7 Episodes
2022 First episode About 媒话可说 《媒话可说》是【传媒职场】旗下的对谈播客节目,专注人物经历,聚焦职场故事。
Publisher haru0205
Category society & culture
Language zh
Explicit No
First episode 4 Dec 2022
Latest episode 21 Aug 2023 Latest episodes 7 episodes in the feed.
21 Aug 2023
vol.08 职场i人图鉴:上班真的需要勇气 你是i人还是e人?
MBTI性格测试将人的性格按照交际特点、判断方式、认知行为以及生活态度四个维度划分为16种人格类型,近年来MBTI一度从小众爱好跃升为社交名片,甚至入侵职场被HR运用到招聘考量中。
MBTI测试中,i和e分别表示“内倾型人格”和“外倾型人格”,对外的表现中,测试结果以i开头的人更“社恐”,而以e开头的人往往更“社牛”。
永远需要团队合作和沟通协调的职场,性格开朗、左右逢源的人似乎更受青睐,而i人总是能量告急,工作中不会主动表达自己的观点,除非别人cue/和领导同事发消息时,反复确认才能按下发送键/喜欢自己一人个完成工作,有时候怕麻烦别人或是不沟通,选择自己去做,导致自己工作越来越多......
一生内耗的职场i人,你是否曾顺应现状为i做e?
本期节目我们邀请了「MBTI反复横跳」的i人嘉宾群仔,与我们i人主播haru,来一场职场i人图鉴。
「主播」haru
「嘉宾」群崽
「后期」haru
「文案」湛湛
playlist:Newjeans - super shy
时间线:
00:02:16. INTJ嘉宾群崽、ISTJ主播haru
00:08:30. 对i与e的解读
00:10:36. 求职面试为i做e
00:14:46. 职场i人之吃饭
00:21:26 职场i人之和同事打招呼
00:25:48. 老板思考一秒钟,i人痛苦十分钟
00:35:16 离开公司与甲方及其它合作伙伴social,羡慕如鱼得水的e人同事
00:39:33. i人不主动表现、不主动索取
00:42:35. 学习e人同事减少内耗
00:45:55. 一i到底
《媒话可说》是一档专注于打工人的职场类播客,每一期我们会请到不同行业的从业者分享工作故事,探讨职场话题。如果你也对《媒话可说》感兴趣,请添加小助手微信(meihuakeshuo2023)或扫描下方二维码,即可进入听友群
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4 Jul 2023
vol.07 一生勤劳的中国人,容不下一个gap year 对于一生勤劳的中国人来说,职场空窗期或gap year仿佛就是不被容许的存在。
裸辞好像犯法,换工作必须无缝衔接,自嘲gap是罪大恶极……面对HR的灵魂拷问,空窗期怎样回答才是最好的答案?想必有过裸辞、求职经历的听友对这个话题并不陌生。
社交媒体上有很多应对的话术:不能说考公、考研,会被认为你可能随时要考走;不能说自己养病太长时间,不然公司担心你是个病秧子;不能说自己就是想好好休息,而是要表现出“调整更好的身心状态”“持续在充电没有把业务能力落下”的积极状态......
在HR看来,哪些理由是能接受的?公司对于空窗期太久的担忧是什么?如今职场压力过大,人们普遍过劳,如何看待休息式的裸辞和空窗期?
本期节目我们邀请了「名字拼音缩写就是HR」的然然,以10年丰富的HR经验与主播「三度迎来裸辞的前深度报道记者」persica,一起来聊聊当代打工人头痛的话题——职场空窗期。
「主播」persica
「嘉宾」然然
「后期」Annia、haru
「文案」湛湛
「封面插画」Simon Bailly
playlist:金玟岐 - 才华有限公司
时间线:
00:02:21persica的空窗经历
00:03:51近两三年的候选人gap经历更多
00:05:35HR怎么看待空窗期
00:11:50空窗期再去求职,编造理由or和盘托出
00:17:13空窗期在不知不觉中被拉长
00:21:20gap的弊端:相对静止、困在原地
00:27:35快进快出是qu简历上的硬伤
00:32:47空窗期是有情感、有情绪的人会出现的状态
00:37:59空窗期的谬误
00:43:04HR对空窗期时长的考量
00:45:28怎样看待女性生育空窗期?
00:51:58该不该辞职?以第三方视角回看状态
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17 May 2023
vol.05 对谈律师:拒绝请假羞耻,公司还我假期 费尽心思找了半天“正当理由”,请假还是心口难开,你有“请假焦虑”吗?
坚持上班打卡未必会被认为勤勉,但请假容易被看成懒惰。“请假堪比借钱,即便真有事,却总觉得自己在撒谎。”
职场长期存在的加班文化、找工作难等现实因素,侵蚀了劳动者的休息休假权利,尤其在一些私营企业、小微企业和非标准化劳动关系中,劳动者往往处于弱势地位,休假权益难以获得有效维护和保障。
但是,我们明知道合理休息休假是自己的合法权益,为什么还会“请假羞耻”?在法律的基础上,公司对于休假可调整的空间在哪里?正常休假的权利被剥夺,如何利用法律武器维护自己的合法权益?
本期节目我们邀请了上班暴躁律师、下班生活甜妹的小芥末,从法律和职场的视角聊聊职场人的休息休假,上一点「硬核干货」。
「主播」haru
「嘉宾」小芥末
「后期」Annia、haru
「文案」湛湛
「封面插图」贫民窟的芭蕉
playlist:唐朝乐队 - 国际歌
时间线:
00:03:15 “请假羞耻”成为热议
00:12:41 法律明文规定的假期有哪些?
00:16:40 至少每周休息一天,996的6其实合法
00:19:41 周工作时长不能超过66小时
00:21:05 周工作时长超过66小时,如何维权?
00:25:59 病假、婚丧假、产假各地区休假标准不同
00:28:22 公司对于休假可调整的空间在哪?
00:30:02 节假日期间加班应发3倍工资,休息日加班应付2倍工资
00:34:26 取证维权的时效性
00:44:37 想合法维权又担心被当成职场刺头
00:48:38 签劳动合同尤其要注意的地方
00:52:34 不缴纳五险一金合法吗?
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27 Apr 2023
vol.04 做媒体,理想和面包难两全? 最近,38岁记者陈涛失业后送外卖在媒体圈里引起了「刷屏式焦虑」,媒体人转型与职场35岁魔咒阴影仿佛双双笼罩在头顶。
陈涛经历简介:985硕士毕业,任《中国新闻周刊》文化记者四年,在车企做公关一年,在《南方周末》试稿资深记者失败,去水滴筹任公众号运营一年,2019年底合伙创业公关公司到2022年离开,迄今在接公关稿、上网课等零工,近三个月开始送外卖。
纸媒机构缩水,新媒体风向多变,记者不再仰仗传统的职业路径,陈涛的每一段职业转型(公关、互联网),都曾是记者转行的热门职业,如今送外卖的发展导向,令年轻新闻媒体从业者仿佛看到了自己黯淡的未来,引发了媒体人的热议。
媒体行业诸多变化的情况下,年轻记者的行业未来在何方?35+的记者,职业发展路径是如何消失的?如果仍旧对做媒体抱有期待,如何“自救”、增加自己的抗风险能力?
本期节目我们邀请了自媒体「在公关」的创始人沙海,谈谈媒体人的“中年危机”。
「主播」persica
「嘉宾」沙海
「后期」Annia、haru
「文案」湛湛
playlist:张信哲 - 爱就一个字
时间线:
00:01:56 故事回顾:38岁记者失业送外卖
00:03:18 媒体转型企业公关,很少真正成功
00:05:30 媒体人为什么适应不了公关的工作?
00:08:28 记者可能的职业发展路径
00:11:34 媒体圈的危机感
00:13:11 记者转型公关的职业铺垫
00:21:55 记者职业的一体两面性带来旁观、悬浮于社会之上的问题
00:26:57 35+的记者,职业发展路径是如何消失的?
00:31:57 媒体对培养记者的耐性降低
00:38:17 不适应企业端的老记者,转行做自媒体IP
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10 Apr 2023
vol.03 当代年轻人,真的有脱掉长衫的自由吗? 104年前鲁迅先生写的《孔乙己》,最近好像在被年轻人争先恐后的拿来自我“复刻”?
“孔乙己是站着喝酒而穿长衫的唯一的人。他身材很高大;青白脸色,皱纹间时常夹些伤痕;一部乱蓬蓬的花白的胡子。穿的虽然是长衫,可是又脏又破,似乎十多年没有补,也没有洗。他对人说话,总是满口之乎者也,教人半懂不懂的。”
小说里四体不勤的孔乙己,偏要做个站着喝酒、穿长衫的读书人,仿佛“击中”了许多找工作失意的年轻人的痛处。“学历不但是敲门砖,也是我下不来的高台,更是孔乙己脱不下的长衫。”“如果我没读过书,我可以去找别的活做,可我偏偏读过书。”
正所谓「少年不识孔乙己,读懂已是书中人」,年轻人纷纷自嘲与孔乙己“撞衫”。但是......在如今的社会背景下,我们真的有脱掉长衫的自由吗?
本期节目我们邀请了心脏和字节只能有一个跳动的前互联网打工人「善茬」,以自身经历出发聊聊工作与孔乙己的长衫。
善茬老师抖音ID:chengzhiOK
「主播」 haru
「嘉宾」 善茬
「后期」 Annia、haru
「文案」湛湛
playlist:法老 - 上学威龙
时间线:
00:04:46《孔乙己》原文回顾,长衫与短衫
00:06:00有人硬逼着我穿这个长衫
00:10:11身边全是读书人,我好难去扫地、刷盘子
00:12:13主流媒体爹味发言“翻车”
00:18:44穿长衫累脑子,穿短衫累身体
00:22:10穿长衫不是社会定的目标么?
00:28:45“985废物小组”
00:29:42“00后”整顿职场,进不来咋整顿?
00:33:51勤劳也未必致富,有人偏说我是社会栋梁之才
00:38:10善茬与haru毕业后的就业感悟
00:41:22不想吃苦了,就只想花5分力去做事
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6 Mar 2023
vol.02 工作后,我好像都不会说人话了 线上social,你的语料库里是否存在“哈、啦、哟、滴、~”等亲切的修饰词或符号?一句“好的”过于淡漠,“好嘞”“好滴”仿佛词更达意?精心挑选表情包、遣词造句......你是否也受到别人“蹦蹦跳跳”表达的感染?有人将这种表达诊断为“文字讨好症”。
所谓的“文字讨好症”,就是人们在线上聊天的时候,会字斟句酌地修改聊天词汇,增加一些语气词,从对方的角度出发,让它看起来“更舒适”。
线上交流缺失神态、动作、语气等肢体语言对情绪的有效修饰,大多无法预知屏幕对面的人是喜是怒,为规避因“词不达意”而导致沟通不愉快的风险,我们往往会使用“讨好体”。
文字讨好逐渐成为一种可复用的社交礼仪,在一定程度上缓解了在不同群体间进行“实时转场”的疲惫。但也有人认为,这种“讨好”的姿态,很难不说是一种被裹挟的无奈,刻意的情感会让渡自我、压抑情绪、带来不适感......
与不同性格、不同身份的人交流时,你是否会使用“讨好体”?怎样看待这种“讨好”的姿态?
本期节目我们邀请了「写遍全国大好河山,却每天都在公司格子间里足不出户的地理科普新媒体编辑」开心果,畅谈其在工作中的“文字讨好”经历。
「主播」haru
「嘉宾」开心果
「后期」haru
「文案」湛湛
时间线:
00:00: 文字讨好症,打工人都有的病
00:05:34 开老师初入职场,讨好不起来的经历
00:09:13 是否排斥文字讨好
00:13:53 公司里同事间的称呼
00:20:58 开老师和长辈朋友聊天的语境
00:23:02 怎样看待文字讨好现象
00:28:32 反文字讨好
00:33:24 文字讨好出现的原因
00:48:30 线上交流需要“讨好体”做为情绪补偿
00:51:42 线上沟通准确表达情感的小锦囊
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4 Dec 2022
vol.01 从传统报社到MCN,媒体转行二三事 这不是一份「劝退指南」
“铁肩担道义,妙手著文章”的记者,有时也只是被困在围城里的打工人,放不下灵魂、容不下肉身。有从业者说,现在已不是做记者的黄金时代,来传统媒体追寻新闻理想,是没有被社会的铁拳锤过;也有人金石可镂,无论外界如何唱衰,仍守初心,为无限逼近真相付出全部的勇气和智慧。本期节目我们邀请了前国字头媒体记者李囿做为播客嘉宾,漫谈其在传统媒体的从业经历及转行的心路历程。不做记者,改行公关,又回到新媒体,记者转行的九九八十一难有哪些故事?
山高路远,看世界,也找自己。
「主播」haru
「嘉宾」李囿
「后期」haru
「文案」湛湛
「playlist」BTS - Euphoria
时间线:
00:00:50 李囿媒体历险记
00:01:43 毕业之后的第一份工作
00:03:13 播音主持是门杂学?
00:04:53 不要抱着赚大钱的想法进入媒体
00:07:03 传统媒体的优缺点
00:09:13 热水器的两个极端
00:11:43 一人分饰60个角色
00:13:58 一个月面试50次
00:14:56 面试也是一种自我审视
00:16:50 面试中遇到的奇葩公司
00:24:38 传统媒体和新媒体的不同之处
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