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by Le Pupitre

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Le Pupitre est un podcast lancé par GetPro (https://www.getpro.co) , cabinet de recrutement tech et digital à Paris, Bordeaux et Marseille. L'objectif ? Donner la parole aux décideurs qui dessinent le futur des ressources humaines. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🇫🇷

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Recent Episodes

Episode thumbnail for Le Pupitre by GetPro - Patrick Négaret - Réussir sa transformation managériale

December 21, 2022

Le Pupitre by GetPro - Patrick Négaret - Réussir sa transformation managériale

<p>Tandis que de nombreuses générations s'entrecroisent, avec des aspirations différentes, les pratiques managériales doivent aujourd'hui se réinventer. </p> <p><br></p> <p>Précurseur sur le sujet, Patrick Negaret a été directeur général de la CPAM de la Sarthe pendant 22 ans, puis des Yvelines pendant 9 ans. A la tête de ces immenses structures il a été amené à conduire d'importantes transformations managériales. </p> <p><br></p> <p>Par où commencer ? Quels obstacles faut-il toujours surmonter ? Quelles sont les étapes clés d'un projet de transformation managériale réussi ? Enfin, et surtout, à quoi ressemblera le management de demain ?</p> <p><br></p> <p>Patrick Negaret nous fait l'honneur de revenir, au micro du Pupitre, sur toutes ces questions qui jouent un rôle clé dans le fonctionnement actuel de nos organisations. </p> <p><br></p> <p>--------</p> <p>Vous êtes arrivés au bout de cet épisode ? Ravi que celui-ci vous ait plus !</p> <p>Pour aller encore plus loin, n'hésitez pas à jeter un oeil au livre de Patrick Negaret : </p> <p>https://www.amazon.fr/suffisait-leur-donner-envie-organisation/dp/2356716459</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

Episode thumbnail for Le Pupitre by GetPro - Ophélie Junier - Comment prendre soin de la santé mentale de vos candidats ?

December 8, 2022

Le Pupitre by GetPro - Ophélie Junier - Comment prendre soin de la santé mentale de vos candidats ?

<p>Burn-out, bore-out, quiet quitting : les sujets de santé mentale sont au coeur des enjeux actuels des entreprises. </p> <p><br></p> <p>S'il est fréquent de se pencher sur la santé mentale des collaborateurs, si les scandales successifs (Balance ta startup, Balance ton Agency) sont revenus également sur les enjeux de santé mentale propres aux métiers de prestataires ou consultant... </p> <p><br></p> <p>...la santé mentale des candidats qui s'investissent dans des processus de recrutement n'est, elle, jamais abordée. </p> <p><br></p> <p>Impair réparé : l'équipe du Pupitre by GetPro a ainsi reçu Ophélie Junier, pour revenir en détails sur les facteurs qui impactent la santé mentale des candidats, et sur les actions à mettre en place pour les prévenir.</p> <p><br></p> <p>Bonne écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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November 16, 2022

Burn out : comment le déceler, comment l

<p>"Un épuisement physique, émotionnel et mental", voici comme la Haute Autorité de Santé décrit ce qui s'apparente de plus en plus comme le mal du siècle, pour les salariés : le burn out !</p> <p><br></p> <p>Le mal du siècle ? Parce que près d'1 manager sur 5 est concerné. Et plus de la moitié des collaborateurs RH.</p> <p><br></p> <p>Comment le déceler et réussir à s'en sortir ? Quelles actions mettre en place pour éviter que l'épuisement ne s'installe ? </p> <p><br></p> <p>L'équipe du Pupitre a interrogé Vanessa Deshayes, psychologue clinicienne, sur sa vision du burnout. Un épisode passionnant, qui plonge au coeur d'un enjeu essentiel pour les entreprises aujourd'hui. </p> <p><br></p> <p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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Le Pupitre est un podcast lancé par GetPro (https://www.getpro.co) , cabinet de recrutement tech et digital à Paris, Bordeaux et Marseille. L'objectif ? Donner la parole aux décideurs qui dessinent le futur des ressources humaines.

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