Kompetencyjnie

About Kompetencyjnie

Kompetencyjnie, czyli rzeczowo o umiejętnościach miękkich! Interesuje Cię rozwijanie kompetencji związanych z przywództwem, zarządzaniem, psychologią biznesu, sprzedażą czy obsługą klienta? Treści, które tutaj znajdziesz ułatwią Ci współpracę z ludźmi i sprawią, że Twoje zdolności komunikacyjne wzniosą się na wyższy poziom. Wszędzie tam, gdzie mamy do czynienia z drugim człowiekiem, niezbędna jest nasza interpersonalna zręczność. Stań się bardziej sprawczy zawodowo i śledź rozwój programu na bieżąco! Publikowane treści skierowane są do biznesowych praktyków, liderów, HR-owców, przedsiębiorców i branżowych ekspertów, a także wszystkich tych którzy wiedzą, że dzisiaj kompetencje to podstawa. Każde zagadnienie staramy się omawiać w przystępny sposób, bazując na przykładach. Podcast funkcjonuje pod patronatem marki TrainBrain (www.trainbrain.com.pl). Miłego odbioru! #TrainBrain #Kompetencyjnie #Edukacja #Szkolenia #Warsztaty #Eksperci #HR

Publisher

Michał Łegowski

Category

business · business · education

Language

pl

Explicit

No

First episode

24 May 2023

Latest episode

25 Feb 2025

Latest episodes

25 episodes in the feed.

1. 

   25 Feb 2025

   #25 Jak docierać do osób decyzyjnych! Poznaj metodę GNIAZDOWANIA w sprzedaży B2B

   🚀 Jak docierać do osób decyzyjnych? Poznaj metodę GNIAZDOWANIA! 🎯 Czy zdarzyło Ci się utknąć na etapie rozmowy z asystentem lub specjalistą ds. zakupów, zamiast trafić prosto do decydenta? 😩 👉 Poznaj metodę GNIAZDOWANIA, która zmieni Twoje podejście do sprzedaży B2B! 🔹 Dowiesz się, jakie role pojawiają się w procesie sprzedaży i jak skutecznie dotrzeć do właściwej osoby. 🔹 Otrzymasz konkretne wskazówki, jak ominąć „blokery” i dostać się do osób, które naprawdę podejmują decyzje. 💡 To tylko jeden z kluczowych tipów, które pomogą Ci sprzedawać skuteczniej. 📩 Chcesz więcej? Napisz do nas lub sprawdź nasz materiał! Zapraszamy do oglądania na YouTube lub odsłuchu w formie podcastu! 🤗 📣 Chcesz więcej? Odbierz kolejne prezenty i materiały za darmo! 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! Wszystko dostępne tutaj: https://trainbrain.com.pl/odbierz-materialy/, a przy okazji możesz (ale nie musisz) zapisać się do naszego newslettera, aby pozostać na bieżąco. ⚠️ Znajdziesz nas na: Facebooku (https://www.facebook.com/trainbrain.polska); LinkedInie (https://www.linkedin.com/company/trainbrain/); Instagramie (https://www.instagram.com/trainbrainpl/). 00:00 - 00:15 - Zapowiedź odcinka 00:15 - 01:33 - Wstęp 01:33 - 02:34 - O czym będzie dzisiejszy odcinek? 02:34 - 06:17 - Z kim możesz się spotkać w procesie sprzedaży? Omówienie ról 06:17 - 08:03 - Jak dotrzeć do osoby decyzyjnej - 3 sposoby 08:03 - 09:30 - Reguła zaangażowania i konsekwencji w praktyce 09:30 - 10:38 - Blocker - jak sobie radzić z osobami nie przekonanymi? 10:38 - 12:46 - Co robić gdy klient nie odpowiada Ci na maile i telefony? 12:46 - 14:47 - Podsumowanie 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu: YouTube: https://youtu.be/PJckSOZlTP8 #Trainbrain #Szkolenia #Warsztaty #Eksperci #Edukacja #HR #HRpolska #Kompetencje #Kompetencyjnie #Biznes #Business #Lider #Podcast #B2BSales #SprzedażB2B #Biznes #Sprzedaż #SalesTips #Networking #DecisionMakers #LeadGeneration #BusinessGrowth #Marketing #RozwójBiznesu #MetodaGniazdowania

2. 

   13 Jan 2025

   #24 5 sposobów na efektywniejsze spotkania zespołu

   🟠 Nie marnuj swojego czasu i innych! Podważaj utarte schematy prowadzenia spotkań w Twojej firmie. W najnowszym odcinku Kompetencyjnie znajdziesz więcej informacji o: 📌 Reorganizacji spotkań 📌 Aktywizujących metodach pracy 📌 Storytellingu i analogiach 📌 Podgrupach roboczych 📌 Roli moderatora 💡Co mogę pobrać? Materiały do dzisiejszego odcinka dostępne są tutaj: https://drive.google.com/file/d/1dDG0Ob8nyIeLpKC3FFwvG_A_aIBEy-Xn/view?usp=sharing 📣 Chcesz więcej? Odbierz kolejne prezenty i materiały za darmo! 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! Wszystko dostępne tutaj: https://trainbrain.com.pl/odbierz-materialy/, a przy okazji możesz (ale nie musisz) zapisać się do naszego newslettera, aby pozostać na bieżąco. ⚠️ Znajdziesz nas na: Facebooku (https://www.facebook.com/trainbrain.polska); LinkedInie (https://www.linkedin.com/company/trainbrain/); Instagramie (https://www.instagram.com/trainbrainpl/). 00:00 - 00:59 - Zapowiedź odcinka 00:59 - 01:49 - Wstęp 01:49 - 02:31 -  Stwórz agendę spotkania i odpowiednio je zaplanuj 02:31 - 03:23  - Jak oszczędzić czas osobom, które nie muszą być na spotkaniu? 03:23 - 03:53  - Krótsze sloty spotkań dla konkretnych grup 03:53 - 05:24 - Ustaw sobie ramy czasowe i ich przestrzegaj! 05:24 - 06:44 - Technika Pomodoro - skup się w odpowiednim momencie 06:44 - 08:44 - Metoda Kapeluszy De Bono - zaktywizuj zespół! 08:44 - 10:17 - Diagram Ishikawy - jak rozwiązać  konkretny problem 10:17 - 11:30 - Narzędzia Management 3.0 - deleguj i motywuj zespół 11:30 - 12:49 - Zdalny flipchart - kreatywna praca online w czasie rzeczywistym 12:49 - 13:44 - Interaktywna współpraca zespołu w grze online 13:44 - 15:23 - Kahoot i Mentimeter - praca zdalna przez smartfona 15:23 - 16:06 - Nie zadawaj zwykłych pytań otwartych 16:06 - 18:17 - Storytelling i metafora jako lepszy sposób na komunikację 18:17 - 20:34 - Pytania Kartezjańskie i prowokatywne 20:34 - 22:07 - Podziel spotkanie i osoby na podgrupy/osobne spotkania 22:07 - 23:23 -  Rezerwuj spotkania podgrup zawczasu 23:23 - 23:57 - Przygotuj zadania dla grup wcześniej 23:57 - 22:56 - Bądź moderatorem/facylitatorem dla zespołu 22:56 - 26:19 - Podsumowanie 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu: YouTube: https://youtu.be/lIBdW5VF_u0 #Trainbrain #Szkolenia #Warsztaty #Eksperci #Edukacja #HR #HRpolska #Kompetencje #Kompetencyjnie #Biznes #Business #Lider #Podcast #EfektywneSpotkania #ZarządzanieCzasem #TeamBuilding #KreatywnośćWPracy #Storytelling #Facylitacja #Zespół #ZarządzanieZespołem #SpotkaniaBiznesowe #AktywneMetodyPracy #MotywacjaZespołu #ReorganizacjaSpotkań #Management3_0

3. 

   25 Sept 2024

   #23 Mów do nich językiem faktów! Formuła przyczynowo-skutkowa „XYZ”

   🟠 Laszlo Bock, były wiceprezes ds. kadr w Google, stworzył formułę XYZ, która pomaga w precyzyjnym opisywaniu osiągnięć zawodowych. Jest to szczególnie przydatne w tworzeniu CV oraz w rozmowach rekrutacyjnych. Ale co ciekawe, nie tylko w rekrutacji możemy z tego korzystać, o czym przekonacie się z najnowszego odcinka Kompetencyjnie! ⭐ Formuła XYZ wygląda następująco:„Osiągnąłem X, robiąc Y, co doprowadziło do Z”. 🟠 Dzięki tej strukturze łatwiej wyróżnić konkretne wyniki swojej pracy, pokazać swój wkład w sukcesy firmy i zmierzyć efekty działań. Formuła XYZ pozwala uniknąć ogólników i nadaje opisom osiągnięć większą wiarygodność oraz klarowność. 🤔 Niniejszy odcinek dedykujemy każdemu, ponieważ formuła XYZ, przyda się nawet w naszym prywatnym życiu! 🤗 📣 Chcesz więcej? Odbierz wybrane materiały za darmo! https://trainbrain.com.pl/newsletter-trainbrain/ 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! 00:00 - 00:40 - Zapowiedź odcinka 00:40 - 01:17 - Jak prezentować osiągnięcia i dlaczego to jest tak ważne? 01:17 - 02:01 - Na czym polega formuła XYZ? 02:01 - 07:14 - Przykłady wykorzystania formuły XYZ 07:14 - 07:45 - Challange dla Ciebie! 07:45 - 08:51 - Podsumowanie 📕 Wolisz poczytać? Streszczenie odcinka w formie artykułu na naszym blogu:https://trainbrain.com.pl/blog-trainbrain/ (https://trainbrain.com.pl/blog-trainbrain/) 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu: https://youtu.be/T3UEXs18Shs

Reach and audience

Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.

Spotify

5.0 / 5

1 ratings