Des astuces, mais aussi des réflexions que je partage avec vous, leaders, team leaders ou self leaders, pour votre bien-être pro et perso. Une fois par mois, un(e) entrepreneur(e) invité-e vient partager son expérience et nous inspirer en matière de performance et bien-être. J'ai changé le nom de ce podcast afin d'être plus proche de sa ligne éditoriale. Oui il y a des astuces, mais il y a aussi des témoignages, de la pédagogie et des réflexions personnelles. N'oubliez pas de vous abonner pour ne manquer aucun épisode !
(Les astuces d'Elisabeth pour être) Bien dans sa vie pro et perso
Claim This Podcastby Elisabeth VIEYRA
5.0(1 reviews)
31 episodes
Updated Weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇫🇷
Podcast Overview
Des astuces, mais aussi des réflexions que je partage avec vous, leaders, team leaders ou self leaders, pour votre bien-être pro et perso. Une fois par mois, un(e) entrepreneur(e) invité-e vient partager son expérience et nous inspirer en matière de performance et bien-être. J'ai changé le nom de ce podcast afin d'être plus proche de sa ligne éditoriale. Oui il y a des astuces, mais il y a aussi des témoignages, de la pédagogie et des réflexions personnelles. N'oubliez pas de vous abonner pour ne manquer aucun épisode !
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🇫🇷
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8/31/2019
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Recent Episodes
May 31, 2024
Casser les représentations sur le handicap, Arthur Lin
<p>Arthur Lin est futur doctorant en science de l'information et de la communication. Il a lancé son entreprise de communication. </p> <p>Il est aussi présent sur Linkedin sur les questions de handicap</p> <p>Nous avons échangé sur les représentations que l'on pouvait avoir sur le handicap :</p> <ul> <li>Définition du handicap et idées préconçues</li> <li>80% des handicaps sont invisibles 10 à 12 millions de personnes</li> </ul> <ul> <li>Des handicaps invisibles ou invisibilisés</li> </ul> <ul> <li>Penser maintien dans l’emploi, des salaries, des fins de carrières,</li> </ul> <ul> <li>La représentation du handicap à la télévision ou au cinéma : caricatural ou inspiration-porn</li> </ul> <ul> <li>inclusion, « désinstitutionalisation » ou économie</li> </ul> <ul> <li>Référent handicap : Rôle et responsabilité. Formation, éviter le handi-washing.</li> </ul> <ul> <li>Les ESAT et leur fonctionnement.</li> </ul> <ul> <li>Dernière question : les astuces bien-être d’Arthur</li> </ul> <p><br></p> <p>Mettez des étoiles si cet épisode vous a plu. Et ...</p> <p>Abonnez-vous.</p>
May 21, 2024
Le handicap en entreprise ? C'est simple avec Stéphanie Dupré
<p><strong>Mon invitée </strong>aujourd'hui est Stéphanie Dupré. Elle est consultante, formatrice ... et référente handicap pour les entreprises qui accueillent du public.</p> <p>Avec Frédéric Lay, ensemble, elles ont fondé Cap en Main, qui a pour mission de former, accompagner, conseiller et auditer les entreprises, les associations sur les questions de handicap et d'accessibilité.</p> <p>Stéphanie partage avec nous ses réflexions et son expérience, les représentations, les préjugés et les chiffres du handicap.</p> <p>Elle nous donne aussi des idées pour bien inclure le handicap dans les entreprises et en particulier les TPE et les PME. </p> <p><br></p> <p>3:36 Référent handicap : de quoi on parle, à quoi sert-il ou elle ? </p> <p>6:50 Les informations relatives au handicap au travail</p> <p>9:25 Obligations d’emploi direct et ESAT</p> <p>10:12 Des chiffres à retenir et des préjugés</p> <p>13:55 Pathologies handicapantes</p> <p>15:00 Enjeux sociétaux et RSE</p> <p>18:40 Rien n’a changé ?</p> <p>21:15 Il faut déconstruire les représentations</p> <p>22:35 Comment assurer le bien-être au travail des collaborateurs en situation de handicap : Politique Handicap de l’entreprise.</p> <p>32:25 Sortir des représentations négatives que l’on peut avoir pour traiter le sujet de manière plus large, humaine, civique</p> <p>37:00 Dernière question : les astuces bien-être de Stéphanie</p> <p><br></p> <p>Si vous avez aimé cet épisode, écoutez les autres épisodes, et soutenez moi en vous abonnant et en mettant 5 étoiles à ce podcast.</p> <p><br></p>
May 17, 2024
L'environnement de travail et l'expérience employé, avec Tiphaine Galliez
<p>Comme moi, vous avez remarqué ces publicités de Great Place To Work, mettant en avant des entreprises où il fait bon travailler. Mais qu'est ce que Great Place To Work ? Vous voulez en savoir plus ? C'est l'objectif de ce nouvel épisode. J'ai échangé avec Tiphaine Galliez<strong>, </strong>Directrice Consulting de Great Place to Work qui a bien voulu répondre à mes questions.</p> <p>Great Place to Work est un organisme qui certifie "l'expérience collaborateur" suivant une méthodologie créée à partir de 1992 aux Etats Unis et mise à jour depuis. </p> <p>GPTW France a été créé en 2002.</p> <p>Nous avons parlé de la mission de Great Place to Work et de son impact sur les organisations qu'elle accompagne.</p> <p>Vous découvrirez également le processus et les enjeux derrière</p> <p> les programmes de reconnaissance.</p> <p>Pour en savoir plus : https://www.greatplacetowork.fr</p> <p>Au sommaire : </p> <p>Présentation de Great Place to Work </p> <p>La culture d'entreprise de GPTW</p> <p>Certification Great Place to Work </p> <p>Certification et Enjeux sociétaux</p> <p>Comment se different GPTW Green et happy washing</p> <p>Projets et initiatives, défis de GPTW, par exemple avec l'#hotellerie ou la #restauration, les Seniors, QVT à l'épreuve de l'inflation et des restructurations</p> <p>Les bonnes pratiques personnelles et managériale de notre invitée pour un équilibre pro perso </p> <p><br></p> <p>Pout donner de la visibilité à ce podcast et m'aider à poursuivre ma mission pédagogique, merci de vous abonner !</p> <p>Si vous souhaitez être mon invité-e, ou en savoir plus sur l'offre de service d'Evizeo Conseil, prenez rendez-vous sur mon agenda <a href="https://calendly.com/elisabeth-evizeo/rdv-audit-vision?month=2023-08" target="_blank" rel="noopener noreferer">Calendly</a>.</p> <p><br></p> <p><a href="https://www.evizeoconseil.fr" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.evizeoconseil.fr</a></p>
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