About Krügercast - Bewerber, Fachkräfte & Prozesse
Recruiting. HR. Haltung.
Keine Zeit für leere Buzzwords – aber ständig Ärger mit offenen Stellen, unpassenden Bewerbungen oder internem Stillstand?
"Recruiting ist Einstellungssache"
richtet sich an Geschäftsführer, Inhaber und Entscheider, die endlich verstehen wollen, warum der Faktor Personal so oft zur Wachstumsbremse wird – und wie man das ändert.
Maximilian Krüger, Geschäftsführer der Krüger Consulting GmbH, teilt klare Impulse aus über 450 erfolgreichen Projekten, spricht mit Experten über echte Fälle und zeigt, wie moderne Unternehmen heute Mitarbeiter gewinnen, halten und entwickeln.
Für alle, die Verantwortung tragen – und handeln wollen.
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#25 Wie halte ich Mitarbeiter über Jahrzehnte? (im Mittelstand) | Gunnar A. Baumert
Was hält Mitarbeitende langfristig – nicht nur 3 Jahre, sondern 30?
Diesmal geht’s um Führung, Verantwortung und Arbeitgeberattraktivität von innen heraus.
Wir sprechen über:
– Warum Mitarbeitende nicht wegen schlechtem Recruiting gehen, sondern wegen schlechter Führung
– Wie echte Wertebindung entsteht – durch Vertrauen statt Kontrolle
– Welche Haltung Führungskräfte heute brauchen, um Teams zu halten
Egal ob Start-up, Mittelstand oder Konzern – diese Folge liefert konkrete Impulse, wie langfristige Mitarbeiterbindung wirklich funktionieren kann.
21 Oct 2025
#24 KI im HR: 78% bessere Matches | Sebastian Kielmann
KI übernimmt keine Jobs – aber sie verändert, wie wir sie vergeben.
Diesmal tauchen wir tief in die Welt von KI im HR-Bereich ein – mit Sebastian Kielmann, Speaker, CTO bei catchHR und absoluter Experte für KI-gestützte Bewerbungsprozesse.
Gemeinsam sprechen wir über:
Die größten Missverständnisse rund um KI und ChatGPT
Warum nicht jeder eine eigene KI bauen sollte – und was stattdessen sinnvoll ist
Wie Künstliche Intelligenz Bewerbungen vorsortiert, Lücken erkennt und mit Kandidaten kommuniziert.
Welche ethischen Grenzen es bei der Nutzung von KI im Recruiting gibt
Was gute Mitarbeiterbindung wirklich ausmacht – über Benefits, Wertschätzung & klare Kommunikation
Ob Start-up, Mittelstand oder Konzern – diese Folge liefert konkrete Einblicke, wie moderne HR-Tech heute schon funktioniert und was Unternehmen tun können, um zukunftsfähig zu bleiben.
7 Oct 2025
#23 So wächst man planbar im Mittelstand (10+ neue Mitarbeiter) | Gerrit Oertgen
Wachstum ist nicht das Problem – sondern was es mit deinem Team macht.
Diesmal geht’s um Unternehmenskultur im Wachstum – mit Gerrit Oertgen, Head of Operations bei Präzises.
Wir sprechen über:
– Warum neue Mitarbeitende ein bestehendes Team auch herausfordern können
– Wie man Verantwortung für Recruiting dorthin gibt, wo sie hingehört: ins Team
– Wieso Leidenschaft wichtiger ist als der perfekte Lebenslauf
Für alle, die Recruiting besser verstehen wollen.
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