Как находить и нанимать таланты, строить сильную команду и HR-бренд.
Подкаст для вас, если хотите: 1. прокачать себя в рекрутинге; 2. управлять командой; 3. создавать сильный HR-бренд; 4. разобраться в hr-маркетинге и правильно общаться с подрядчиками.
Будем разбирать успешные кейсы и факапы экспертов-практиков, обмениваться опытом и расти!
Полезно для: НR-ов, HRD, HR BP; руководителей кадровых агентств и рекрутеров; тим-лидов и СТО.
Наш телеграм канал: https://t.me/fromYazi. Сайт: https://tech-recruiter.ru/
Рынок больше не тот: как изменился рекрутинг за последние пять лет
С 2020 года рынок найма изменился навсегда. Горизонт планирования сократился. Релокации стали нормой. AI вошёл в процессы подбора. А «рынок кандидата» сменился на «рынок работодателя». Но стало ли нанимать проще?
В этом выпуске говорим о том, почему кризис перестал быть исключением и стал новой нормой для HR и бизнеса. В гостях — Оксана Костикова, фаундер кадрового агентства OXY, с 19-летним опытом в рекрутменте и executive search.
Этот выпуск — про отказ от ностальгии, про взросление рынка и про то, какие компетенции действительно останутся в профессии через 5–10 лет. Если вы HR, рекрутер, собственник или руководитель — этот разговор поможет посмотреть на найм шире, чем просто «закрыть вакансию».
Курс Продвинутый сорсинг 3.0:
https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=mave
Курс Executive search & Headhunting:
https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=mave
19 Feb 2026
Топов нанимают по иллюзиям
Почему топ-менеджеров часто нанимают по ожиданиям, а не по реальной задаче? И почему ошибка в таком найме может стоить бизнесу нескольких лет развития?
В этом выпуске с Андреем Будаевым, HR-директором и экспертом по оргразвитию, разбираем ошибки в найме топов: размытые цели, ставка на «звёзд» из брендов, отсутствие онбординга и четких правил игры.
Говорим о роли HR-директора как партнёра бизнеса, о том, что удерживает руководителей сильнее денег, и какие вопросы стоит задать себе перед тем, как принимать решение о найме.
Курс Продвинутый сорсинг 3.0:
https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=mave
Курс Executive search & Headhunting:
https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=mave
12 Feb 2026
Почему топы не приживаются в компаниях
Наняли сильного топа — и через год он ушёл. Или хуже: остался, но не дал результата. Почему так происходит? Правда ли, что проблема в рынке, “дорогих кандидатах” или отсутствии подходящих людей?
В этом выпуске вместе с Фёдором Ценером, Head of Talent Acquisition в «Звук» (экосистема Сбера), разбираем, где на самом деле ломается найм топ-менеджеров. Говорим про executive search в продуктовой IT-компании: как искать топов через нетворк, почему “идеальный профиль” — это всегда гипотеза, и какие ошибки в найме могут стоить бизнесу очень дорого.
Если вы HR, рекрутер, CEO или фаундер — этот выпуск поможет вам посмотреть на найм руководителей без иллюзий.
Курс Executive search & Headhunting:
https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=mave&utm_medium=video
Старт - 9 февраля 2026 года. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА!
0:00 Интро
09:47 Про структуру рекрутмента в Звуке
19:14 Почему рекрутер из стартапа лучше понимает бизнес
26:16 Executive search подходит не всем
35:23 Про успешный найм операционного директора
40:37 Процесс поиска топ-менеджеров
53:54 Ошибки при найме топов
Contact КОД РЕКРУТЕРА
Guest appearances
Does not typically book guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of КОД РЕКРУТЕРА?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
