Accompagnant les transformations des entreprises depuis plus de 10 ans, Sandrine Touitou, coach certifiée, a créé un nouveau concept de formations managériales intitulé « le Cercle des Managers Eclairés ® ».
Développé avec un réseau de coachs en France et avec la participation de managers en poste en entreprise, le Cercle des Managers Eclairés® propose un cycle de formation sous forme d’accompagnement novateur.
Dédié aux acteurs clés du monde professionnel pour leur permettre de déployer leurs multipotentialités au service des écosystèmes qui les entourent.
L’ambition de ce programme est de contribuer à la transition du monde professionnel.
SE CHANGER SOI-MEME POUR CHANGER LE MONDE ?
En guidant les managers et dirigeants dans la construction de leur identité managériale par un processus de coaching intégratif, le programme leur permet de se révéler et de se reconnecter à leurs valeurs profondes au sein d’un cadre collectif sécurisant.
L'intelligence intuitive comme ressource managériale avec Victoria Pellé Reimers
Entretien du Cercle des Managers Eclairés (CME) avec Victoria Pellé Reimers.
Accompagnant les transformations des entreprises depuis plus de 10 ans, Sandrine Touitou, consultante et coach professionnelle certifiée, a créé un nouveau concept de formations managériales intitulé « le cercle des managers éclairés ® ».
« LE MEILLEUR OUTIL DU MANAGER, C’EST LUI-MEME »
En guidant les managers et dirigeants dans la révélation de leur identité managériale par un processus de coaching intégratif, le programme leur permet de se reconnecter à ce qui fait sens pour eux, leurs valeurs profondes, au sein d’un cadre collectif sécurisant.
👉Avec Victoria, nous abordons une compétence encore peu légitimée dans le monde des organisations. En effet, dans notre monde pragmatique et rationnel, l'#intuition pourrait considérée comme "farfelue", "non scientifique"... Et les personnes qui sont nées avec cette aptitude pourraient bien mettre du temps à l'entendre.
👉Qui est Victoria ?
Victoria Pellé Reimers explore l'intuition depuis 19 ans et elle intervient sur ce thème en #entreprise depuis 10 ans.
Après une école de commerce et un début de carrière dans la grande distribution, c'est un #burnout à l'âge de 23 ans qui l'a amené à changer de vie, et à votre ouvrir à sa #sensibilité particulière, contenue jusque-là.
Aujourd'hui, elle s'inspire de différentes méthodes dans ces accompagnements - Maître praticien en #pnl , hypnothérapeute, et praticienne de Qi Gong - pour accompagner une clientèle privée composée de #managers, #dirigeants et #artistes.
👉 Quelles sont ses #réalisations ?
Depuis 2019, elle se consacre exclusivement à l'intuition à travers 3 pôles :
- La recherche pluridisciplinaire sur l'intuition ,
- La formation de coachs à votre méthode
- Missions sur l’intuition en entreprise (conférences, séminaires internes).
Elle a conçu un outil de connaissance de soi : le Profil Intuitif Approfondi® (PIA).
14 Dec 2021
L'intelligence collective comme ressource managériale avec Colette Gevers
Entretien du Cercle des Managers Eclairés (CME) avec Colette Gevers.
Accompagnant les transformations des entreprises depuis plus de 10 ans, Sandrine Touitou, consultante et coach professionnelle certifiée, a créé un nouveau concept de formations managériales intitulé « le cercle des managers éclairés ® ».
« LE MEILLEUR OUTIL DU MANAGER, C’EST LUI-MEME »
En guidant les managers et dirigeants dans la révélation de leur identité managériale par un processus de coaching intégratif, le programme leur permet de se reconnecter à ce qui fait sens pour eux, leurs valeurs profondes, au sein d’un cadre collectif sécurisant.
Avec Colette Gevers, facilitatrice des transformations des organisations, des équipes et des personnes par l'intelligence collective, le coaching ou la formation et est coprésidente de l'association Visions Collectives, dans laquelle elle a coorganisé 3 congrès en IC, Sandrine Touitou continue sa série de podcasts en apportant un éclairage sur la place de l'intelligence collective dans le management, ses bénéfices et ses points de vigilance, et va partager plusieurs témoignages et outils d'IC au service d'une équipe, d'une organisation.
7 Dec 2021
L'intelligence du cœur comme ressource managériale avec Frédéric Demarez
Accompagnant les transformations des entreprises depuis plus de 10 ans, Sandrine Touitou, consultante et coach professionnelle certifiée, a créé un nouveau concept de formations managériales intitulé « le cercle des managers éclairés ® ».
« LE MEILLEUR OUTIL DU MANAGER, C’EST LUI-MEME »
En guidant les managers et dirigeants dans la révélation de leur identité managériale par un processus de coaching intégratif, le programme leur permet de se reconnecter à ce qui fait sens pour eux, leurs valeurs profondes, au sein d’un cadre collectif sécurisant.
Avec Frédéric DEMAREZ, directeur général des sociétés Oaan Consulting et Agroasis et coordinateur / formateur de la méditation en entreprise de l'institut Heartfulness, Sandrine Touitou continue sa série de podcasts en apportant un éclairage sur la place de l'intelligence du coeur dans le management, à la fois dans la relation de soi à soi, de soi à l'autre et de soi avec le collectif.
Contact :
Frédéric DEMAREZ
https://www.linkedin.com/in/fredericdemarez/ (https://www.linkedin.com/in/fredericdemarez/)
Cercle des managers éclairés
Notre site internet : https://www.cercle-managers-eclaires.com/ (https://www.cercle-managers-eclaires.com/)
Notre page linkedin : https://www.linkedin.com/company/19207925/admin/ (https://www.linkedin.com/company/19207925/admin/)
Notre page facebook : https://www.facebook.com/Cercledesmanagerseclaires (https://www.facebook.com/Cercledesmanagerseclaires)
14 Nov 2021
L'intelligence émotionnelle comme ressource managériale avec Sophie Regis
Entretien du Cercle des Managers Eclairés (CME) avec Sophie Regis.
Accompagnant les transformations des entreprises depuis plus de 10 ans, Sandrine Touitou, consultante et coach professionnelle certifiée, a créé un nouveau concept de formations managériales intitulé « le cercle des managers éclairés ® ».
« LE MEILLEUR OUTIL DU MANAGER, C’EST LUI-MEME »
En guidant les managers et dirigeants dans la révélation de leur identité managériale par un processus de coaching intégratif, le programme leur permet de se reconnecter à ce qui fait sens pour eux, leurs valeurs profondes, au sein d’un cadre collectif sécurisant.
Avec Sophie Régis, directrice du développement économique et de l'emploi d'une collectivité territoriale, Sandrine Touitou ajoute à sa série de podcasts un contenu dédié à l'importance du développement de l'intelligence émotionnelle dans nos relations à soi et à l'autres, notamment pour les dirigeants et les managers.
31 Oct 2021
L'intelligence corporelle comme ressource managériale avec Gerard Longuet
Accompagnant les transformations des entreprises depuis plus de 10 ans, Sandrine Touitou, consultante et coach professionnelle certifiée, a créé un nouveau concept de formations managériales intitulé « le cercle des managers éclairés ® ».
« LE MEILLEUR OUTIL DU MANAGER, C’EST LUI-MEME »
En guidant les managers et dirigeants dans la révélation de leur identité managériale par un processus de coaching intégratif, le programme leur permet de se reconnecter à ce qui fait sens pour eux, leurs valeurs profondes, au sein d’un cadre collectif sécurisant.
Son invité, Gérard Longuet, osthéopathe et animateur de méditation en entreprise, nous éclaire sur la puissance de notre corps et sur combien il pourrait nous être utile de s'appuyer sur l'intelligence de notre corps pour exercer les fonctions managériales, entre autres.
Contact :
Gérard Longuet
https://www.linkedin.com/in/gerard-longuet-4b908020/ (https://www.linkedin.com/in/gerard-longuet-4b908020/)
https://www.gerard-longuet.com/ (https://www.gerard-longuet.com/)
Cercle des managers éclairés
Notre site internet : https://www.cercle-managers-eclaires (https://www.cercle-managers-eclaires)....
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Sandrine Touitou
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20 Oct 2021
L'émergence de l'identité managériale avec Jean-Frédéric Buzzi Menudier
Accompagnant les transformations des entreprises depuis plus de 10 ans, Sandrine Touitou, consultante et coach professionnelle certifiée, a créé un nouveau concept de formations managériales intitulé « le cercle des managers éclairés ® ».
« LE MEILLEUR OUTIL DU MANAGER, C’EST LUI-MEME »
Développé avec un réseau de coachs en France et avec la participation de managers en poste en entreprise, le cercle des managers éclairés® propose un cycle de formation sous forme d’accompagnement novateur.
Ce programme est dédié aux acteurs clés du monde professionnel pour leur permettre de déployer leurs multipotentialités au service des écosystèmes qui les entourent.
L’ambition de ce programme est de contribuer à la transition du monde professionnel à partir d'un changement de regard et de perspectives.
SE CHANGER SOI-MEME POUR CHANGER LE MONDE ?
En guidant les managers et dirigeants dans la révélation de leur identité managériale par un processus de coaching intégratif, le programme leur permet de se reconnecter à ce qui fait sens pour eux, leurs valeurs profondes, au sein d’un cadre collectif sécurisant.
Podcast #2 : Son invité, Jean-Frédéric Buzzi-Ménudier, coach de dirigeants, superviseur et thérapeute, met en lumière combien le travail sur la personnalité managériale est une clé de performance pour le manager, son équipe et l'organisation.
5 Oct 2021
L'équilibre du féminin et du masculin dans le management avec Carlotta Munier
Accompagnant les transformations des entreprises depuis plus de 10 ans, Sandrine Touitou, consultante et coach professionnelle certifiée, a créé un nouveau concept de formations managériales intitulé « le cercle des managers éclairés ® ».
« LE MEILLEUR OUTIL DU MANAGER, C’EST LUI-MEME »
Développé avec un réseau de coachs en France et avec la participation de managers en poste en entreprise, le cercle des managers éclairés® propose un cycle de formation sous forme d’accompagnement novateur.
Ce programme est dédié aux acteurs clés du monde professionnel pour leur permettre de déployer leurs multipotentialités au service des écosystèmes qui les entourent.
L’ambition de ce programme est de contribuer à la transition du monde professionnel à partir d'un changement de regard et de perspectives.
SE CHANGER SOI-MEME POUR CHANGER LE MONDE ?
En guidant les managers et dirigeants dans la révélation de leur identité managériale par un processus de coaching intégratif, le programme leur permet de se reconnecter à ce qui fait sens pour eux, leurs valeurs profondes, au sein d’un cadre collectif sécurisant.
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