MiŚOT Akademia

About MiŚOT Akademia

Porcje wiedzy do odsłuchania, nie tylko dla Małych i Średnich Operatorów Telekomunikacyjnych. Podcasty z zakresu marketingu, zarządzania, konsolidacji z dużą dawką humoru i operatorskich technologii. akademia.misot.pl

Publisher

MiŚOT Akademia

Category

business

Language

pl

Explicit

No

First episode

16 Sept 2022

Latest episode

9 Nov 2023

Latest episodes

11 episodes in the feed.

1. 

   9 Nov 2023

   Sukcesja pokoleniowa jako część strategii. Odniesienia do misji, wizji, wartości | Tomasz Lewiński

   Gościem podcastu jest Tomasz Lewiński - przedsiębiorca, doświadczony menadżer, doświadczony konsultant i szkoleniowiec, który od ponad 10-ciu lat bierze udział w procesach sukcesji przeprowadzanych przez przedsiębiorców. Któremu zależy by firmy były „długowieczne”, rozwijały się i odnosiły kolejne sukcesy, bez względu na zmiany personalne, jakie zachodzą wśród jej Liderów – czyli osób zarządzających, czy też bez względu na zmiany w ich strukturze właścicielskiej. Rozmowę prowadzi Magdalena Fidor - Grupa MiŚOT. Rozmowa została nagrana w Nest Studio a za przygotowanie dźwięku odpowiada Tomasz Biskup. Sukcesja pokoleniowa jako część strategii. Odniesienia do misji, wizji, wartości | Tomasz Lewiński - odcinek 5 "Pierwszy element to Misja, czyli dlaczego robimy to, co robimy? Dlaczego istniejemy lub w co wierzymy jako zespół, właściciele, menadżerowie... Misja dotyczy emocjonalnej relacji z tym, co robimy w firmie, czujemy to z serducha. W sukcesji jest nam to potrzebne by określić dlaczego chcemy, by nasza firma trwała dalej, by robiła to co robi. Drugi element Wizja. O ile misja dotyczy serca, wizja dotyczy naszych ambicji, czyli tam jest takie pytanie, do czego dążymy? Wyobrażamy sobie naszą firmę za 5-10 lat, wyobrażamy sobie jak będzie wyglądać po przeprowadzeniu procesu sukcesji? Wyobrażamy zatem sobie kto nią zarządza, kto jest jej właścicielem (radą nadzorczą), ilu ludzi „wynagradza i zatrudnia”, jakie musi osiągać przychody/zyski, by zadowolenie było odczuwalne i powszechne, Kim/jakim podmiotem jest na rynku, w jakim jest miejscu, czy nie straci swojej przewagi konkurencyjnej? Wizja to jest ambicja, to kwestia umysłu. Misja jest kwestią serca. Misję i wizję zawsze proponuje Nestor i następnie konsultuje z interesariuszami, na ile się z tą propozycją utożsamiają, jaki mają do niej stosunek. Trzeci element tożsamościowy [...] to Wartości (DNA organizacji). I jak Nestor (zarząd w przypadku spółek) proponują misję, wizję i pytają pracowników i interesariuszy, na ile oni się z tym identyfikują to dodatkowo pytają ich, jakie proponują wartości w organizacji. Zadajemy pytanie, na ile się utożsamiasz z propozycją misji, wizji, jakie proponujesz wartości, żeby na co dzień misja, wizja nam działała? W ten sposób budowane jest poczucie przynależności."

2. 

   24 Oct 2023

   Mądry Nestor = Skuteczny CEO. O co zadbać powinien Nestor, nim ogłosi scenariusz sukcesji i przedstawi Sukcesora | Tomasz Lewiński - odcinek 4

   Gościem podcastu jest Tomasz Lewiński - przedsiębiorca, doświadczony menadżer, doświadczony konsultant i szkoleniowiec, który od ponad 10-ciu lat bierze udział w procesach sukcesji przeprowadzanych przez przedsiębiorców. Któremu zależy by firmy były „długowieczne”, rozwijały się i odnosiły kolejne sukcesy, bez względu na zmiany personalne, jakie zachodzą wśród jej Liderów – czyli osób zarządzających, czy też bez względu na zmiany w ich strukturze właścicielskiej. Rozmowę prowadzi Magdalena Fidor - Grupa MiŚOT. Rozmowa została nagrana w Nest Studio a za przygotowanie dźwięku odpowiada Tomasz Biskup. Mądry Nestor = Skuteczny CEO. O co zadbać powinien Nestor, nim ogłosi scenariusz sukcesji i przedstawi Sukcesora | Tomasz Lewiński - odcinek 4 "W dzisiejszych czasach, by menadżera uznać za skutecznego trzeba też zobaczyć jak myśli on i działa w kierunku : 1. zwiększenia zdolności do adaptacji do nowych warunków rynkowych, do nowych możliwości i nowych wyzwań; 2. zwiększenia zaangażowania pracowników/współpracowników; 3. w kierunku wzrostu organizacji, którą zarządza, wzrostu jej wartości. Nie chcę nikogo obrazić, ale mogę iść o zakład, że o ile wzrost samego biznesu, czyli o ile rośniemy rok do roku, o ile mają rosnąć nasze zyski, często są zawarte w celach strategicznych firm. Tak wspomniane zdolność do adaptacji oraz zaangażowanie pracowników (mierzone odpowiednimi KPI) ciężko w nich znaleźć." Serdecznie zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka z serii Sukcesja dla MiŚOT.

3. 

   11 Oct 2023

   Skąd tyle obaw? Kto mówi, że to nadzwyczaj trudne wyzwanie dla przedsiębiorców? | Tomasz Lewiński - odcinek 3

   Gościem podcastu jest Tomasz Lewiński - przedsiębiorca, doświadczony menadżer, doświadczony konsultant i szkoleniowiec, który od ponad 10-ciu lat bierze udział w procesach sukcesji przeprowadzanych przez przedsiębiorców. Któremu zależy by firmy były „długowieczne”, rozwijały się i odnosiły kolejne sukcesy, bez względu na zmiany personalne, jakie zachodzą wśród jej Liderów – czyli osób zarządzających, czy też bez względu na zmiany w ich strukturze właścicielskiej. Rozmowę prowadzi Magdalena Fidor - Grupa MiŚOT. Rozmowa została nagrana w Nest Studio a za przygotowanie dźwięku odpowiada Tomasz Biskup. Skąd tyle obaw? Kto mówi, że to nadzwyczaj trudne wyzwanie dla przedsiębiorców? | Tomasz Lewiński - odcinek 3 "Obawy przed konsekwencjami źle poprowadzonego procesu sukcesji, niech będą „motywatorem” do działania. Ale niech ustąpią miejsca MOŻLIWOŚCIOM, jakie daje przeprowadzenie procesu sukcesji świadomie i w sposób z góry zamierzony, MOŻLIWOŚCIOM poprawy jej jako organizacji, zanim jeszcze dojdzie do zmiany pokoleniowej. Po prostu przeprowadzenie procesu sukcesji w odpowiedni sposób nie wymaga „nadzwyczajnych rozwiązań, wysokiej rangi doradzania z naszej strony”, a jedynie dobrego optymalnego indywidualnego planu działania i jak najlepszego jego wdrożenia w praktyce, czyli nastawienia się z góry na modyfikowanie planu w trakcie jego realizacji. Nie płaćcie za „rozwiewanie obaw”, które dla ekstra zarobku są nagłaśniane, nie pozwalajcie swoim doradcom, by odsunęli Was i zrobili coś za Was, uczcie się i swoją organizację (interesariuszy) działajcie zgodnie z planem, wyciągajcie wnioski i reagujcie na wyłaniające się w trakcie wdrożenia potrzeby. Warto mieć plan podróży, ale w podróżowaniu nie jest najważniejsze jej zaplanowanie i sztywne trzymanie się założeń. W podróży najważniejsza jest przebywana droga, atmosfera w jakiej się odbywa, doświadczanie wszystkiego co napotykamy i dotarcie do celu podróży. Skoro sukcesja to podróż, w którą zabieramy swoją firmę, to do celu musi dojechać cała firma, a uczestnicy tej podróży muszą mieć fun, że ją przebyli i są w wyznaczonym miejscu." Serdecznie zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka z serii Sukcesja dla MiŚOT.

4. 

   20 Sept 2023

   Sukcesja pokoleniowa jako najważniejszy proces transformacji w organizacji. Słownik definicji | Tomasz Lewiński - odcinek 2

   Gościem podcastu jest Tomasz Lewiński - przedsiębiorca, doświadczony menadżer, doświadczony konsultant i szkoleniowiec, który od ponad 10-ciu lat bierze udział w procesach sukcesji przeprowadzanych przez przedsiębiorców. Któremu zależy by firmy były „długowieczne”, rozwijały się i odnosiły kolejne sukcesy, bez względu na zmiany personalne, jakie zachodzą wśród jej Liderów – czyli osób zarządzających, czy też bez względu na zmiany w ich strukturze właścicielskiej. Rozmowę prowadzi Magdalena Fidor - Grupa MiŚOT. Rozmowa została nagrana w Nest Studio a za przygotowanie dźwięku odpowiada Tomasz Biskup. Sukcesja pokoleniowa jako najważniejszy proces transformacji w organizacji. Słownik definicji | Tomasz Lewiński - odcinek 2 "Dotychczasowe doświadczenie i udział w wielu procesach sukcesji przeprowadzanych wśród przedsiębiorców, nauczyły mnie, że pożądane efekty, że trwała i udana sukcesja pokoleniowa, możliwe są tylko wtedy, gdy zdecydujemy się przeprowadzić transformację całej organizacji (przedsiębiorstwa), gdy „uregulujemy i zadbamy” o każdy z poniższych aspektów, a mianowicie: 1. Wizja i strategia długoterminowa. 2. Interesariusze – kapitał ludzki. 3. Organizacja (procesy) i delegowanie uprawnień. 4. Finanse. 5. Prawne aspekty." W dzisiejszym podcaście poruszymy tematy o ważnych detalach powyższych aspektów. Rozwiniemy również pojęcia kto to Nestor, a kto Sukcesor oraz kiedy powstaje potrzeba sukcesji. Serdecznie zapraszamy do wysłuchania 2 odcinka z serii Sukcesja dla MiŚOT.

5. 

   7 Sept 2023

   Sukcesja dla MiŚOT - oryginalny, dedykowany program transformacyjno- rozwojowy | Tomasz Lewiński - odcinek 1

   Gościem dzisiejszego podcastu jest Tomasz Lewiński - przedsiębiorca, doświadczony menadżer, doświadczony konsultant i szkoleniowiec, który od ponad 10-ciu lat bierze udział w procesach sukcesji przeprowadzanych przez przedsiębiorców. Któremu zależy by firmy były „długowieczne”, rozwijały się i odnosiły kolejne sukcesy, bez względu na zmiany personalne, jakie zachodzą wśród jej Liderów – czyli osób zarządzających, czy też bez względu na zmiany w ich strukturze właścicielskiej. Rozmowę prowadzi Magdalena Fidor - Kierowniczka projektów w Grupie MiŚOT. Rozmowa została nagrana w Nest Studio a za przygotowanie dźwięku odpowiada Tomasz Biskup. Sukcesja dla MiŚOT - oryginalny, dedykowany program transformacyjno- rozwojowy | Tomasz Lewiński - odcinek 1 W dzisiejszym odcinku: - Założenia programu transformacyjno-rozwojowego, który został opracowany specjalnie z myślą o MiŚOTach - Dla kogo jest program „Sukcesja dla MiŚOT”? - Na co powinien przygotować się uczestnik, który przystąpi do programu? - Kiedy zaczynamy? Odpowiedzi na te i więcej pytań znjadziecie w podcaście. Zapraszamy do wysłuchania!

6. 

   7 Sept 2023

   Zaproszenie do podcastów o sukcesji pokoleniowej

   Ekspert w dziedzinie sukcesji pokoleniowej, który jak sam o sobie mówi: „robi to co robi, ponieważ chce by firmy były „długowieczne”, rozwijały się i odnosiły kolejne sukcesy, bez względu na zmiany personalne, jakie zachodzą wśród jej Liderów – czyli osób zarządzających, czy też bez względu na zmiany w ich strukturze właścicielskiej”. Na serię podcastów zaprasza Tomasz Lewiński - przedsiębiorca, doświadczony menadżer, doświadczony konsultant i szkoleniowiec, który od ponad 10-ciu lat bierze udział w procesach sukcesji przeprowadzanych przez przedsiębiorców. Czego będziemy mogli się dowiedzieć z serii podcastów ? 1 podcast : Sukcesja dla MiŚOT - oryginalny, dedykowany program transformacyjno- rozwojowy. 2 podcast : Sukcesja pokoleniowa jako najważniejszy proces transformacji organizacji. Słownik definicji. 3 podcast : Mądry Nestor = Skuteczny CEO. O co zadbać powinien Nestor, nim ogłosi scenariusz sukcesji i przedstawi Sukcesora.. 4 podcast : Skąd tyle obaw? Kto mówi, że to nadzwyczaj trudne wyzwanie dla przedsiębiorców? 5 podcast : Sukcesja pokoleniowa jako część strategii. Odniesienia do misji, wizji, wartości.

7. 

   7 Sept 2023

   Kilka słów o sukcesji - zapowiedź podcastów z Tomaszem Lewińskim

   W najbliższych latach w Polsce można spodziewać się wzrostu wyzwań, z którymi będzie musiał zmierzyć się sektor prywatny. Zawsze nam towarzyszyły, to nic nowego szczególnie dla małych i średnich przedsiębiorców, ale teraz czas może być szczególnie trudny, wymagający przemyślanych decyzji i systematycznego wdrażania procesów organizacyjnych w przedsiębiorstwach, w tym także pod kątem zachodzących zmian pokoleniowych. Wśród tych wyzwań należy wymienić także skuteczne przeprowadzenie procesu sukcesji pokoleniowej przez przedsiębiorców – zatem dotyczy to także każdego Operatora Telekomunikacyjnego (MiŚOT). Dla wszystkich stało się jasne, że w tych niepewnych czasach wygrywają te firmy, które potrafią szybko zaadaptować się do nowych warunków gospodarczych. Przedsiębiorcom trudno jest pogodzić „codzienność” z „kreowaniem przyszłości” i realizowaniem strategii średnio- i długoterminowych.

8. 

   18 Apr 2023

   Rozmowa o ludziach i telekomunikacji | Joanna Macek-Czuszek

   Gościem podcastu MiŚOT Akademii jest Joanna Macek-Czuszek. Rozmowę prowadzi: Magdalena Fidor Rozmowa o ludziach i telekomunikacji Joanna Macek-Czuszek, Prezeska Zarządu ART-COM Sp. z o. o. z Jaworzna, Liderką Projektu Konsolidacja i Centrów Kompetencyjnych w Grupie MiŚOT. Poruszane tematy w rozmowie: podejścia do ludzi, zarówno w pracy jak i w życiu osobistym obalamy stereotypy na temat kobiet w “męskiej branży” co obecnie ważne dla MiŚOTów, z czym się obecnie mierzą w branży telco, jakie mają potrzeby i możliwości. jak budować zgrany zespół na różnorodności konsolidacja i łączenie operatorów rola szefowej w firmie, chwalenie pracowników, konsekwencje z błędów popełnianych przez pracowników pomaganie lokalnym społecznościom trudnościach w podążaniu własną drogą zdrowy egoizm pandemia, wojna, zawirowania i zmiany na rynku, antykruchość marzeniach podatkach rozwój i wyciąganie wniosków …zaczęło się w łazience MiŚOTy są dobrym przykładem firm, które skupiają się na ludzkim podejściu do pracy. Opierają swoją działalność na wartościach, takich jak uczciwość i szacunek dla klientów. W przeciwieństwie do dużych operatorów, których głównym celem jest zysk. Lokalnym firmom zależy mocno na jakości świadczonych usług i pozytywnych relacjach z klientami, angażując się w lokalne społeczności, pomagając rozwiązywać problemy na miejscu. Będąc dla Klienta rozpoznawalnym z twarzy, imienia i nazwiska. Patrzymy wilkiem na sąsiada zza miedzy, a trzeba rozpocząć współpracę. Mamy do czynienia z wieloma firmami, które chcą się dogadać i zrobić coś razem. Można być pełnym podziwu do dokonań firmy “sąsiada” i czerpać garściami z  tych doświadczyć. - Joanna Macek-Czuszek Ludzie nad procedurami i procesami - filar Agile, wykorzystany w praktyce w budowaniu zespołu. Dając wolną rękę, szacunek drugiemu człowieku, chcemy, traktować ludzi tak jak chcielibyśmy sami byli być traktowani. Rozmowa o budowaniu zaufania w zespole i fundamentach tworzenie efektywnych zespołów. Pozostali 36% rynku, opisane w raporcie UKE jako pozostali - przysłowiowy Kowalski powinien wiedzieć, że lokalny operator znający potrzeby Klienta zajmuje ponad ⅓ rynku. Wiedzieć, że MiŚOT jest blisko potrzeb ludzie. Mali Operatorzy mają ten spryt, który pozwala na kreatywne rozwiązywanie problemów lokalnych społeczności, jak im uprzyjemnić życie, prowadząc działania CSR (odpowiedzialności społecznej). Nie wykorzystujemy tego jednak w sposób marketingowy, powinniśmy nad tym popracować tworząc portal publikujący Mapę Dobra lokalnych operatorów. Mali Operatorzy zostawiają podatki w gminach - wyzwaniem jest żeby uświadomić Klienta, że abonament miesięczny finansuje lokalne inicjatywy, samorządność i wspiera rozwój miejscowości. Zapraszamy też na inne podcasty z akademia.misot.pl i do cyklu szkoleń, o których rozmawia Magda z Joanną na sklep.misot.pl Poprawianie strony i marketingu w odcinku z Adą Wardzałą Jak pozyskać klientów firmy, kiedy nie masz milionów na reklamę? (https://misot.pl/jak-pozyskac-klientow-firmy-kiedy-nie-masz-milionow-na-reklame/) O wprowadzaniu zmiany i konsolidacji odcinek z Piotrem Pytlem MiŚOT Akademia Zaprasza Na Szkolenia „Przygotuj firmę na zmianę” (https://misot.pl/misot-akademia-zaprasza-na-szkolenia-przygotuj-firme-na-zmiane/) O kochaniu tego co się robi, na przykładzie sprzedaży, odcinek z Marcinem Oroczem MiŚOT Akademia zaprasza na szkolenie dla Handlowców (https://misot.pl/szkolenie_dla_handlowcow/) Słowniczek: MiŚOT - Mały i Średni Operator Telekomunikacyjny DuPOT - Duży Popularny Operator Telekomunikacyjny ISP - Internet Service Provider, Dostawca Usług Internetowych CUW - Centrum Usług Wspólnych (część Centrów Kompetencyjnych w Grupie MiŚOT) akademia.misot.pl

9. 

   30 Mar 2023

   Konsolidacja. Jak przygotować firmę do zmiany? | Piotr Pytel

   Gościem dzisiejszego odcinka jest Piotr Pytel, który jak sam o sobie pisze, pomaga przedsiębiorcom odzyskać czas i zwiększyć zyski. Ekspert w dziedzinie szkoleń i doradztwa dla właścicieli małych i średnich przedsiębiorców. Współpracownik MiŚOT Akademii od 2022 roku, aktywnie wspierający zespół konsolidacyjny. Rozmowę prowadzi: Magdalena Fidor - Kierowniczka Projektów w Grupie MiŚOT Naszą rozmowę nagrywaliśmy w Nest Studio, w którym za przygotowanie dźwięku odpowiada Tomasz Biskup. Konsolidacja. Jak przygotować firmę do zmiany? Poruszamy bardzo ważny w obecnym czasie temat, który jest wyzwaniem w środowisku Małych i Średnich Operatorów Telekomunikacyjnych (w skrócie MiŚOT) Czym jest konsolidacja i jak Mali i Średni Operatorzy Telekomunikacyjni podchodzą do tego tematu ? Jakie MiŚOTy mają alternatywy ? Czy ewentualna sprzedaż w obecnym czasie to dobre posunięcie ? Jak konsolidacja wpłynie na właścicieli i ich pracowników ? Czy wiedza i praktyka, które posiadają Operatorzy pomogą całej grupie na opracowanie udoskonalonych działań czy usług ? Co jeśli Operator chciałby się skonsolidować ale nie wie jak to ugryźć. Gdzie może szukać informacji czy pomocy ? Odpowiedzi na te i więcej pytań znajdziecie w podcaście. Zapraszamy do wysłuchania! Zapraszamy również do zapisów na szkolenie prowadzone przez Piotra Pytla - Konsolidacja 2.0 dla właścicieli firm i kadry kierowniczej. Zapisywać można się przez Sklep MiŚOT. akademia.misot.pl

10. 

    17 Nov 2022

    Z miłości(ą) do sprzedaży | Marcin Orocz

    Gość programu: Marcin Orocz, Dyrektor Biura Projektów Grupy MiŚOT, Lider projektu MiŚOT Akademia, trener sprzedaży, mentor i hartownik. Rozmowę prowadzi: Magdalena Fidor, Kierownik Projektów w Grupie MiŚOT i amatorska aktorka. Realizacja nagrania: Nest Studio w Katowicach, realizacja: Tomasz Biskup Szkolenia dla Handlowców dostępne w MiŚOT Akademii akademia.misot.pl Z miłości(ą) do sprzedaży | Marcin Orocz Maya Angelou amerykańska poetka i aktywista na rzecz praw obywatelskich w Stanach, napisała Ludzie zapomną o tym, co powiedziałeś, ludzie zapomną o tym, czego dokonałeś, ale ludzie nigdy nie zapomną tego, jak dzięki Tobie się czuli. Sprzedaż to nie tylko oferta i jej składowe, to emocje jakie wywołuje sam proces, kontakt z drugim człowiekiem budowane relacje. Każdy z nas ma swoją historię do opowiedzenia, pewne karty do odkrycia. Lubimy jak ktoś poświęci nam czas, usiądzie z nami przy stoliki i zagra w tę grę. Nie ma znaczenia czy to szybka partia warcabów, gdzie składowe oferty są proste, ruchy nieskomplikowane, czy wielogodzinna partia szachów. Nasz Klient zaprasza nas na spotkanie: kontaktem wzrokowym, gestem, uściskiem dłoni, umówioną rozmową telefoniczną. My chcąc z nim zagrać dołóżmy wszelkich starań, by poczuł się wyjątkowy. By został wysłuchany, trochę się przed nami otworzył, poświęcił w tej grze kilka pionków swojego życia prywatnego – dzięki wsłuchaniu się w historię Klienta, dobierzemy odpowiedni zestaw z klocków naszej oferty, by pomóc rozwinąć tę historię. Rozwijaj historię Klienta, bądź jej punktem zwrotnym. Nasza usługa, produkt, rozwiązanie, które przedstawimy Klientowi, jest kolejnym punktem zwrotnym jego opowieści i dzięki nam zrobi Klient krok dalej, przekroczy pewne granice, wejdzie na nowe ścieżki swoich możliwości. To będzie nadal jego historia, w której my odegramy istotną rolę ze swoimi usługami i będziemy wdzięczni za to, że Klienta pozwolił nam być częścią jego prywatnego czy biznesowego życia. Rozwiązując problemy skupiamy się na problemie, szukamy w głowie gotowych rozwiązań i tracimy z oczu naszego Klienta, a on cały czas jest po drugiej stronie, a nasze myśli już odpłynęły i analizują parametry techniczne, składowe, produkty, połączenia, urządzenia, a Klient opowiada, a my nie słuchamy, umykają nam istotne fragmenty opowieści. Opis pochodzi z bloga Marcina, https://orocz.com/z-miloscia-do-sprzedazy/

11. 

    16 Sept 2022

    Komunikacja w mediach społecznościowych dla MiŚOTów | Adrianna Wardzała

    🧟 Czym jest profil zombie? Dlaczego tak ważne jest robienie przeglądu swoich kanałów społecznościowych? 🧑💻 Jaki kanał społecznościowy wybrać dla swojej marki? Czy powinniśmy z góry zakładać wszystkie social media dla firmy? Jak wybrać kanały społecznościowe dla Twojej marki? Czy założenie strony internetowej wystarczy by przyciągnąć uwagę klienta? ❌ Te czasy już minęły Strona www to nie wszystko! Wykorzystaj potencjał digital marketingu 👍Czy lajki na social mediach mają znaczenie? 👍Czy liczba polubień przekłada się na sprzedaż? 👉Posłuchaj fragmentu naszego podcastu, w którym Adrianna Wardzała odpowiada na te pytania… A jeśli temat Cię zainteresował to posłuchaj całości odcinka! Czasem łatwo przesadzić z treściami sprzedażowymi… 👉Boi się tego każdy marketingowiec. Podstawą jest balans, wie o tym Adrianna Wardzała - gość naszego podcastu. Jeśli temat Cię zainteresował to posłuchaj całości odcinka!

Contact MiŚOT Akademia

Guest appearances

Does not typically book guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.