自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』
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マイノリティ社員応援ラジオ
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5/17/2024
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Recent Episodes
July 29, 2024
#6-2 女性活躍は労働力確保？（後編）
<p>自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』</p> <p><br></p> <p>パーソナリティは、院卒リケジョで、</p> <p>大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、</p> <p>結婚・出産後もそのまま仕事を続け、</p> <p>30代でグループ長、40代で室長を経験し、</p> <p>50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、</p> <p>この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。</p> <p><br></p> <p>この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張っているレアな会社員の皆さんを応援するラジオです。</p> <p><br></p> <p>【今回の内容】</p> <p>「女性活躍」をどう解釈しているか人それぞれ/「女性活躍」と女性である自分が言うのは違和感あり/女性活躍している会社は女性だけが活躍しているわけでなく、男女ともに働きやすい会社/自分は何がしたいのかを明確にする/自己理解ができてないと自律型人材になるのは難しい/製造業では１人＝１人工？/こなす仕事ではなく、生み出す仕事へ </p> <p><br></p> <p><br></p> <p> </p>
July 22, 2024
#6-1 女性活躍は労働力確保？（前編）
<p>自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』</p> <p><br></p> <p>パーソナリティは、院卒リケジョで、</p> <p>大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、</p> <p>結婚・出産後もそのまま仕事を続け、</p> <p>30代でグループ長、40代で室長を経験し、</p> <p>50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、</p> <p>この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。</p> <p><br></p> <p>この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張っているレアな会社員の皆さんを応援するラジオです。</p> <p><br></p> <p>【今回の内容】</p> <p>女性活躍は労働力確保？女性優遇？/多様な選択肢/男性は仕事一筋が当たり前/管理は監視？/昔ながらの価値観/女の子なんだから/アップデートされない人たち/一億総活躍</p> <p><br></p> <p> </p>
July 15, 2024
＃5-2 病気と仕事の両立（後編）
<p>自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』</p> <p><br></p> <p>パーソナリティは、院卒リケジョで、</p> <p>大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、</p> <p>結婚・出産後もそのまま仕事を続け、</p> <p>30代でグループ長、40代で室長を経験し、</p> <p>50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、</p> <p>この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。</p> <p><br></p> <p>この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張っているレアな会社員の皆さんを応援するラジオです。</p> <p><br></p> <p>【今回の内容】</p> <p>復帰後の配慮/程よい距離/決めつけずに意向を確認/良かれと思って/伝え方聴き方/できることできないことを伝える/妊娠をいつ伝えるか/お互いさま</p> <p><br></p> <p> </p>
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