Leadership im Gesundheitswesen ist ein Podcast für alle Interessierten, die hinter die Kulissen der Tätigkeiten von Führungskräften blicken wollen, die Ihren Beruf als Berufung verstehen.
Der Kern der neuen Arbeitswelt sind Beziehungen. Ein hohes Investment geht mit Beziehungsaufbau einher. Vom zuhören ohne Wertung über emotionale Bindung hin zum Vertrauen.
30 Nov 2021
Verzeihen in der VUKA Welt
Offenheit, Vertrauen, Experimentierfreude und das alles in der VUKA Welt…Achja im Kontext Verzeihen….
17 Aug 2021
Fokus entwickeln und halten
Die letzte Zeit war sehr turbulent und mit manchen Tiefpunkten geprägt. Gerade an solchen Phasen und Situationen versucht man ja den Fokus zu finden oder zu halten. Was ist wichtig? Wofür mache ich das alles eigentlich?
15 Jun 2021
Meilensteine des Erfolgs #2 mit Jessica Mendle
Ein Mensch mit unfassbar viel Energie, dankbaren Humor, viel Charisma und den notwendigen Blick nach vorne. Ein spannendes Gespräch mit Jessica Mendle die ein Unternehmen mit 200 Mitarbeiter*innen führt und in dem Diversität eine Einstellung ist.
18 May 2021
Motivation
Motivation ist eine innere Energiequelle, die zu Verhaltensweisen antreibt. Oder anders ausgedrückt Glück ist eine Überwindungsprämie.
27 Apr 2021
Schublade auf Generation rein
Generationsvielfalt im Arbeitsbereich kann ein Schlüssel zur Identitätsteigerung sein.
In dieser Folge schauen wir ob die Vielfalt der Generationen eine Grundlage, für weitere Entscheidungen aus Sicht der Führungskraft sein kann. Gerade im Fokus auf Identität und positive Verstärkung mit der Frage, bin ich wichtig?, ist die Thematik hoch interessant.
20 Apr 2021
Was zeichnet eine Autorität aus?
Autorität beinhaltet die folgenden fünf Elemente. Die Präsens, die Transparenz, die Selbstführung, die Wiedergutmachung sowie die Beharrlichkeit und Deeskalation. Julia und Martin versuchen diese aus den eigenen Blickwinkel zu Priorisieren.
13 Apr 2021
Führung im Wandel
Viele Führungstheorien und Modelle sind bekannt. Wie kann die Zukunft aussehen? Agile Führung, Servant Leadership aber auch die coachende Führungskraft um nur drei Prototypen zu nennen. Agile Zeiten erfordern agile Führung.
6 Apr 2021
Menschen die uns für die Rolle der Führung geprägt haben.
In der Regel erfolgt dies für die Personen völlig unbewusst. Dennoch hinterlässt jede Geste, jede Handlung als auch jede Aussage eine Wirkung bei dem Gegenüber. Wie wurde geführt? Vorbild...Kraft...Authentizität...Struktur...Sichtweise...Beständigkeit...Verlässlichkeit...Würde...
26 Mar 2021
Das erste Gespräch im Podcast Leadership mit Julia und Martin
In der ersten Folge geht es um ein kurzes Kennenlernen von Julia und Martin wobei jeder fünf Fragen gestellt bekommt.
23 Mar 2021
Meilensteine des Erfolgs #1 mit Felix Giermann
Jeder Mensch der sich persönlich weiterentwickelt kennt sicherlich die Situationen in denen andere Menschen hinzukommen und beispielsweise sagen, dass klappt nicht / dass wird nichts / übernimm dich nicht / es reicht doch jetzt / bald bist du weg. Wie gehe ich meinen Weg? Ein paar Fragen an Felix Giermann.
16 Mar 2021
Die Selbstreflexion in der Rolle der Führungskraft
Der Kontext der Selbstreflexion wird vielschichtig diskutiert. Wichtig ist aus unserer Sicht zunächst die Rollenklarheit und auch, dass jeder zunächst diverse Rollen einnimmt. Demzufolge ist die Selbstreflexion auch in unterschiedlichste Settings eingebettet. Ein Ausblick auf die Transformationale Führung darf nicht fehlen.
9 Mar 2021
Der Einstieg in die Führungsarbeit.
Der Einstieg in die Tätigkeit als Führungskraft ist sehr facettenreich. Zum einen geht es um die Rollenklarheit, aber auch die Verkörperung der eigenen Werte ist elementar. Hierdurch zeigt sich das eigene Charisma was für die notwendige Authentizität. Getreu dem Motto, wo Informationen fehlen, wachsen Gerüchte.
23 Feb 2021
Weil es gerade passt. Covid-19
Wie bist du als Führungskraft mit der aktuellen Pandemie umgegangen welche Hürden gab es?
10 Feb 2021
Warum dieser Podcast am Entstehen ist? Welchen Blickwinkel er hat und welche Menschen dabei sind.
Kurze Beschreibung über die Ausrichtung des Podcast. Führungsarbeit und transparente Darstellung aus dem eigenen Erleben von Akteuren aus verschieden Ebenen.
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