zusammenfassung: In dieser Episode von Klarheit & Wahrheit spreche ich mit Sara Prengel-Baumgartner über die Gestaltung gesunder Organisationen. Wir diskutieren, wie Empathie, Authentizität und ein familiärer Führungsstil Motivation und emotionale Gesundheit fördern können. Sara teilt ihre Erfahrungen aus der Medizin, ihrem Unternehmertum und ihrer transatlantischen Perspektive und zeigt auf, wie Leadership mit Selbstverantwortung, Mut und Offenheit zu gesunden, resilienten Organisationen beitragen kann. Takeaways: 🌿 Was gesunde Organisationen wirklich ausmacht 🌍 Gesundheit als Führungsaufgabe 💡 Emotionen im Berufsalltag souverän managen 🌎 Transatlantische Vergleiche im Gesundheitssystem 🚀 Mut zu unkonventionellen Lösungen (“Think outside of the box”)unde Organisationen entstehen durch Führung mit Herz und Seele.” Zitate aus dem Podcast: “Führung beginnt immer bei uns selbst.” “Wer mutig ist, schafft Räume für Entwicklung.” “Kultur prägt Organisationen mehr als jede Strategie.” Kapitel: 00:00 Intro – Klarheit & Wahrheit – #04 – Gesunde Organisationen – Führung mit Herz, Verstand und Mut 00:44 Vorstellung Sara Prengel-Baumgartner 01:30 Gesunde Organisationen und Selbstverantwortung 03:13 Gesundheit als Führungsaufgabe 07:55 Emotionale Intelligenz im Berufsalltag 12:12 Transatlantische Perspektiven im Gesundheitssystem 17:20 Praxis mit Herz und Seele: Führung in der Medizin 22:18 Mut zu unkonventionellen Lösungen 25:28 Emotionen authentisch managen 31:42 Selbstverantwortung und Wandel in Organisationen 37:31 Abschließende Gedanken über Führung und Kultur 45:29 Outro – Klarheit & Wahrheit Abschluss und Call-to-Action: Wenn du dich selbst reflektieren und deine Führung weiterentwickeln möchtest, findest du auf 👉 www.kanzelleria.de (https://www.kanzelleria.de) – meinen “Klarheits-Booster” und Angebote rund um Leadership, Wandel und Coaching. Oder schreibe mir, wenn du selbst Gast sein möchtest oder Themenvorschläge hast: 📧 kontakt@kanzelleria.de 🔗 LinkedIn: Anja Sophie Betzler (https://www.linkedin.com/in/anjasbetzler/) 📸 Instagram: @kanzeller.ia (https://www.instagram.com/kanzeller.ia/) 🎵 TikTok: @kanzelleria (https://www.tiktok.com/@kanzelleria) Mehr über Sara Prengel-Baumgartner: 🌐 Zur Website (https://hausaerztin-wiesbaden.de/) 🔗 LinkedIn-Profil (https://www.linkedin.com/in/saraprengel/) Verbinde dich mit mir: 🌟 Folge Klarheit & Wahrheit auf Spotify, Apple Podcasts & Co. 🌿 Lass uns eine Bewertung da, wenn dir die Folge gefallen hat!

13. 

    24 Apr 2025

    #03 - "Führung in Krisenzeiten: Kommunikation als Schlüssel zur Wahrheit?"

    Keywords: #FührungInKrisenzeiten #Krisenkommunikation #Leadership #Transformation #EmpathischeFührung #Wirtschaftsmediation #KommunikationInDerFührung #Führungsstile #VeränderungGestalten #AuthentischFühren #SystemischesDenken #ReginaKarnapp #AnjaBetzler #KlarheitUndWahrheit #PodcastLeadership #ChangeManagement #WandelBegleiten #CorporateCommunication Zusammenfassung: Wenn alles wackelt, braucht es Haltung – und klare Worte. In Folge 3 von Klarheit & Wahrheit spreche ich mit Regina Karnapp darüber, wie Führung in Krisenzeiten gelingt – und warum Kommunikation hier nicht „nice to have“, sondern überlebenswichtig ist. Wir beleuchten, welche Führungsstile in der Krise tragen, warum Schweigen gefährlich sein kann, und was Unternehmen tun können, um ehrlich, klar und menschlich zu kommunizieren – auch (und gerade) wenn’s schwierig wird. Regina teilt praxisnahe Erfahrungen aus Wirtschaft, Journalismus und Mediation, wir reflektieren über politische Vorbilder (und Gegenteile) und zeigen: Krisenkommunikation ist eine Führungsaufgabe. 💬 Wie viel Wahrheit verträgt dein Team in der Krise? Key Takeaways: Kommunikation entscheidet in der Krise über Vertrauen und Orientierung. Krisen brauchen klare Worte – aber auch emotionale Intelligenz. Unterschiedliche Führungsstile wirken unterschiedlich: autoritär, systemisch, transformativ. Schweigen aus Rücksicht ist oft keine gute Idee. Mediation ist ein unterschätztes Tool für Führung und Konfliktlösung. Zuhören ist manchmal machtvoller als Reden. Zitate aus dem Podcast: „In der Krise zeigt sich der wahre Charakter einer Führungskraft – und das Erste, was sie preisgibt, ist ihre Art zu kommunizieren.“ „Mehr zuhören, als sprechen – das ist das wahre Kommunikationsgold in der Krise.“ „Wenn ich meine Mitarbeitenden nicht emotional abhole, erreiche ich sie rational auch nicht.“ Kapitel: 00:00 – Begrüßung & Einstieg ins Thema 03:40 – Zitat & Gesprächseinstieg: Was ist Krisenkommunikation wirklich? 09:10 – Führungsstile in der Krise: Was wirkt, was nicht? 17:30 – Praxisbeispiele: Was Unternehmen besser machen können 25:00 – Mediation als Führungs-Tool 34:45 – Die „nackte Wahrheit“ & persönliche Learnings 40:00 – Fazit & Abschlussimpulse 🔗 Shownotes-Links 📌 Anja Betzler – LinkedIn: linkedin.com/in/anjasbetzler (https://www.linkedin.com/in/anjasbetzler) 🌐 Website: www.kanzelleria.de (https://www.kanzelleria.de) 📖 Blogbeitrag zur Folge: kanzelleria.de/blog (https://www.kanzelleria.de/post/führung-in-der-krise-warum-zuhören-stärker-ist-als-reden) 📌 Regina Karnapp – LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/reginadeckart/ (https://www.linkedin.com/in/reginadeckart/) 🌐 Website: //bestofcontentmarketing.com/cmf-das-content-marketing-forum/ (www.content-marketing-forum.com)

14. 

    9 Apr 2025

    #02 - "Führen mit Intuition – wie Körperwissen, Empathie & Weiblichkeit Leadership verändern"

    Keywords: #KlarheitUndWahrheit #IntuitiveFührung #LeadershipReimagined #WeiblicheFührung #ZyklischesArbeiten #EmpathieInFührung #Körperwissen #FemaleLeadership #Selbstführung #AuthentischFühren #NewLeadership #RegenerationImBusiness #CoachingImpulse #Klarheitsmacherin Zusammenfassung: Intuitive Führung & zyklisches Arbeiten – Mit Weiblichkeit zu mehr Authentizität im Leadership In dieser Folge von Klarheit & Wahrheit spricht Gastgeberin Anja Betzler (Coach, Change-Strategin und Klarheitsmacherin – www.kanzelleria.de (https://www.kanzelleria.de)) mit Anita (Mahoiko) Vögeli, Mentorin für Weiblichkeit, Körperwissens-Expertin & Unternehmerin (www.mahoiko.ch (https://www.mahoiko.ch)). Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der intuitiven Führung, somatischer Intelligenz und zyklischen Arbeitsweisen. Sie zeigen, warum der Körper oft der bessere Ratgeber ist als der Kopf – und wie weibliche Qualitäten wie Empathie, Selbstwahrnehmung und Regeneration zu klarerer, authentischer Führung beitragen können. Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema zyklisches Arbeiten: Wie beeinflussen innere Rhythmen die Führungsfähigkeit? Und was könnten Unternehmen gewinnen, wenn sie diese Aspekte stärker berücksichtigen? Für alle, die neue Wege in der Führung suchen – jenseits von starren Strukturen und rein rationalen Ansätzen. Takeaways: Intuition ist Führungsintelligenz – keine Esoterik. Wer lernt, Körpersignale ernst zu nehmen, trifft oft klarere, schnellere und menschlichere Entscheidungen. Körperwissen ist der Schlüssel zur Selbstführung. Der Körper gibt ständig Rückmeldung – zu Stress, Klarheit, Grenzen oder Resonanz. Wer darauf hört, bleibt präsent und authentisch. Zyklisches Arbeiten schafft Raum für Regeneration. Führung im Einklang mit inneren und äußeren Rhythmen stärkt langfristige Leistungsfähigkeit – individuell und im Team. Weibliche Prinzipien in der Führung sind kein Trend – sondern Zukunft. Empathie, Präsenz, emotionale Intelligenz und das Zulassen von Nichtwissen sind essenzielle Kompetenzen im Wandel. Führung darf weich UND wirksam sein. Klarheit und Mitgefühl schließen sich nicht aus – sie sind in Kombination oft der effektivste Führungsstil. Lineare Business-Logik ist an vielen Stellen überholt. Wer zyklische Muster erkennt (z. B. in Projektphasen oder Teamdynamiken), kann nachhaltiger und menschenzentrierter führen. Authentizität beginnt beim eigenen Rhythmus. Führungskräfte, die sich selbst gut regulieren können, schaffen auch für andere sichere und produktive Räume. Zitate aus dem Podcast: „Der Körper ist der klügste Gesprächspartner, den wir haben – wenn wir lernen, ihm zuzuhören.“ „Führung darf sich weich anfühlen – und trotzdem stark sein.“ „Authentizität entsteht, wenn wir den Mut haben, auch die leiseren Stimmen in uns ernst zu nehmen.“ Kapitel: • 00:00 Einführung & Vorstellung • 00:31 Was bedeutet intuitive Führung? • 02:44 Praxisbeispiele & Selbstführung • 07:23 Emotionale Intelligenz & Körperwissen im Business • 25:26 Zyklisches Arbeiten & weibliche Qualitäten • 34:19 Persönliche Learnings & Fazit 👉 Alle Links & Profile findest du in den Shownotes 📖 Blogbeitrag zur Folge: kanzelleria.de/blog (https://www.kanzelleria.de/blog) 📩 Folge uns für mehr Inhalte zu Klarheit, Wandel & Führung auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/anjasbetzler/) oder Instagram (https://www.instagram.com/kanzeller.ia/)! LinkedIn Anita MaHoiko: https://www.linkedin.com/in/mahoiko-anita-v%C3%B6geli-a0186a324/ (https://www.linkedin.com/in/mahoiko-anita-v%C3%B6geli-a0186a324/) Website Anita: https://www.mahoiko.ch/ (https://www.mahoiko.ch/)

15. 

    13 Mar 2025

    #01 - "Empathie in Führung - Klarer Kurs oder Kuschelkurs?"

    Keywords der Episode #01 - Empathie in Führung - Klarer Kurs oder Kuschelkurs?#Empathie, #Führung, #Klarheit, #Autorität, #digitaleTransformation, #Generationenwechsel, #Herausforderungen, #Coaching, #Leadership, #Menschlichkeit Zusammenfassung: In dieser Episode diskutieren Anja Betzler und AxelFreund die Rolle von Empathie in der Führung. Sie beleuchten, ob Empathie eine Stärke oder Schwäche ist und wie sie mit Klarheit und Autorität in Einklang gebracht werden kann. Wir sprechen über persönliche Erfahrungen,Herausforderungen im Generationenwechsel und die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Führungskultur. Wir teilen wertvolle Einsichten undStrategien, um empathisch und gleichzeitig klar zu führen. Takeaways Empathie ist eine Superkraft in der Führung. Klarheit ist der erste Schritt zur wirksamen Führung. Empathie und Autorität können Hand in Hand gehen. Die Balance zwischen Mitgefühl und Klarheit ist entscheidend. Herausforderungen im Generationenwechsel erfordern Empathie. Digitale Transformation erfordert mehr menschliche Interaktion. Echte Herausforderungen in der Führung sind unvermeidlich. Lernen aus schwierigen Situationen stärkt die Führungskompetenz. Transparente Kommunikation fördert das Vertrauen im Team. Führungskräfte müssen sich selbst treu bleiben. Zitate aus dem Podcast: "Führung beginnt in dir!" "Ich bin ein offenes Buch!" "Wir leben mit Menschen!" Kapitel: 00:00 Intro - Klarheit & Wahrheit - #01 - Empathie in der Führung 00:44 Vorstellung Axel & Anja 01:27 Alte vs. neue Führung: Empathie als Schlüssel 05:08 Die Balance zwischen Empathie und Autorität 08:40 Herausforderungen der empathischen Führung 10:31 Transformation - Faktenbasierte Entscheidungen undEmpathie 12:48 Offenheit und Transparenz in der Kommunikation 16:47 Generationenwechsel und Empathie in der Führung 21:47 Empathie und Klarheit in der Führung 24:58 Herausforderungen als Führungskraft 29:26 Lernen aus Schicksalsschlägen 33:46 Die Rolle der Empathie in der Digitalisierung 37:31 Reflexion über Führungsstile und persönliche Werte 43:31 Outro - Klarheit & Wahrheit 🎙️ „Wenn du dich selbst reflektieren und deine Führung weiterentwickeln möchtest, findest du aufwww.kanzelleria.de (https://www.kanzelleria.de) - mein Angebot und beispielsweise meinen "Klarheits-Booster" oder melde dich auch gerne, wenn du ein Thema mit mir besprechen willst in meinem Podcast im Zusammenhang mit Führung und Wandel unter meiner Emailadresse: kontakt@kanzelleria.de. Anja's Social Media Accounts: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anjasbetzler/ Instagram: https://www.instagram.com/kanzeller.ia/ TikTok: https://www.tiktok.com/@kanzelleria Axel's LinkedIn Account: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/axel-freund-fra/

16. 

    6 Mar 2025

    #00 - Trailer

    Was bedeutet echte Führung – heute und in Zukunft? Wie unterscheiden sich Führung in Unternehmen, für Unternehmer:innen und Gründer:innen? Welche Herausforderungen bringt der ständige Wandel mit sich – und wie gelingt es, mit weniger Ego, mehr Herz und echter Klarheit zu führen? 🎙️ In Klarheit & Wahrheit spreche ich, Anja Betzler – Coach, Change-Strategin & Klarheitsmacherin, mit inspirierenden Menschen aus Unternehmen, Wirtschaft und Unternehmertum. Über mutige Entscheidungen, Herausforderungen, Veränderung und darüber, was es braucht, um sich selbst treu zu bleiben – auch, wenn alles um einen herum in Bewegung ist. ✨ Ehrliche Einblicke, neue Perspektiven und inspirierende Impulse für Führungskräfte, Unternehmer:innen und alle, die Wandel gestalten. 📢 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen!

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