Bienvenue dans notre série de balados sur le droit de l’emploi au Canada. Chaque épisode de courte durée porte sur un enjeu du droit de l'emploi qui préoccupe actuellement les entreprises au Canada.
La série est produite par notre groupe Emploi et travail du bureau de Montréal, au Québec, et s'appuie sur l'expérience de Stikeman Elliott en tant que conseiller juridique de premier plan auprès de clients de toutes les régions du Canada et du monde entier.
Cette série est principalement produite en français, mais certains épisodes seront en anglais.
Épisode 10 - Réforme de l’arbitrage des griefs au Québec
Dans cet épisode, Robert Rivest, arbitre, et Alexandre Boisjoly Rivest de Stikeman Elliott se joignent à Patrick Essiminy pour examiner les modifications récentes apportées au Code du travail du Québec concernant l’arbitrage des griefs. Forts de leur expérience pratique, ils discutent de l’incidence de ces changements sur les échéanciers, la preuve et la conduite des procédures, des questions clés d’interprétation et d’application, ainsi que des changements liés à la communauté juridique et aux milieux de travail qui sont susceptibles d’en découler.
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stikeman.com/majemploicanadien
27 May 2026
Épisode 9 - Les mécanismes de prévention et de participation en établissement au Québec
Dans cet épisode du balado sur les mises à jour en droit de l’emploi au Québec, Patrick Essiminy et Camille Foczeny, conseillère principale en ressources humaines et en santé et sécurité au travail, font le point sur le nouveau Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement, entré en vigueur le 1er octobre 2025. Ce règlement, qui découle de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, remplace le régime intérimaire en place depuis le 6 avril 2022 et instaure un régime permanent de prévention et de participation applicable à l’ensemble des milieux de travail au Québec. Cet épisode passe en revue les obligations des employeurs selon la taille de leur établissement et aborde également le système de classement par niveaux attribué par la CNESST et les enjeux s’y rattachant, présente les formations obligatoires offertes en ligne par la CNESST et donne des conseils pratiques pour aider les employeurs à se conformer d’ici l’échéance du 1er octobre 2026.
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2 Dec 2024
Episode 8 - Workplace Harassment Law: Conducting the Investigation
Patrick Essiminy and Camille Foczeny discuss the crucial steps for conducting a fair and effective workplace harassment investigation, emphasizing the need for clear protocols and immediate action to protect employees' mental health.
11 Nov 2024
Episode 7 - Workplace Harassment Law: Best Practices for Employers
Hosted by Camille Foczeny and Patrick Essiminy, this episode addresses workplace harassment, with a focus on training, and employer and employee obligations. While largely based on Québec experience, the general principles may apply in other Canadian jurisdictions. The discussion emphasizes the importance of training for those managing harassment situations, and the employer's duty to prevent and respond to harassment, including the responsibility to act professionally and report incidents. Various forms of harassment, including psychological, sexual, and discriminatory harassment, as well as non-harassing acts, are defined with examples provided.
13 May 2024
Épisode 6 - Quand les expressions d'opinions politiques des employés franchissent-elles la limite?
Cet épisode se consacre aux obligations légales des employeurs face aux tensions qui surviennent sur le lieu de travail en raison des opinions politiques. Notre discussion vous permettra de connaître les principes applicables en matière de liberté d'expression des salariés et ses limites dans le contexte du milieu du travail, accompagnés d'exemples tirés de la jurisprudence.
14 Apr 2023
Episode 5 - Québec’s Bill 96: What Every Business Needs to Know
This episode looks at Québec’s Bill 96 language legislation – specifically, at the effect it will have on the use of French in commercial environments. Topics discussed include commercial agreements and obligations relating to employees, among others.
12 Apr 2023
Épisode 4 – Projet de loi 96 : Ce que toutes les entreprises doivent savoir
Cet épisode se penche sur le projet de loi 96 sur la langue au Québec, et plus particulièrement sur l’effet qu’il aura sur l’utilisation du français dans un contexte commercial. Les sujets discutés comprennent entre autres les ententes commerciales et les obligations liées aux employés.
24 May 2022
Ep. 3: The Three Fundamental Challenges of Remote Work
In this episode, Patrick Essiminy is joined by Charif El-Khouri, a senior associate in the Employment & Labour Group at Stikeman Elliott in Montréal recognized for his practical, business-minded advice. While the pandemic has proven that many remote work arrangements are mutually advantageous, Charif finds that employers attempting to integrate remote and hybrid scenarios into existing employment terms and conditions face three fundamental challenges.
26 Apr 2022
Ép. 2 – Projet de Loi 59 : Amendements sur les accidents du travail et des maladies professionnelles
Dans ce balado, Patrick Essiminy et Camille Foczeny poursuivent leur conversation sur les amendements déjà en vigueur et ceux à venir du projet de loi 59 tout en précisant les changements reliés à la Loi sur les accidents du travail et des maladies professionnelles en matière de recours administratifs, la réadaptation, les aspects médicaux et l'imputation.
26 Apr 2022
Ép. 1 – Projet de Loi 59 : Amendements sur la santé et la sécurité du travail au Québec
Dans le premier épisode du balado, Patrick Essiminy invite Camille Foczeny, conseillère en santé et sécurité du travail au sein du groupe Emploi et travail de Stikeman Elliott, à faire le point sur la signification des changements, et principalement en matière de prévention, à la Loi sur la santé et la sécurité du travail introduits par le projet de loi 59, la Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail.
Patrick et Camille discutent des impacts des amendements notamment la mise en place de programmes de prévention et de plans d’actions pour les employeurs et les entreprises du Québec, le cadre réglementaire s’appliquant au télétravail, ainsi que la mise en valeur des risques psychosociaux reliés au travail.
20 Sept 2018
Cannabis Legalization in Canada: Employment Challenges
Patrick Essiminy, a partner with Stikeman Elliott’s employment
group discusses the employment challenges that surround the
upcoming legalization of cannabis in Canada.
13 Sept 2018
The #MeToo Movement: What it Means for Canadian Employers
Stephanie Weschler, a partner with Stikeman Elliott’s employment group discusses the impact which the #MeToo movement has had on workplaces in Canada and key legal considerations for employers.
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