🎯 Ma Mission
Accompagner les dirigeants d'agence de 300-500K€ de CA qui veulent développer leur agence, à travers les retours d'expérience concrets de ceux qui y sont arrivés.
🎧 Le Concept
LE PLAYBOOK décortique les stratégies qui fonctionnent vraiment dans la croissance d'agence. Pas de théorie, que du concret : des discussions authentiques avec des entrepreneurs et experts qui partagent leurs succès, leurs échecs et leurs leçons apprises.
👥 Pour Qui ?
Dirigeants d'agence réalisant entre 300 et 500K€ de CA
Entrepreneurs ambitieux visant une croissance structurée
Équipes de 5 à 15 personnes en phase de scaling
Secteurs : marketing, digital, conseil, formation...
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
À eux 2 ils ont la formule magique pour lancer une agence à succès - Caroline & Clément, cofondateurs de l'Agence Personnelle
Ma formation gratuite par email pour trouver le positionnement qui va booster la croissance de ton agence, "Développe Ton Monopole" est dispo ici : https://la-recette.ck.page/d4407a34d3 (https://la-recette.ck.page/d4407a34d3)
Dans l'épisode de cette semaine, j'ai le plaisir de recevoir Caroline et Clément , les cofondateurs de l'Agence Personnelle.
Une agence de personal branding qui connaît un départ fulgurant grâce à une association qui possède tous les ingrédients pour cartonner.
L'Agence Personnelle est un très bon exemple du modèle que l'on appelle les "creator led businesses.
D'un côté Caroline, experte reconnue sur le personal branding à la tête d'une audience de plusieurs dizaines de milliers de personnes sur les réseaux sociaux.
De l'autre Clément qui a développé une véritable expertise pour faire décoller les experts sur les réseaux sociaux en leur apprenant communiquer efficacement sur leurs métiers.
Le combo parfait pour faire décoller une boîte de service sur le personal branding. Et le moins qu'on puisse dire c'est que pour l'instant les résultats sont au rendez-vous.
Tu peux les retrouver tous les deux sur linkedIn :
Caroline : https://www.linkedin.com/in/caroline-mignaux/ (https://www.linkedin.com/in/caroline-mignaux/)
Clément : https://www.linkedin.com/in/clementssb/ (https://www.linkedin.com/in/clementssb/)
Et pour en savoir plus sur l'Agence Personnelle, c'est par ici : https://www.agencepersonnelle.com/ (https://www.agencepersonnelle.com/)
18 Jan 2024
Comment bien choisir ses associés ?
La chose la plus simple et la plus efficace que tu puisses faire pour booster la croissance de ton agence, c'est d'avoir un positionnement en béton. Découvre comment faire juste ici 👉 https://la-recette.ck.page/d4407a34d3 (https://la-recette.ck.page/d4407a34d3)
Dans cette nouvelle vidéo, je te partage mes conseils sur la meilleure manière de choisir tes associés mais aussi et surtout sur la façon de gérer ta relation et la collaboration avec eux.
J'y parle :
- du fait de savoir si c'est une bonne chose ou non de s'associer avec ses amis ou sa famille
- de l'importance de l'évaluation de l'alignement aussi bien sur la vision que les motivations des associés
- de l'importance de la complémentarité entre les associés en termes de compétences
- du rôle des visionnaires et des intégrateurs et pourquoi ils sont importants tous les deux
- du rôle primordial de la communication
- de comment et pourquoi mettre en place des "f*ck you meeting"
- de pourquoi et comment définir des zones de responsabilité pour faciliter la prise de décision
- de comment définir la répartition du capital
- de la pertinence d'avoir un pacte d'associé quand on démarre
11 Jan 2024
Mes outils pour éviter de faire des erreurs FATALES de recrutement !
La chose la plus simple et la plus efficace que tu puisses faire pour booster la croissance de ton agence, c'est d'avoir un positionnement en béton. Découvre comment faire juste ici 👉 https://la-recette.ck.page/d4407a34d3 (https://la-recette.ck.page/d4407a34d3)
Dans ce nouvel épisode, je te partage mes tips pour éviter de commettre des erreurs simples mais qui peuvent te coûter très cher lorsque tu recrutes tes premiers collaborateurs.
Au programme :
- le framework VFB pour t'aider à y voir plus clair sur tes besoins et le moment auquel recruter.
- les 4 outils qu'on utilise dans nos process de recrutement
- une liste de question que très peu de gens posent en entretien et qui peuvent changer la donne au moment d'évaluer les candidats
- un retour d'expérience sur l'importance de l'expérience collaborateur et l'importance de la notion de symétrie des attentions
Avec tout ça tu auras de quoi poser tes bases solides pour structurer ton process de recrutement et éviter les erreurs.
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