About (Les astuces d'Elisabeth pour être) Bien dans sa vie pro et perso
Des astuces, mais aussi des réflexions que je partage avec vous, leaders, team leaders ou self leaders, pour votre bien-être pro et perso.
Une fois par mois, un(e) entrepreneur(e) invité-e vient partager son expérience et nous inspirer en matière de performance et bien-être.
J'ai changé le nom de ce podcast afin d'être plus proche de sa ligne éditoriale. Oui il y a des astuces, mais il y a aussi des témoignages, de la pédagogie et des réflexions personnelles.
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Casser les représentations sur le handicap, Arthur Lin
Arthur Lin est futur doctorant en science de l'information et de la communication. Il a lancé son entreprise de communication.
Il est aussi présent sur Linkedin sur les questions de handicap
Nous avons échangé sur les représentations que l'on pouvait avoir sur le handicap :
Définition du handicap et idées préconçues
80% des handicaps sont invisibles 10 à 12 millions de personnes
Des handicaps invisibles ou invisibilisés
Penser maintien dans l’emploi, des salaries, des fins de carrières,
La représentation du handicap à la télévision ou au cinéma : caricatural ou inspiration-porn
inclusion, « désinstitutionalisation » ou économie
Référent handicap : Rôle et responsabilité. Formation, éviter le handi-washing.
Les ESAT et leur fonctionnement.
Dernière question : les astuces bien-être d’Arthur
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21 May 2024
Le handicap en entreprise ? C'est simple avec Stéphanie Dupré
Mon invitée aujourd'hui est Stéphanie Dupré. Elle est consultante, formatrice ... et référente handicap pour les entreprises qui accueillent du public.
Avec Frédéric Lay, ensemble, elles ont fondé Cap en Main, qui a pour mission de former, accompagner, conseiller et auditer les entreprises, les associations sur les questions de handicap et d'accessibilité.
Stéphanie partage avec nous ses réflexions et son expérience, les représentations, les préjugés et les chiffres du handicap.
Elle nous donne aussi des idées pour bien inclure le handicap dans les entreprises et en particulier les TPE et les PME.
3:36 Référent handicap : de quoi on parle, à quoi sert-il ou elle ?
6:50 Les informations relatives au handicap au travail
9:25 Obligations d’emploi direct et ESAT
10:12 Des chiffres à retenir et des préjugés
13:55 Pathologies handicapantes
15:00 Enjeux sociétaux et RSE
18:40 Rien n’a changé ?
21:15 Il faut déconstruire les représentations
22:35 Comment assurer le bien-être au travail des collaborateurs en situation de handicap : Politique Handicap de l’entreprise.
32:25 Sortir des représentations négatives que l’on peut avoir pour traiter le sujet de manière plus large, humaine, civique
37:00 Dernière question : les astuces bien-être de Stéphanie
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17 May 2024
L'environnement de travail et l'expérience employé, avec Tiphaine Galliez
Comme moi, vous avez remarqué ces publicités de Great Place To Work, mettant en avant des entreprises où il fait bon travailler. Mais qu'est ce que Great Place To Work ? Vous voulez en savoir plus ? C'est l'objectif de ce nouvel épisode. J'ai échangé avec Tiphaine Galliez, Directrice Consulting de Great Place to Work qui a bien voulu répondre à mes questions.
Great Place to Work est un organisme qui certifie "l'expérience collaborateur" suivant une méthodologie créée à partir de 1992 aux Etats Unis et mise à jour depuis.
GPTW France a été créé en 2002.
Nous avons parlé de la mission de Great Place to Work et de son impact sur les organisations qu'elle accompagne.
Vous découvrirez également le processus et les enjeux derrière
les programmes de reconnaissance.
Pour en savoir plus : https://www.greatplacetowork.fr
Au sommaire :
Présentation de Great Place to Work
La culture d'entreprise de GPTW
Certification Great Place to Work
Certification et Enjeux sociétaux
Comment se different GPTW Green et happy washing
Projets et initiatives, défis de GPTW, par exemple avec l'#hotellerie ou la #restauration, les Seniors, QVT à l'épreuve de l'inflation et des restructurations
Les bonnes pratiques personnelles et managériale de notre invitée pour un équilibre pro perso
Pout donner de la visibilité à ce podcast et m'aider à poursuivre ma mission pédagogique, merci de vous abonner !
Si vous souhaitez être mon invité-e, ou en savoir plus sur l'offre de service d'Evizeo Conseil, prenez rendez-vous sur mon agenda Calendly (https://calendly.com/elisabeth-evizeo/rdv-audit-vision?month=2023-08).
www.evizeoconseil.fr (https://www.evizeoconseil.fr)
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