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June 25, 2026
¿Las personas son más felices porque les va bien en el trabajo o les va bien porque son más felices?
En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Angélica Corchuelo, CEO de Contecto, sobre la relación entre felicidad, productividad y cultura organizacional. Hablamos de cómo las organizaciones pueden construir entornos donde las personas no solo alcancen resultados, sino que también encuentren bienestar, propósito y sentido en lo que hacen. Durante la conversación exploramos: ✨ Cómo la felicidad impacta el desempeño y la productividad. 💡 Por qué los valores corporativos siguen siendo uno de los activos más importantes de una organización. 🤝 La importancia de que los valores se conviertan en comportamientos y no se queden únicamente en discursos. 🚀 Cómo construir culturas organizacionales coherentes donde las personas se comprometan genuinamente con la estrategia y el propósito. Además, reflexionamos sobre un tema clave para los líderes de hoy: 👉 Las organizaciones más exitosas no son necesariamente las que tienen los mejores procesos, sino aquellas donde las personas creen en lo que hacen y en la forma en que lo hacen. Una conversación inspiradora para líderes, equipos de talento humano y todas las personas interesadas en construir culturas más humanas, productivas y sostenibles. 🎙️ Invitada: Angélica Corchuelo – CEO Contento 🎙️ Host: Pilar Ibáñez 📍 Talento más Humano – Diario La República
June 17, 2026
Entrepreneurship y Care: el equilibrio que impulsa a las organizaciones exitosas. Diana Leal – Genomma Lab
¿Qué tienen en común las organizaciones donde las personas crecen, innovan y alcanzan su máximo potencial? En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Diana Leal, líder de talento humano de Genomma Lab, sobre cómo construir una cultura donde las personas piensan como emprendedores, actúan con autonomía y encuentran oportunidades para desarrollarse profesional y personalmente. Con más de 30 años de experiencia en consumo masivo y 7 años en Genomma Lab, Diana comparte los aprendizajes que ha obtenido liderando equipos, desarrollando talento y promoviendo una cultura centrada en las personas. En esta conversación exploramos: 🚀 Cómo construir una verdadera cultura de emprendimiento dentro de una organización. 🤝 La importancia de liderar con el ejemplo y desarrollar el potencial de cada colaborador. ❤️ Por qué el cuidado genuino de las personas (care) se ha convertido en una ventaja competitiva para las empresas. 🌎 Cómo conectar propósito, sostenibilidad y resultados de negocio. 👩💼 El papel de la equidad de género y el liderazgo femenino en la construcción de organizaciones más inclusivas. ⚖️ Cómo equilibrar el crecimiento profesional con el bienestar personal y familiar. Además, Diana comparte reflexiones muy valiosas sobre confianza, redes de apoyo, liderazgo cercano y la importancia de poner a las personas correctas en el lugar correcto para que puedan desplegar todo su potencial. Una conversación inspiradora para líderes, profesionales de talento humano y cualquier persona interesada en construir organizaciones más humanas, sostenibles y orientadas al crecimiento. 🎙️ Invitada: Diana Leal – Genomma Lab 🎙️ Host: Pilar Ibáñez 📍 Talento más Humano – Diario La República
May 26, 2026
Invertir en las personas también es estrategia: liderazgo, aprendizaje e IA
¿La formación realmente transforma a las empresas… o solo llena agendas de capacitación? En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Catalina Restrepo, Gerente de Talento Humano de Grupo SURA, sobre cómo el desarrollo del talento se convirtió en un pilar estratégico para preparar a las personas frente a un mundo cada vez más tecnológico, complejo y cambiante. Grupo SURA ha invertido cerca de 21.900 millones de pesos al año en formación y desarrollo, apostándole al liderazgo, la inteligencia artificial, la sostenibilidad y las capacidades del futuro. En esta conversación exploramos: -Cómo convertir la formación en una verdadera estrategia de negocio -La importancia de preparar a las personas para un entorno acelerado y digital -Cómo medir si la capacitación realmente genera impacto y resultados -El rol del liderazgo en culturas de aprendizaje continuo -Por qué el aprendizaje ya no es opcional para las organizaciones -Cómo conectar desarrollo humano, innovación y sostenibilidad Además, hablamos de una idea clave para el futuro del trabajo: La ventaja competitiva ya no está solo en la tecnología… sino en qué tan rápido aprende una organización. Un episodio imprescindible para líderes, áreas de talento humano y empresas que quieren construir culturas preparadas para el futuro. Pilar Ibañez www.linkedin.com/in/pilaribanezspeaker/
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