Leaderships — L'entreprise autrement

About Leaderships — L'entreprise autrement

Leaderships explore ce que ça change concrètement de fonctionner autrement dans le monde du travail. Aujourd’hui, les organisations font face à des tensions bien réelles : complexité croissante, changements rapides, perte de sens, structures rigides, pression de la performance et de la croissance, responsabilités concentrées, rapports de force… Et pourtant. Un peu partout dans le monde, et depuis des années, des organisations, des équipes et des leaders expérimentent d’autres façons de travailler et de s’organiser. Plus humaines. Plus lucides. Plus responsables. L’intention de Leaderships? Les faire découvrir. Les rendre accessibles, concrètes… et applicables. Des approches claires, structurées, cohérentes et courageuses qui tracent la voie vers un monde du travail plus aligné. 👉 Entreprises, OSBL, collectivités, secteur public… Le s à Leaderships est là pour rappeler une chose essentielle : Il n’existe pas une seule manière de mener ou de transformer une organisation. Mais une pluralité de chemins. Et une pluralité de leaderships. Alors concrètement… ça change quoi de fonctionner autrement ? Chaque mois, Leaderships part à la rencontre de celles et ceux qui vivent le travail autrement : gouvernance partagée, intelligence collective, liberté, autonomie et confiance au travail, communication courageuse, transparence, raison d’être claire, pouvoir et responsabilités distribués 🎙️ Des récits vivants 🛠️ Des outils concrets 🌱 Et surtout : l’ouverture vers d’autres possibles Pas de recettes magiques. Pas de formules creuses. Juste des histoires vraies, des pratiques éprouvées… et des leaders qui cherchent, expérimentent et avancent. Ce podcast s’adresse aux leaders, aux équipes et aux curieux·ses qui sentent qu’on peut faire autrement — même si ce n’est pas toujours clair par où commencer. Un podcast pour élargir ta vision du leadership et remettre du sens dans la façon dont on travaille. Ensemble.

Publisher

Catherine Plasse-Ferland

Category

business · business · education

Language

fr

Explicit

No

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30 Mar 2026

Latest episode

4 Nov 2026

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8 episodes in the feed.

1. 

   4 Nov 2026

   L’administration publique autrement? Ça existe! avec Philippe del Soccoro

   Une administration publique qui mise sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation. Pas en théorie : pour vrai, avec des élus, un syndicat, des budgets serrés et des citoyens qui attendent des services. Philippe Del Socorro est directeur général des services de CapAtlantique La Baule-Guérande Agglo, en France. Il nous raconte le parcours d’évolution de son organisation : comment on embarque les élus, comment on travaille avec le syndicat plutôt que de le contourner, et ce que ça chan...

2. 

   23 Sept 2026

   Qu’est-ce que ça change d’être RH dans une entreprise autrement? Avec Suzie Tapp et Steve Blouin

   Dans une organisation qui mise sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation, qu’est-ce que ça change… d’être RH? Quand on parle d’organisations qui fonctionnent autrement, on entend souvent la voix des dirigeant·es, des fondateur·rices ou de celles et ceux qui ont initié la transformation. Dans cet épisode, on avait envie de déplacer le regard vers les personnes qui copilotent cette évolution. C’est donc Steve Blouin, directeur développement organisationnel (DO) chez Groupe Morneau ...

3. 

   18 Aug 2026

   Dominique Tremblay - Trouver son centre comme leader : naviguer les tensions et paradoxes

   Naviguer les paradoxes et les tensions fait partie du quotidien des leaders. Parce que dans la vraie vie, les choses sont rarement toutes noires ou toutes blanches. Quand faut-il tenir… et quand faut-il lâcher? Prendre sa place… ou laisser de l’espace? Avancer… ou ralentir? Prendre soin… sans perdre de vue la rentabilité et ce qui doit être accompli? Dans cet épisode, je reçois Dominique Tremblay, PDG et coach organisationel chez PMB, une entreprise qui se vit autrement depuis 2017. Une conve...

4. 

   4 Jun 2026

   Isaac Getz - De l’entreprise libérée à la Caring Company : une philosophie de l’entreprise au service des humains et du monde, pas une méthode

   Depuis la sortie de Liberté & Cie en 2009, Isaac Getz est devenu par la force des choses une figure centrale de la conversation sur les entreprises “libérées”. Dans cet épisode, il revient sur l’intention initiale du livre et des termes, les confusions qu’il a suscitées et ses récentes recherches sur l’entreprise altruiste ou “Caring Company”. On parle aussi d'OBNL, de coop et d'organismes publics qui fonctionnent autrement. Surtout, il nous livre un message essentiel pour celles et ceux ...

5. 

   13 May 2026

   Blaise Dubois - 10 pratiques concrètes pour faire vivre l’intelligence collective

   Blaise Dubois, physiothérapeute et cofondateur de La Clinique du Coureur, ne fait pas dans la demi-mesure. Avec toute l’énergie et la clarté qu’on lui connaît, il partage ici les 10 pratiques collaboratives qui structurent le fonctionnement de La Clinique du Coureur et du réseau PCN physio. Au-delà des outils, on explore aussi ce que ça change concrètement quand l’intelligence collective devient structurante dans une organisation : dans les décisions, dans la responsabilité et dans la façon d...

6. 

   21 Apr 2026

   Vincent Roy - Repenser sa place comme leader : écoute, transparence des chiffres et temps libre

   Vincent Roy est DG et propriétaire de RG Dessin Industriel. Une entreprise qui a choisi de fonctionner autrement il y a plusieurs années déjà. Dans cet échange, on parle de leadership par l’écoute, de transparence financière, et… de ce qui change dans la relation à l’entreprise quand on se remet à avoir du temps libre. Au fil de la conversation, Vincent partage aussi ce que ça change concrètement pour un leader (PDG, entrepreneur) de choisir de fonctionner autrement : dans sa posture, dans la...

7. 

   30 Mar 2026

   Entreprise responsabilisante, libérée, basée sur la confiance… ou autre : ça veut dire quoi fonctionner autrement ?

   Qu’ont en commun une PME familiale, des entreprises manufacturières, de transport et de détail, une boîte de maintenance industrielle et un cégep? Elles vivent toutes l’organisation autrement. Et elles ont accepté de répondre à cette même question : Comment expliquez-vous simplement ce qu’est une entreprise libérée ou responsabilisante? Une conversation plurielle, sincère, loin des clichés calinours avec les voix de: • Dominique Tremblay, DG, coach organisationne...

8. 

   30 Mar 2026

   Encore un podcast sur le leadership? Pas tout à fait.

   Pourquoi ce podcast? Pourquoi maintenant? Dans cet épisode d’ouverture, je te partage ce qui m’a menée à créer Leaderships : l’entreprise autrement. Parce qu’au-delà des mots : entreprise libérée, responsabilisante, basée sur la confiance, une vraie question demeure : 👉 ça change quoi, concrètement, de fonctionner autrement? Dans ce podcast, tu vas entendre des voix, des expériences et des pratiques bien réelles. Pas de théorie compliquée. Pas de discours déconnecté. Juste du terrain. Et des ...

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