Лидами не рождаются, лидами становятся. Вместе с Ладой, начинающим лидом команды бренда работодателя, ищем ответы на вопросы о том, как стать реально классным тимлидом: с чего начать, как управлять командой и, конечно же, собой. Подкаст выходит при поддержке компании Space307: https://space307.team/
Language
🇷🇺
Publishing Since
4/3/2026
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
July 24, 2026
<p>Подкаст Lead Talk — о том, как становятся тимлидами и с какими вызовами сталкиваются на этом пути.В этом выпуске сезона говорим о том, что часто остается за кадром управленческой работы, — о внутренних изменениях, через которые проходит каждый руководитель.В гостях — Федя, Team Lead iOS-разработки в Space307.Обсуждаем:— в какой момент лидерство перестает быть про разработку и становится про людей— почему с ростом руководителя меняется не только команда, но и он сам— от каких привычек и установок приходится отказываться, чтобы стать сильнее как лид— чему отцовство может научить руководителя и как опыт семьи помогает в работе с командой— как вовремя замечать, что защищаешь уже не идею, а собственную правоту— что помогает строить здоровые обсуждения и принимать лучшие решения вместе с командой— как создавать атмосферу, в которой люди не боятся высказываться и брать на себя ответственность— почему честная обратная связь — один из самых важных инструментов роста— как относиться к собственным ошибкам и ошибкам команды— и что в итоге остается после руководителя, кроме выполненных задач и закрытых проектовЭтот выпуск будет полезен тем, кто только начинает свой путь в лидерстве, опытным руководителям и всем, кому интересно, что на самом деле стоит за сильными командами и сильными лидерами.</p>
July 3, 2026
<p>Подкаст Lead Talk — о том, как становятся тимлидами и учатся эффективно работать не только со своей командой, но и со всей компанией.В новом выпуске говорим о том, почему самые сложные процессы начинаются там, где заканчиваются границы одной команды.В гостях — Оля, лид команды проджект-менеджеров в Space307. Вместе обсуждаем, как выстраивать кросс-командное взаимодействие, договариваться с коллегами, синхронизировать ожидания и не утонуть в бесконечных встречах и согласованиях.Обсуждаем:— когда внутренних процессов уже недостаточно;— с чего начинать выстраивание взаимодействия между командами;— как распределять зоны ответственности и фиксировать договорённости;— что делать, если приоритеты разных команд не совпадают;— где проходит грань между координацией и микроменеджментом;— и какие процессы отличают зрелую компанию от той, где всё держится на личных договорённостях.Без универсальных рецептов, но с большим количеством практических кейсов, рабочих подходов и выводов, которые пригодятся каждому тимлиду, работающему в среде с большим количеством команд, зависимостей и коммуникаций.Этот выпуск будет особенно полезен тем, кто хочет выстраивать процессы не только внутри своей команды, но и делать сотрудничество между командами понятным, прозрачным и эффективным.Материалы, о которых говорили в выпуске1. Management 3.0 — Jurgen Appelohttps://www.amazon.com/Management-3-0-Developers-Developing-Addison-Wesley/dp/03217124712. The Culture Map — Erin Meyerhttps://www.amazon.com/Culture-Map-INTL-ED-Decoding/dp/1610392760/ref=sr_1_1?crid=X13VF48XTRC7&dib=eyJ2IjoiMSJ9.6SuyYCUFTcl2desnzCnsiyhuz7nguRflDQRZ60v0wFKlOwDPPmI2Q23a7Egl8IXCWJ50lv9o2azt3tCGttCTCl6fqenmSmxhKvNvx4psxnftsU5SONUH6bLyM9J4626pC-MAmTEmweJ_M7tb08UAsgLH4ALP8IhgkXJtw3gIUiHkZkHhYdlKPVULgYb5PzuP2w5qHZSwCQpt_cP0k8z4vmlaJO3ywuRmS1BO13YauRA.Geri6GNFfAcq0Sb9BTd7OKn8mnKMZxKsMxIxrIj0FuA&dib_tag=se&keywords=the+culture+map&qid=1780501931&s=books&sprefix=the+cu%2Cstripbooks-intl-ship%2C380&sr=1-13. Mastering Leadership — Robert J. Anderson & William A. Adamshttps://www.amazon.com/Mastering-Leadership-Breakthrough-Performance-Extraordinary/dp/1119147190/ref=sr_1_3?crid=2QXFEZP7VEZWO&dib=eyJ2IjoiMSJ9.iMJbHTBpLGUfc-G19RMfSU75reYwGsf6paFp5QCLL8OzVM_dMeV_I1lfI39YEq1b194K6SmnIWIl0P-uou_ycY2yoiDG9oCD4yVjGjpw9gHDL64f-zgXVj4yFOo_6_m7LvY10_mrOOzXnUgljaMKpEgwYTBkKY14bGRYz_ES9qdU4P6mfnmTg3mZSZ8gZZMTQ-q_VNGbY4Dipvtgj92GpIqYlp-chgrMvYRkZB83iK0.fe_xepL4E1MXMlyj2D0-IXOSbU_oCTcir6G19KE1E8k&dib_tag=se&keywords=anderson+adams&qid=1780501985&s=books&sprefix=anderson+adam%2Cstripbooks-intl-ship%2C309&sr=1-3</p><p><br></p><p>4. «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует» — Daniel H. Pinkhttps://www.litres.ru/book/daniel-h-pink/drayv-chto-na-samom-dele-nas-motiviruet-5019930/chitat-onlayn/5. Три столпа внутренней мотивации (Autonomy • Mastery • Purpose) — концепция из книги Drive.https://www.amazon.com/HANDBOOK-ENGAGEMENT-MOTIVATION-Library-Psychology/dp/0190276991</p>
June 19, 2026
<p>Подкаст Lead Talk — о том, как становятся тимлидами и с какими вызовами сталкиваются на этом пути.В новом выпуске говорим о том, с чем сегодня сталкивается всё больше лидов — управление международными распределёнными командами.</p><p><br></p><p>В гостях Аня, Team Lead в Space307, которая работает с командой, участники которой находятся в разных странах, часовых поясах и культурах, от Вьетнама до Бразилии.</p><p>Обсуждаем:</p><p>— почему распределённая команда усиливает существующие проблемы, а не создаёт новые</p><p>— как выстраивать процессы, когда люди работают на разных континентах</p><p>— зачем команде нужны правила коммуникации и почему их недостаточно просто написать</p><p>— как создавать доверие, прозрачность и чувство безопасности на расстоянии</p><p>— действительно ли культурные различия мешают работе или это один из главных мифов международных команд</p><p>— где проходит граница между доверием и контролем</p><p>— как сохранять вовлечённость, автономность и командный дух без общего офиса</p><p>— какие качества помогают людям успешно работать в распределённой среде</p><p>— и какие ошибки чаще всего совершают лиды международных команд</p><p>Получился честный разговор не только про процессы и управление, но и про людей: ожидания, коммуникацию, ответственность, рост и умение договариваться, даже когда вас разделяют тысячи километров.</p><p>Этот выпуск будет полезен тимлидам, которые уже работают с распределёнными командами, и тем, кто только готовится сделать первый шаг в международную среду.</p><p><br></p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Лидами не рождаются, лидами становятся. Вместе с Ладой, начинающим лидом команды бренда работодателя, ищем ответы на вопросы о том, как стать реально классным тимлидом: с чего начать, как управлять командой и, конечно же, собой.
Подкаст выходит при поддержке компании Space307: https://space307.team/
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Yes, this podcast regularly features guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.