About Les Podcasts du Groupe IGS Formation Continue
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[QUI SOMMES-NOUS ?] Elodie Lombardo, direcrice des Activités de Formation Continue du Groupe Igensia Education
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💡Elodie Lombardo, directrice des Activités de Formation Continue du Groupe Igensia Education, décrit le périmètre d'intervention de la Formation Continue.
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26 Aug 2024
[CAPSULE] De l'intérêt de bien réussir l'offboarding d'un salarié
Isabelle Barth, chercheuse en sciences du management anime cette 8ème édition du Cercle du Management.
UN TURN OVER BAS EST-IL UN BON TURN OVER ?
On pourrait le penser en l’interprétant de façon classique comme l’indicateur d’une grande fidélité à l’entreprise. Et qui dit fidèle, dit engagé et performant ?
On le pense, on le croit, on le souhaite !
C’est certainement la partie claire du sujet.
Mais un faible turn over peut aussi être le signe de salariés qui restent par défaut. Parce qu’ils ne se sentent plus assez compétents pour changer d’entreprise ? Que les avantages sont liés à l’ancienneté ? Qu’ls ont peur de la mobilité ?
Il est vrai que la littérature en matière de gestion des ressources humaines a depuis des décennies privilégié l’idée de fidélisation et de rétention des personnels.
Mais il est peut-être temps d’envisager les choses différemment ? La question du offboarding (le fait d’accompagner une sortie de l’entreprise) est certainement à explorer avec intérêt.
23 Jul 2024
[CAPSULE] L'humour en entreprise
« Ce qui ont rire sont les rois ! » nous dit un adage qui peut s’appliquer à la vie au travail.
L’entreprise est un lieu de tensions : tensions entre les individus, comme tensions vis-à-vis d’une situation professionnelle
Pour dénouer ces tensions, certains savent avoir recours à l’humour, et c’est un avantage certain.
Pratiquer l'humour est une façon de prendre de la distance avec un problème. L'humour est aussi un moyen de tisser du lien social, et de renforcer la relation. Le rire que suscite en général l'humour aide à la complicité, voire à la confiance.
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