Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Ledelse Som Håndværk

Claim This Podcast

by Mads Claussen og Jeanette Søderberg

9 episodes

Updated Daily

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇩🇰

Podcast Overview

Ledelse som håndværk er en ærlig og jordnær podcast om, hvordan ledelse kan læres, øves og forfines – præcis som ethvert andet håndværk. Værterne Mads Claussen og Jeanette Søderberg deler deres erfaringer, passion og praktiske indsigter i, hvad det kræver at skabe stærke relationer og trivsel i hverdagen. Med en afslappet tone, en god kop kaffe og et glimt i øjet undersøger de, hvordan man som leder – og som menneske – kan bygge et arbejdsmiljø, hvor både individet og teamet trives. I hver episode bringer Mads sin baggrund fra sportsverdenen, sin erfaring som ledercoach og NLP-trainer sammen

Language

🇩🇰

Publishing Since

2/7/2025

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for Ledelse Som Håndværk

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

February 11, 2026

Episode 9: Mads Viktorius - Format Bio

Keywords biograf, ledelse, medarbejdere, oplevelser, prioritering, Ballerup, Format Bio, coaching, ungdomsarbejde, film Summary I denne samtale diskuterer Mads Viktorius sin rejse som medejer af Format Bio i Ballerup, herunder udfordringerne ved at lede en biograf, ansvaret for unge medarbejdere, og hvordan man skaber en god kundeoplevelse. Derudover berører han vigtigheden af prioritering og effektivitet i arbejdet, samt hvordan man håndterer konflikter i et team. TakeawaysDet skal ikke være så bøvlet.Vi sælger oplevelser.Vi prøver ikke at lave den samme fejl.Det er vigtigt at have en tydelig retning.Vi er bare en biograf, hvis vi fucker op.Det er vigtigt at være fokuseret. Chapters 00:00 Introduktion og Status02:33 Format Bio: En Lokal Biograf05:07 Ledelse og Medarbejdertrivsel07:46 Unge Medarbejdere og Deres Rolle09:35 Oplevelser og Kundefokus12:06 Passion for Film og Lyd14:15 Teamdynamik og Udfordringer20:58 Samarbejde og Tillid i Teamet23:08 Håndtering af Konflikter25:34 Fejl og Læring i Arbejdsmiljøet27:25 Fremtidige Udsigter og Oplevelser for Gæsterne29:26 Prioritering i Arbejde og Privatliv39:14 Afslutning og Refleksioner Links: <a href="⁠https://www.youtube.com/watch?v=fm15cmYU0IM⁠" target="_blank" rel="noopener noreferer">Bullet Journal</a> <a href="https://www.formatbio.dk/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Format Bio </a> <a href="https://www.linkedin.com/in/jeanette-s%C3%B8derberg-jensen-87518a125/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Jeanette</a> <a href="https://www.madsclaussen.dk/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Mads Claussen</a>

December 4, 2025

Episode 7: Den omvendte brainstorm

Keywords omvendt brainstorming, netværk, onboarding, strategisk tænkning, fejl, læring, refleksion, samarbejde, relationer, trivsel Summary I denne episode diskuterer Mads Claussen og Jeanette Søderberg Jensen omvendt brainstorming som en metode til at fremme kreativitet og problemløsning. De deler deres erfaringer med netværk, onboarding og hvordan man kan anvende omvendt brainstorming i forskellige sammenhænge, herunder i sport og erhvervslivet. Gennem samtalen reflekterer de over vigtigheden af at lære af fejl og skabe forbindelser mellem mennesker. Takeaways<ul><li> </li><li>Omvendt brainstorming kan hjælpe med at identificere faldgruber.</li></ul><ul><li>At reflektere over, hvad man ikke skal gøre, kan føre til bedre resultater.</li><li>Fejl kan være en læringsmulighed, hvis de håndteres korrekt.</li></ul><ul><li>Det er vigtigt at finde en balance mellem alvor og humor i brainstorming.</li><li>At involvere alle i processen kan skabe bedre forståelse.</li><li>Det er sjovt at bruge omvendt brainstorming i sociale sammenhænge.</li><li>At se det værste kan hjælpe med at finde løsninger.</li><li>Det er vigtigt at skabe en åben dialog om arbejdsmetoder.</li></ul> Sound bites "Det er en spændende måde at nå målet på.""Det er en fed måde at arbejde på.""Det er vigtigt at skabe en forståelse."

November 12, 2025

Episode 6: Ledertyper

Keywords ledertyper, personlig udvikling, motivation, ledelse, transformationel ledelse, situationsbestemt ledelse, demokratisk ledelse, autoritær ledelse, ledelse, teamarbejde, autoritet, fejl, læring, demokratisk ledelse, forudseenhed, selvforståelse, succes, ledertyper Summary I denne episode diskuterer værterne forskellige ledertyper og deres indflydelse på teams og organisationer. De deler personlige erfaringer og vigtigheden af at forstå individuelle motivationer for at kunne lede effektivt. Derudover udforsker de forskellige ledelsesstile, herunder autoritær, demokratisk og transformationel ledelse, og hvordan disse kan anvendes i forskellige situationer. I denne samtale diskuterer Mads Claussen forskellige aspekter af ledelse, herunder vigtigheden af formål, blød ledelse, teamarbejde, og hvordan fejl kan ses som læring. Han fremhæver betydningen af at lytte aktivt, være demokratisk i sin tilgang, og hvordan forskellige lederstile kan anvendes afhængigt af situationen. Derudover taler han om forudseenhed i ledelse og vigtigheden af selvforståelse for at blive en bedre leder og menneske. Takeaways <ul><li>Lederstile påvirker teamets dynamik og resultater.</li><li>Forståelse af individuelle motivationer er essentiel for effektiv ledelse.</li><li>Transformationel ledelse kan skabe stærke relationer og udvikling.</li><li>Situationsbestemt ledelse kræver fleksibilitet og tilpasning.</li><li>Demokratisk ledelse kan tage længere tid, men involverer medarbejderne.</li><li>Autoritær ledelse kan være nødvendig i krisesituationer.</li><li>Det er vigtigt at lytte til medarbejdernes input.</li><li>Personlig udvikling er en kontinuerlig proces for ledere.</li><li>At skabe en god kultur kræver tid og engagement.</li><li>Effektiv kommunikation er nøglen til succes i ledelse. Jo mere vi taler ind i formål, jo nemmere har folk ved at følge med.</li><li>Jeg er mere blød i min tilgang som leder.</li><li>Fejl er læring, ikke en hindring.</li><li>Jeg lytter rent faktisk til mine medarbejdere.</li><li>Det er vigtigt at have en demokratisk tilgang til ledelse.</li><li>Forskellige situationer kræver forskellige ledertyper.</li><li>Effektivitet kan kræve en autoritær tilgang.</li><li>Forudseenhed er nøglen til at håndtere travle perioder.</li><li>Selvforståelse hjælper os med at blive bedre ledere.</li><li>Succeskriterier kan være mere end bare KPI'er.</li> </ul>FInd os: <a href="https://www.madsclaussen.dk/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.madsclaussen.dk/</a> <a href="https://www.linkedin.com/in/jeanette-s%C3%B8derberg-jensen-87518a125/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.linkedin.com/in/jeanette-s%C3%B8derberg-jensen-87518a125/</a>

9 total episodes available

Deep-dive analytics for Ledelse Som Håndværk

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Ledelse Som Håndværk?: Ledelse som håndværk er en ærlig og jordnær podcast om, hvordan ledelse kan læres, øves og forfines – præcis som ethvert andet håndværk. Værterne Mads Claussen og Jeanette Søderberg deler deres erfaringer, passion og praktiske indsigter i, hvad det kræver at skabe stærke relationer og trivsel i hverdagen.

Med en afslappet tone, en god kop kaffe og et glimt i øjet undersøger de, hvordan man som leder – og som menneske – kan bygge et arbejdsmiljø, hvor både individet og teamet trives.

I hver episode bringer Mads sin baggrund fra sportsverdenen, sin erfaring som ledercoach og NLP-trainer sammen
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates daily.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.