Siden 2017 har Absalon – i forbindelse med udviklingsprojekter i sjællandske kommuner - orkestreret knap 5.000 vejledningssamtaler med lærere og pædagoger.
Formålet har været at udvikle og fremme en stærkere vejledningskultur blandt kollegaer, i teams og i hele organisationer.
På baggrund af erfaringerne fra det arbejde, har vi identificeret tre kerneområder, som har betydning for, hvor god en vejledningskultur man kan skabe.
De tre områder er ’forankringen i organisationen’, ’afmystificeringen af vejleningssamtalen som genre’ og ’facilitering af selve samtalen’ og dem kan du blive klogere på i denne podcast.
Siden 2017 har Absalon – i forbindelse med udviklingsprojekter i sjællandske kommuner - orkestreret knap 5.000 vejledningssamtaler med lærere og pædagoger.
Formålet har været at udvikle og fremme en stærkere vejledningskultur blandt kollegaer, i teams og i hele organisationer.
Jonas McAlpine, der er konsulent ved Absalons Center for Skole og Læring, har i mere end ti år arbejdet med at kvalificere professionelle samtaler. Han har specialiseret sig i uddannelses- og vejledningssamtaler, hvor procesfacilitering og sparring er centrale omdrejningspunkter.
I dette afsnit har vi bedt Jonas McAlpine fortælle mere om, hvorfor netop facilitering af vejledningssamtalerne er helt centrale for den gode vejledningskultur.
8 Feb 2021
Afmystificering af vejledningsamtalen som genre
Siden 2017 har Absalon – i forbindelse med udviklingsprojekter i sjællandske kommuner - orkestreret knap 5.000 vejledningssamtaler med lærere og pædagoger.
Formålet har været at udvikle og fremme en stærkere vejledningskultur blandt kollegaer, i teams og i hele organisationer.
Når der skal etableres en ny vejledningskultur i en organisation eller institution, kan der ofte opstå en usikkerhed omkring, hvad det hele egentlig går ud på. Derfor er afmystificering af vejledningssamtalen som genre et kerneelement, og netop det har specialkonsulent Lisbet Rask, Center for Skole og Læring, stor viden omkring.
I dette afsnit kan du høre Lisbet fortælle om arbejdet med blandt andet facilitering af professionelle vejledningssamtaler og organisatorisk udvikling af kultur, der støtter og styrker den kollegiale sparring.
8 Feb 2021
Forankringen i organisationen
Siden 2017 har Absalon – i forbindelse med udviklingsprojekter i sjællandske kommuner - orkestreret knap 5.000 vejledningssamtaler med lærere og pædagoger.
Formålet har været at udvikle og fremme en stærkere vejledningskultur blandt kollegaer, i teams og i hele organisationer.
Et særligt fokusområde har været vejledningskulturens forankring i organisationen, og det har specialkonsulent Henriette Mortensen fra Absalons Center for Skole og Læring fordybet sig i.
I dette afsnit kan du høre Henriette fortælle mere om, hvorfor – og hvordan – forankringen er helt central for at skabe en stærk vejledningskultur.
Contact Klog på praksis
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Klog på praksis?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
