Les Gens Sont Au Coeur de Tout

About Les Gens Sont Au Coeur de Tout

Les gens sont les moteurs de tout. En affaires, à la maison, entre amis et même en intelligence artificielle. Dans ce podcast, j'explore des sujets d'intérêt d'affaires et de mes recherches avec une touche personnelle.

Publisher

John Dallas

Category

business · science · society & culture

Language

en

Explicit

No

First episode

25 Jun 2023

Latest episode

10 May 2026

Latest episodes

97 episodes in the feed.

1. 

   10 May 2026

   Les Petites Équipes Heureuses Font des Grands Résultats Heureux

   Vous vous demandez pourquoi les grosses équipes patinent tandis que les petites cartonnent? J’ouvre mon micro pour décortiquer la pépite de mon cousin Andrew : « Petites équipes heureuses, gros résultats joyeux. » On parle nombre de Dunbar, pourquoi les bonis foirent souvent, la magie des check-ins quotidiens, et comment un bon followership — où tout le monde chiale le ton de l’équipe — crée une motivation à toute épreuve. Du concret, pas de bla-bla.

2. 

   26 Apr 2026

   Ce qu’une organisation dit compte. Mais ce qu’elle fait compte encore plus.

   Cet épisode explore comment la culture organisationnelle influence les comportements à travers l’écart entre les valeurs déclarées et les valeurs vécues. On y explique que la culture n’est pas ce que les leaders disent, mais ce qu’ils récompensent, tolèrent et promeuvent. La réflexion relie le brouillage éthique, les systèmes toxiques, la sécurité psychologique et les promotions qui renforcent les mauvais comportements. Le message central est simple : les organisations enseignent comment réussir, et parfois la mauvaise leçon. Références Cappelli, P., Tavis, A., and Travers, M. “How You Promote People Can Make or Break Company Culture.” Harvard Business Review, January 1, 2018. https://hbr.org/2018/01/how-you-promote-people-can-make-or-break-company-culture Deci, E. L., and Ryan, R. M. “Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-Being.” American Psychologist 55, no. 1 (2000): 68–78. https://selfdeterminationtheory.org/SDT/documents/2000_RyanDeci_SDT.pdf Gehman, J., and Singh, J. “The (Bounded) Role of Stated-Lived Value Congruence and Authenticity in Employee Evaluations of Organizations.” Organization Science (published online April 25, 2022). https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2022.1578 Kish-Gephart, J. J., Harrison, D. A., and Treviño, L. K. “Bad Apples, Bad Cases, and Bad Barrels: Meta-Analytic Evidence About Sources of Unethical Decisions at Work.” Journal of Applied Psychology 95, no. 1 (2010): 1–31. Referenced through ethical fading source context.karengelhaar.agnesscott (https://karengelhaar.agnesscott.org/download/browse/95CvBG/EthicalFading.pdf) Sull, D., Sull, C., and Zweig, B. “How to Fix a Toxic Culture.” MIT Sloan Management Review, September 27, 2022. https://sloanreview.mit.edu/article/how-to-fix-a-toxic-culture/ The Center for Self-Determination Theory. “Theory.” Accessed April 18, 2026. https://selfdeterminationtheory.org/theory/ University of Rochester Medical Center. “Self-Determination Theory of Motivation.” Accessed April 18, 2026. https://www.urmc.rochester.edu/community-health/patient-care/self-determination-theory When It Comes to Culture, Does Your Company Walk the Talk? MIT Sloan Management Review, July 20, 2020. https://sloanreview.mit.edu/article/when-it-comes-to-culture-does-your-company-walk-the-talk/ A concept analysis of psychological safety. National Library of Medicine / PMC, 2021. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC8685887/ Understanding Ethical Fading: An Invisible Corporate Culture Threat. SAI360, April 7, 2024. https://www.sai360.com/resources/grc/understanding-ethical-fading-an-invisible-corporate-culture-threat-blog

3. 

   11 Apr 2026

   Les étiquettes que nous utilisons

   Salut tout le monde, bienvenue! Aujourd’hui, on parle d’un truc qu’on fait tous : coller des étiquettes sur les autres — et sur nous-mêmes. Certaines étiquettes nous enferment, nous jugent, et collent trop fort. D’autres nous aident à mieux se comprendre et à créer un lien. Dans cet épisode, on se demande : le problème, c’est les étiquettes, ou la façon dont on les utilise? Allons voir ça ensemble!

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