Pirmais podkāsts Latvijā, kas veidots darba ņēmējiem, kam svarīgi zināt par savām darba tiesībām, darba iespējām šobrīd un nākotnē, par arodbiedrības lomu, koplīgumu, pārrunu vešanu, sociālo dialogu sabiedrības un biznesa izaugsmei tagad un pēc COVID19. Podkāstu vada Dr. iur. Irēna Liepiņa, Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente, Vidzemes Augstskolas docente.
Sieviešu līderība arodbiedrībās: Eiropas pieredze (Trešā daļa)
Šajā podkāsta epizodē dzirdam divas Itālijas lielākās arodbiedrības CGIL pārstāves Elenu (26) un Frančesku (47), kuras raksturo darbinieku interešu pārstāvības modeļus Itālijā, ieskaitot migrantu darbiniekus un platformu darbiniekus, kuras bieži ir sievietes. Ir jāprot būvēt cienīga darba standartus arī šādos apstākļos. Ir vajadzīgs vienots Eiropas ideālais koplīguma prototips, kam sekot - atzīmē Frančeska. Vēlos uzsvērt, ka arodbiedrībā būt ir dabiski ir ļoti vajadzīgi - - jo īpaši sievietēm, kuras nereti ir mazāk aizsargātas un zemāk atalgotas. Arodbiedrībai ir ļoti svarīga loma Itālijā kā darbinieku balsij un interešu pārstāvim.
Šī podkāstu sērija ir balstīta uz Eiropas Arodbiedrību institūta kursiem par sieviešu līderību arodbiedrībās. Sieviešu līderība ir vajadzīga biedru skaita pieaugumam, sieviešu - arodbiedrību līderu skaita pieaugumam un labākai darba nākotnei. Lai empātiskā veidā saprastu "Ko darbinieki vēlas" un īstenotu to pēc labākās sirdsapziņas. Mēs esam vienotas par mieru, demokrātiju un inovatīvu Eiropas Sociālo dialogu. # ETUI_org, #sieviešulīderība #pārmaiņuvadībaarodbiedribas # miers # sociālaisdialogs # koplīgumi
This panoramic podcast episode is based on European Trade Union Institute training about Women's leadership in trade unions. It is needed for membership growth in trade unions, for on-boarding more women in trade union top positions and for a better future of work. We stand united for peace, democracy and innovative European Social dialogue. #ETUI_org womenleadershipintradeunions #peace # socialdialogue # collective agreements
8 Mar 2022
Sieviešu līderība arodbiedrībās: Eiropas pieredze (Otrā daļa)
Šajā podkāsta epizodē saruna ar Lizu un Aidu no Eiropas Arodbiedrību institūta (ETUI). Tā organizētie kursi ir mērķēti uz arodbiedrību aktīvistu apmācību spēcīgākām arodbiedrībām un vēl pārliecinošākām līderēm arodbiedrībās. No tā ieguvēji būs visi. Ir jāmācās ķert vājos signālus, analizēt tos un veidot labākos nākotnes scenārijus (forecast). Ir jāiemācās līderības prasmes un jāaudzē pārliecība un ticība sev, lai iedvesmotu darbiniekus stāties arodbiedrībās un pārstāvēt intereses pārbaudītā, cieņpilnā un efektīvā veidā - sociālajā dialogā. Jauniem koplīgumiem un labākais darba nākotnei.
Šī podkāstu sērija ir balstīta uz Eiropas Arodbiedrību institūta kursiem par sieviešu līderību arodbiedrībās. Sieviešu līderība ir vajadzīga biedru skaita pieaugumam, sieviešu - arodbiedrību līderu skaita pieaugumam un labākai darba nākotnei. Lai empātiskā veidā saprastu "Ko darbinieki vēlas" un īstenotu to pēc labākās sirdsapziņas. Mēs esam vienotas par mieru, demokrātiju un inovatīvu Eiropas Sociālo dialogu. # ETUI_org, #sieviešulīderība #pārmaiņuvadībaarodbiedribas # miers # sociālaisdialogs # koplīgumi.
This panoramic podcast episode is based on the European Trade Union Institute training about Women leadership in trade unions. It is needed for membership growth in trade unions, for on-boarding more women in trade union top positions and for a better future of work. We stand united for peace, democracy and innovative European Social dialogue. #ETUI_org womenleadershipintradeunions #peace # socialdialogue # collective agreements.
8 Mar 2022
Sieviešu līderība arodbiedrībās: Eiropas pieredze (Pirmā daļa)
Šajā epizodē dzirdam Somijas arodbiedrības PRO dalīborganizācijas vadītājas HELI stāstu par Somijas pieredzi un sabiedrības struktūru veidošanu, kas nes mieru un pārticību darbiniekiem, darba devējiem un valstij. Otrā runātāja ir Christina no ietekmīgās Vācijas arodbiedrību konfederācijas DGB, kurā ir 7 dalīborganizācijas kā IG Metal, Verdi u.c. Christina uzsver, ka nākotne arodbiedrībās un kopumā ir ar sievietes seju. Ir jāaudzē pārliecība un ticība sev.
Šī podkāstu sērija ir balstīta uz Eiropas Arodbiedrību institūta kursiem par sieviešu līderību arodbiedrībās. Sieviešu līderība ir vajadzīga biedru skaita pieaugumam, sieviešu - arodbiedrību līderu skaita pieaugumam un labākai darba nākotnei. Lai empātiskā veidā saprastu "Ko darbinieki vēlas" un īstenotu to pēc labākās sirdsapziņas. Mēs esam vienotas par mieru, demokrātiju un inovatīvu Eiropas Sociālo dialogu. # ETUI_org, #sieviešulīderība #pārmaiņuvadībaarodbiedribas # miers # sociālaisdialogs # koplīgumi.
This panoramic podcast episode is based on European Trade Union Institute training about Women's leadership in trade unions. It is needed for membership growth in trade unions, for on-boarding more women in trade union top positions and for a better future of work. We stand united for peace, democracy and innovative European Social dialogue. #ETUI_org womenleadershipintradeunions #peace # socialdialogue # collective agreements
7 Mar 2022
Arodbiedrību nākotnes modelēšana
Raidieraksts ar Eiropas Arodbiedrību institūta vecāko pētnieci Aīdu Ponci de Kastiljo [Aida Ponce Del Castillo] vienā momentā ļauj aktivizēt analītisko domāšanu, savienojot to ar sensoro notikumu izjūtu, tādējādi radot vairākas "bildes" par arodbiedrību nākotni. Kur mēs esam šobrīd un kur mēs būsim 2040.gadā? Kādas būs darbinieku iespējas? Kādas būs arodbiedrības? Ir jāmācās ķert vājos signālus, analizēt tos un veidot labākos nākotnes scenārijus (forecast). Arodbiedrības ir lieliskas "vājo signālu" uztvērējas un dialoga vedējas ar darba devējiem un valdību. Šobrīd kā nekad ir iespējams stiprināt dialogu, mieru, demokrātiju. Miers un demokrātija sākas ikviena sirdī, ģimenē, darba vietā. Tāpēc ir būtiski stiprināt industriālo demokrātiju, arodbiedrības un sociālo dialogu un gudru un tālredzīgu pieeju.
Šī podkāstu sērija ir balstīta uz Eiropas Arodbiedrību institūta kursiem par sieviešu līderību arodbiedrībās. Sieviešu līderība ir vajadzīga biedru skaita pieaugumam, sieviešu - arodbiedrību līderu skaita pieaugumam un labākai darba nākotnei. Lai empātiskā veidā saprastu "Ko darbinieki vēlas" un īstenotu to pēc labākās sirdsapziņas. Mēs esam vienotas par mieru, demokrātiju un inovatīvu Eiropas Sociālo dialogu. # ETUI_org, #sieviešulīderība #pārmaiņuvadībaarodbiedribas # miers # sociālaisdialogs # koplīgumi
This panoramic podcast episode is based on European Trade Union Institute training about Women's leadership in trade unions. It is needed for membership growth in trade unions, for on-boarding more women in trade union top positions and for a better future of work. We stand united for peace, democracy and innovative European Social dialogue. #ETUI_org womenleadershipintradeunions #peace # socialdialogue # collective agreements
8 Feb 2022
Veiksmīgs digitālais zīmols
Arodbiedrības jau gadiem cenšas uzlabot savu tēlu, it īpaši jauniešu acīs. Tas nozīmē domāt un darīt digitāli: virtuālā komunikācija un sadarbība kļūst arvien aktuālākas jaunajā normālajā pasaulē. Kā uzrunāt strādājošos un pastāstīt vairāk par arodbiedrību? Kā mainīt stereotipus un uzlabot arodbiedrības tēlu? Kāda izksatās jaunā normālā laika arodbiedrība? Saruna ar īpašo viesi Ilzi Rassu, komunikācijas arhitekti un personīgā zīmola meisteri.
Contact Ko vēlas darbinieki?
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Ko vēlas darbinieki??
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
